Все вопросы к тесту (html) Менеджмент в телекоммуникациях



Концепция Kaizen - система "точно-в-срок":

Мотивирование - процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения некоторых целей:

Создать дискомфорт является мотивацией для изменений:

Управленческое решение - выбор альтернативы, сопряженный с принятием на себя ответственности за последствия:

Экономическая ответственность - ответственность, которую организация и ее руководство несут перед собственниками, заключается в том, чтобы приносить прибыль, т. е. выполнять свое основное предназначение как инструмента бизнеса:



TQM - подход к управлению организацией, нацеленный на качество:

Вознаграждение потреблением - финансовое вознаграждение:

Замораживание - первая стадия изменений:

Определение критериев успешного решения - это этап стадии "Выработки решения":

Организационное развитие основано на идее индивидуализма для достижения целей организации:

Производственная система ЛТ (just-in-time) представляет собой систему организации управления производственным предприятием, нацеленную на эффективное удовлетворение потребностей потребителя:

Системы "Канбан" - системы гибкого и своевременного реагирования на потребности деталей в следующем технологическом цикле:

Согласие сотрудников с решением для его реализации является критерием правильной оценки ситуации:

Тенденции General Electric имеют прямое отношение к развитию технологических и сервисных видов бизнеса:

Теория X - модель поведения экономического человека:

Теория А. Маслоу - иерархическая теория потребностей:

Этический подход: организация имеет обязательства этического характера перед определенными группами заинтересованных лиц: