Все вопросы к тесту (html) Международный опыт управления компаниями



Международный бизнес - деятельность международных компаний:

Международный бизнес во многом отличается от странового:

Олигополия - рыночная форма, при которой на рынке доминирует небольшое количество продавцов-олигополистов:

Основной источник притока инвестиций в мировую экономику - развитые страны:

Осуществление международного бизнеса всегда связано с внешней торговлей:



Возрастающая взаимозависимость государств в результате усиления глобализации снижает нестабильность мировой экономики:

Глобализация - новая фаза интернационализации мировой экономики:

Глобализация подавляет международную конкуренцию:

Лидирующая роль на мировом информационном рынке принадлежит МК:

Наличие зарубежных продаж - признак МК:

Переход к новому этапу развития мировой экономики означает переход к экономике знаний:

Переход к рыночным методам хозяйствования ускорил процесс вхождения российской экономики в мировую:

Процесс глобализации мировой экономики завершился в 90-х годах ХХ века:

Публичное размещение акций за рубежом связано с предоставлением российскими компаниями дополнительной информации:

Современный процесс глобализации можно назвать "ассиметричным":

Суть глобализации производства заключается в распространении деятельности международных компаний по всему миру:

Финансовые операции на мировом рынке оказывают значительное дестабилизирующее влияние на мировую экономику:



Вертикальная интеграция - объединение предприятий, представляющее последовательные стадии производства и сбыта продукции:

Коэффициент ликвидности рассчитывается как отношение текущих обязательств к текущим активам:

Матричная структура управления построена на принципе двойного подчинения:

Международная компания должна ориентироваться на достижение единых стратегических целей:

Холдинговые компании стоят во главе современных международных компаний:



В процессе планирования определению приоритетов предшествует определение задач:

Вопросы размещения производственных мощностей являются частью стратегической альтернативы международной компании:

Горизонтальная интеграция - объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию и применяющих сходные технологии:

Дочерние компании - те компании, которыми холдинг может управлять:

Матричная структура управления построена на принципе полного подчинения руководителю функциональной службы:

По мере увеличения объема экспортных операций в компании возникает потребность в создании экспортного или международного отдела:

После создания холдинговой компании, процесс создания МК идет "снизу":

Предоставление полномочий совету директоров дочерней компании предполагает децентрализацию процесса принятия решений в международной компании:

Процесс планирования - определение целей, стратегии и инструментов ее достижения:

Установление контрольных показателей эффективности работы является частью системы контроля в международных компаниях:

Холдинговые компании отличаются от инвестиционных фондов:

Целью организационного контроля является проверка эффективности оргструктуры компании и ее возможная оптимизация:



В корпоративной культуре рыночного типа лояльность означает следование всем правилам и регламентам МК:

Корпоративные субкультуры устанавливают пределы самостоятельности разных групп работников:

Нормами активной корпоративной культуры являются самостоятельность, результативность, борьба за лидерство:

Плохая этика способствует успеху бизнеса:

Экспатриант - лицо, покинувшее пределы страны, где оно проживает и имеет гражданство:



"Домашняя" система оплаты труда предусматривает установление равного вознаграждения за одинаковую работу независимо от гражданства:

В разных типах корпоративной культуры понимание лояльности одинаково:

Важным инструментом мотивации сотрудника в МК является индивидуальный подход:

Главная установка активной корпоративной культуры - ориентация на развитие:

Для того чтобы сотрудник-экспатриант быстро вписался в местную среду, он должен быть соответствующим образом подготовлен:

Международная ротация содействует передаче опыта и знаний:

Некоторыми корпорациями организуется совместная межфирменная система обучения:

Сотрудниками МК должны учитываться нравственные нормы и общественная мораль:

Участие работников в управленческой деятельности компании является элементом активной корпоративной культуры:

Экспатрианты - командированные сотрудники, которые покидают свою страну для длительной работы за рубежом: