Все вопросы к тесту (html) Менеджмент



Вопросы

___ потребности по своей природе являются психологическими

___ потребности являются по своей природе физиологическими и врожденными

___ управление – это ориентированная на конкретные цели система менеджмента

___ факторов внешней среды – это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы

___ – это компоненты, которые организация получает из окружающей среды: информация, трудовые ресурсы и т.п.

Адаптивный стратегический план представляет собой совокупность планов

Анри Файоль к функциям управления относит

Без контроля не могут реализовать себя в полной мере другие ___ управления: планирование, организация, руководство и мотивация

Бихейвиористская школа в основном акцентировала внимание на социальной ___

В зависимости от решаемых задач можно выделить ___ основных типа (ов) мотивирования

В модели мотивации Д.МакКлелланда одной из основных потребностей человека, побуждающего его к действию, является потребность в

В модели мотивации Портера-Лоулера устанавливается соотношение между ___ и достигнутыми результатами

В модели мотивации Ф.Херцберга факторами, влияющими на потребности работников, являются

В модели мотивации Ф.Херцберга факторами, создающими необходимые условия труда, являются

В модель мотивации Портера-Лоулера включена такая переменная, как

В организацию управления Фредерик Тейлор ввел два новых отдела

В перечень рекомендаций У.Ньюмена по эффективности контроля входят

В соответствии с концепцией мотивации А.Маслоу в основе поступков личности лежат потребности

В среднесрочных планах определяется

В условиях бригадных подрядов, где ценится роль командной работы, наибольшее значение имеет такой метод мотивации, как

В функцию контроля не входит

В ходе долгосрочного планирования определяются общие цели и ___ фирмы

Величайшим принципом управления является принцип Ле Бефа – вознаграждаемое поведение ___

Вид мотивации, основанный на делегировании полномочий на нижние уровни, что способствует объединению целей руководителей и персонала организации, – это

Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается путем создания благоприятного организационного климата, – это

Вид стабильного плана, содержащий инструкции, состоящие из серии шагов, которым необходимо следовать при исполнении определенных обязанностей, – это

Вид стабильного плана, содержащий общие указания по осуществлению деятельности, – это

Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, – это

Внешняя ___ организации – это совокупность действующих за пределами организации субъектов и сил, оказывающих влияние на условия существования и развитие организации

Вознаграждение – это все, что человек считает ___ для себя

Впервые функциональную администрацию ввел

Все организации – это ___ , поскольку люди, наряду с техникой, являются социальными компонентами организаций

Вторичной является потребность в

Второй стадией мотивационного процесса является

Главной чертой планирования в командно-административной системе российской экономики выступала ___ – обязательность выполнения предписанных заданий

Главные инструменты реализации функции контроля – это

Готовая продукция и услуги, выносимые организацией во внешнюю среду, являются ___

Для людей с преобладанием потребности во власти мотивация должна включать

Для эффективной мотивации, в рамках содержательных теорий, необходимо детально изучить потребности каждого индивида и ___ к их удовлетворению

Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узких интересов, – это модель организации

Значение теории мотивации Ф.Херцберга заключается в определении соотношения между ___ и характером работы

Идеи функциональной администрации и принцип единоначалия соединил

Изучение потребностей человека привело к появлению ___ глобальных теорий мотивации

Имеются ___ основные теории мотивации, учитывающие конкретный вид поведения человека в определенных ситуациях

Историческим предшественником управления по целям является управление по заданиям, введенное и научно обоснованное

К группе социальных потребностей (по Маслоу) относятся

К количественным методам прогнозирования относится (-ятся)

К компонентам входов организации как элемента открытой системы относятся

К недостаткам линейного построения организации относится

К основным понятиям содержательных теорий мотивации относится понятие

К первичным потребностям относится потребность в

К факторам прямого воздействия внешней среды на организацию относятся

К факторам, определяющим организационную структуру, относятся

Каждая из школ в управлении была приемлемой лишь в ограниченных пределах, так как сосредоточивала внимание на какой-то одной ___ организации

Качественным критерием оценки плана является

Качественным методом прогнозирования является

Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ___ функций администрации

Количественным критерием оценки плана является

Комплексная система контроля качества предусматривает проверку качества продукции на всех стадиях – от ___ до самой последней операции изготовления

Комплексная теория мотивации Портера-Лоулера включает элементы теории мотивации

Компонентами выходов организации как элемента открытой системы являются

Конкретные функции управления связаны с

Контроль – это процесс систематического отслеживания хода выполнения поставленных задач с одновременной ___ работы

Концепцию архетипа поведения (врожденных образов, имеющихся у всех людей) сформулировал

Концепция мотивации, объясняющая, почему в разное время людьми движут разные потребности, разработана

Концепция мотивации, согласно которой достигнутые результаты зависят от приложенных усилий и способностей работника, а также осознания им своей роли, – это модель мотивации

Люди и техника, используемые совместно в процессе производства, представляют собой ___ системы

М.Гьюлик выделяет ___ функций управления

М.Гьюлик к функциям управления относит

Математический прием, в основе которого лежит предположение о повторении в будущем тенденции, имевшей место в прошлом, – это

