Демо (html) Антикризисное управление



Тестовые задания

___ кадровая политика - это когда руководство предприятия имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако у него нет средств для воздействия на эту ситуацию

Превентивная

___ кадровая политика - это когда руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз и обоснованный прогноз развития ситуации, а также средства для воздействия на нее

Активная

___ кадровая политика - это когда руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса

Реактивная

___ кадровая политика - это когда у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий, в условиях кризиса на предприятии кадровая деятельность сводится, в лучшем случае, к ликвидации негативных последствий работы

Пассивная

___ стиль ведения переговоров профсоюзных лидеров и работодателей может быть использован, если рассматриваемый вопрос не оправдывает более настойчивого подхода, свойственного соревновательному стилю и готовности к сотрудничеству

Компромиссный