Демо (html) Организационное поведение (на русском языке)



___ - это активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт

эксперимент

___ - это активный, побуждающий к действию мотив

хотение

___ - это анализ состояния социальных объектов и процессов, выявление проблем, их функционирования и развития 

диагностика

___ - это атрибут деловой беседы, который обозначает взаимный обмен информацией, обсуждение

диалог

___ - это атрибут деловой беседы, который обозначает стремление достичь согласованности точек зрения и  интересов

цель