Математический прием, основанный на сглаживании рядов динамики и приведении их к какой-либо математической функции, – это анализ

Менеджмент «одной минуты» как технология управления состоит из трех частей: постановки цели «одной минуты»; похвалы «одной минуты»; ___ «одной минуты»

Метод определения направления и силы связи между независимыми и зависимой переменной – это анализ

Метод, заключающийся в последовательном рассмотрении элементов внешней и внутренней среды и оценке их влияния на возможности организации, – это анализ

Методами планирования, позволяющими увязать цели плана с имеющимися ресурсами, являются

Множество связанных между собой и определенным образом упорядоченных компонентов, которое обладает целостностью и образует единство с внешней средой, – это ___

Модель мотивации Абраама Маслоу включает такие потребности личности, как потребность в

Модель мотивации Портера-Лоулера включает ___ переменных

Модель мотивации, разработанная Ф.Херцбергом, является ___ факторной

Мотив – это ___ , достигшая такого уровня интенсивности, что побуждает человека совершать действия, направленные на ее удовлетворение

Мотивация как процесс может быть представлена в виде ___ следующих одна за другой стадий

Мотивация оказывает воздействие на такие характеристики деятельности человека, как

Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем

Неверным является утверждение

Неверным является утверждение

Неверным является утверждение

Неверным является утверждение

Неформальный метод прогнозирования – это

Новыми типами организаций, успешно действующих в «информационной» среде являются

Областью предварительного контроля являются

Обратная ___ – это данные о результатах контроля

Общая философия менеджмента, известная как целевое управление, впервые была введена и обоснована

Объектом организационного менеджмента является

Объектом текущего контроля являются

Одним из подходов к организации мотивации сотрудников является

Одной из глобальных теорий мотивации является

Оперативный контроль призван обеспечить решение следующих задач

Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда

Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, – это модель организации

Организация, ориентированная на рост и больше рассчитывающая на имеющиеся возможности, чем на контролируемые ресурсы, структура управления которой характеризуется малым количеством уровней, гибкостью и сетевым построением, – это модель организации

Организация, построенная на участии работников в управлении, предполагающем привлечение их к принятию решений, касающихся их работы, – это модель организации

Организация, характеризующаяся слабым использованием формальных правил и процедур, децентрализацией принятия решений и гибкостью структуры власти, – это модель организации

Ориентированные на рынок организации по характеру взаимодействия с внешней средой относятся к типу

Основателем теории мотивации, согласно которой поведение человека порождается взаимодействием трех систем разума: примитивным побуждением плоти, социальными ограничениями и самовосприятием, является

Основная задача среднесрочного планирования – выбор ___ для реализации намеченных целей

Основной показатель высокого уровня управления в современных организациях – это

Основополагающими понятиями в теории мотивации являются

Основоположником содержательных теорий мотивации считается

Основы структурно-функционального подхода в менеджменте заложил

Первичные потребности заложены генетически, а вторичные обычно осознаются с ___

Первым шагом стратегического анализа является

Первым этапом составления бюджета фирмы является

План диверсификации характеризует

План развития организации служит ориентиром для разработки планов

План, определяющий мероприятия, необходимые для создания новых поколений продуктов и услуг, – это план

План, регламентирующий текущую деятельность организации, – это план

План, характеризующий основное назначение организации, ее цели и стратегии,– это план

Планирование как ___ управления представляет собой процесс определения целей и путей их достижения

Планы, содержащие перечень ближайших целей в конкретной сфере производства и временные рамки для их достижения, – это планы

По времени осуществления различают контроль

Побуждение – это ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную ___

Подсистема, выполняющая производительную работу, непосредственно связанную с превращением входных величин в выходные результаты, – это___ подсистема

Подсистема, не связанная прямо с производством результата на выходе, но выполняющая необходимые функции обеспечения перерабатывающей подсистемы, – это ___ подсистема

Подсистема, решающая конкретные вопросы, такие как: планирование производственных мощностей, управление материально-техническими ресурсами, контроль качества и др., – это подсистема планирования и ___

Полная система производственной деятельности организации, состоящая из планирующей, контролирующей, перерабатывающей и обеспечивающей подсистем, называется ___ системой

Понятия «стимулирование» и «мотивирование»

После вынесения оценки работы в ходе контроля необходимо выбрать одну из трех линий поведения: ничего не предпринимать, устранить отклонение или пересмотреть ___

Поставьте понятия в соответствие с их определениями

Поставьте понятия в соответствие с их определениями

Потребность становится ___ в том случае, когда она заставляет индивида действовать, а ее удовлетворение снижает уровень психологического напряжения

Практическое значение теории мотивации А.Маслоу заключается в том, что она показывает направления деятельности для создания сильной ___

Предложение о замене старого аппарата управления (мастер на все руки) новым руководящим персоналом (компетентный специалист) впервые внес

Преимущества органического подхода в организационном проектировании могут быть реализованы в условиях, когда

