Все вопросы к тесту (html) Социальное партнерство в сфере труда в Российской Федерации



Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства:

На региональном уровне могут приниматься нормативные правовые акты, регулирующие вопросы социального партнерства:

Объединение работодателей - добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов:

Основная задача профсоюза - представлять и защищать социально-экономические интересы работников:

Полномочность представителей сторон является принципом социального партнерства:

Профсоюзы являются представителями работников:

Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения, - основная задача Комиссии:

Российская модель социального партнерства имеет свои национальные особенности:

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами госвласти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросу регулирования трудовых отношений:

Социальное партнерство в трудовой сфере - такой тип отношений между работодателями и представителями наемных работников, при котором в рамках социального мира обеспечивается согласование их важнейших социально-трудовых интересов:



В Российской Федерации сформирована система социального партнерства:

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей:

Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне:

Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:

Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует вопросы социального партнерства:



Коллективный договор содержит общеобязательные правила поведения для его сторон:

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашении:

Соглашение может заключаться на муниципальном уровне:

Срок действия соглашения может превышать 3 года:

Стороны, подписавшие единый коллективный договор, обязаны ежегодно или в сроки, предусмотренные в договоре, отчитываться о его выполнении на общем собрании (конференции) работников организации:



В организации заключается один коллективный договор, распространяющий свое действие на всех работников:

Если в коллективный договор стороны включили положения, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом, то эти положения недействительны:

Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить любая из сторон:

Коллективный договор является актом социального партнерства:

При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию:

При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение 1 года:

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров, которые ведут стороны в комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашении:

Соглашениями могут предусматриваться положения о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, порядке внесения изменений в соглашение, о содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов и забастовок:

Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны:



Дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения:

Жалоба на постановление судьи о наложении административного взыскания в виде административного ареста подлежит направлению в вышестоящий суд через неделю после получения жалобы:

К дисциплинарной ответственности привлекаются лица, виновные в причинении организации-работодателю материального ущерба неисполнением или ненадлежащим исполнением коллективного договора, соглашения:

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет:

Необходимо учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при составлении графиков сменности:

Общие нормы и рекомендации Международной организации труда сыграли значительную роль в становлении и внедрении в национальную и международную практику систем участия работников в управлении организацией:

Получение от работодателя информации по вопросам, затрагивающим интересы работников, не является социально-партнерским процессом:

Работники вправе участвовать в разработке и заключении коллективных договоров:

Теория человеческого роста и развития - теория, объясняющая практику передачи прав собственника предприятия работникам:

Учет мнения представительного органа работников при принятии решений работодателем - один из способов участия работников в управлении организацией как формы социального партнерства:

Формы социального партнерства - конкретные виды взаимодействия сторон в целях согласованного регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений:



Вопросы применения административной ответственности регулируются Гражданским кодексом РФ:

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления:

Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение:

Работники вправе участвовать в управлении организацией непосредственно или через своих представителей:

Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует вопросы предоставления информации работникам: