Демо (html) Персональный менеджмент



Более конструктивной моделью поведения в конфликтной ситуации считается

сотрудничество в разрешении конфликта

Более распространенной формой делового общения является(ются)

индивидуальная беседа

Вид корпоративной культуры, предполагающей, что все решения принимаются наверху, и вам надо их неукоснительно выполнять, называется

автократия

Вид корпоративной культуры, предполагающей, что каждому сотруднику предназначена совершенно определенная роль и организация стабильна и не подвержена резким переменам, называется

бюрократия

Вид корпоративной культуры, предполагающей, что организация имеет малую степень формальной структуры, называется

демократия