Преимуществами бюрократической системы организации являются

При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод

Прогнозирование призвано обеспечить решение следующих задач

Прогнозы развития конкуренции характеризуют возможную стратегию конкурентов, их ___ на рынке, ориентацию на выпуск тех или иных изделий

Программно-целевой метод управления позволяет увязать цели плана с ___ при помощи программ

Программно-целевой метод управления предполагает построение двух графов – дерева целей и дерева ___

Проекция данного временного ряда в будущее – это ___

Процесс побуждения себя и других к определенному виду деятельности для достижения личных целей и целей организации – это

Процесс составления бюджета состоит из ___ этапов

Процесс стратегического планирования включает ___ этапа (этапов)

Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации

Процессуальные теории анализируют то, как человек распределяет усилия для достижения целей и как выбирает конкретный вид ___

Разновидностью структур управления органического типа является система управления

Разработка стандартов и критериев – это ___ этап в процедуре контроля

Разработчиками технологии целевого управления, получившей название менеджмента «одной минуты» являются

Распределение обязанностей по отделам в организации может осуществляться по

Распространение хозяйственной деятельности на новые сферы – это ___

Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, используемая для прогнозирования изменения основных экономических показателей, – это

Ресурсы, поступающие на вход системы, непрерывным потоком проходят через нее, превращаясь в ___ на ее выходе

Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой – руководителю проекта – это структура управления

С точки зрения современного менеджмента, операционная система организации состоит из ___ подсистем

Самый трудный и самый дорогостоящий элемент контроля – это

Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляющее собой совокупность полуавтономных образований, – это модель организации

Система общего управленческого контроля требует ___

Система оперативного контроля требует ___

Система, взаимодействующая с внешней средой, приспосабливающаяся к изменениям в ней, является ___

Система, имеющая жесткие фиксированные границы и относительно независимые от окружающей ее среды действия, является ___

Системный подход – это не набор руководств или принципов для управляющих, а способ ___ применительно к организации и управлению

Сложность как характеристика внешней среды организации – это

Современная теория менеджмента выделяет ___ универсальных функций

Современные концепции мотивации базируются на опыте ___менеджмента

Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип от

Согласно «закону необходимого разнообразия» сложная система требует сложного ___ управления

Создание современной российской системы мотивации остается одной из актуальнейших ___ современного бизнеса

Соотнесите понятия

Соотнесите понятия

Соотнесите понятия

Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для определения основных тенденций развития, – это

Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных, значения которых известны, на искомую величину – это

Стратегия, используемая организациями для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами», - это стратегия

Стратегия, рассчитанная на потребителей, которые согласны платить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества, – это стратегия

Стратегия, учитывающая интересы потребителей, которые желают получать товары или услуги по минимально возможной цене, – это стратегия

Структура управления предпринимательской организации характеризуется

Структура управления, при которой централизовано планирование и распределение ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и несут ответственность за получение прибыли, – это структура

Существует 2 основных типа систем: закрытые и ___

Существует ___ типа стабильных планов

Существует два типа вознаграждений: внешний и ___

Существуют ___ этапа в построении любой организации

Теоретическая посылка, согласно которой действия индивида можно объяснить бессознательно мотивированными склонностями, которыми нельзя управлять при помощи поощрения и наказания, принадлежит

Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории

Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории

Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории

Теория администрирования Анри Файоля состоит из ___ частей

Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»; «вознаграждение – удовлетворенность» – это

Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации

Теория мотивации, основанная на признании действия определенных психологических сил, формирующих поведение человека и не всегда им осознаваемых, принадлежит

Теория систем впервые стала использоваться в управлении в конце ___ годов

Термин «___» придает организации качества живого организма, компенсирующего недостатки механистической структуры

Термин «___» применительно к организации ассоциируется с системой, спроектированной наподобие машинного механизма, предназначенного для производственных операций

Технологическая линия – это упорядоченная последовательность производственных ___, проходящих через всю систему от входа до выхода готовой продукции

Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем

Универсальными (общими) функциями управления являются

Установите соответствие между категориями теорий мотивации и их представителями

Установите соответствие между учеными и их вкладом в развитие теорий мотивации

Установите соответствие между этапами построения организации и содержанием выполняемых работ

Утверждение, что исторические успехи нации на 80% определяются не природными ресурсами, не экономическим базисом и технологиями, а эффективностью управления, принадлежит

Ф.Херцберг считал, что в основе поступков человека лежат такие мотивы, как

Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию является

Факторы внешней среды организации делятся на две основные группы: прямого и ___ воздействия

Функция координации призвана обеспечить ___ действий всех звеньев системы управления

Функция организации должна обеспечить соответствие существующей системы управления новым ___ , установленным в плановых заданиях

Характеристиками внешней среды организации являются

Характеристикой организации механистического типа является

Характеристикой организации органического типа является

Чтобы быть эффективным, контроль должен обладать таким свойством, как

Школа научного управления в основном акцентировала внимание на технических ___

Эдхократическая организация характеризуется

Экономические прогнозы носят преимущественно общий характер и служат для описания экономического положения в целом по ___ или по конкретным изделиям

Элементами целевого управления являются