Все вопросы к тесту (html) Трудовой договор



Категория "источник права" в науке толкуется в двух взаимосвязанных аспектах:

Правовые нормы в сфере труда делятся на общие нормы, специальные нормы, нормы наемного труда и специфические нормы:

Прием на работу оформляется приказом администрации предприятия и объявляется работнику:

Трудовой договор считается заключенным при достигнутом соглашении сторон:

Трудовой коллективный договор - общественные отношения, урегулированные нормами трудового права:



В зависимости от форм собственности и вида предприятия трудовые отношения подразделяются на родовые и видовые группы:

Для того чтобы стать стороной трудового договора, трудящийся обязательно должен обладать трудовой дееспособностью:

Локальные нормативно-правовые акты относятся к категории подзаконных источников права, стоящих на высшем уровне иерархии:

На основании Конституции РФ решение о приеме лица на работу зависит от места жительства:

Нормы-изъятия - нормы, устанавливающие дополнительные льготы или преимущества либо дополнительную ответственность:

Объектом правоотношений сферы трудового права может выступать материальный интерес в труде:

Трудовое право регулирует отношения общественной организации труда:

Трудовой договор закрепляет договорной характер трудовых правоотношений, свободу, включая граждан в трудовой коллектив:



Изменение существенных условий трудового договора возможно вследствие технологических условий труда:

Отстранение работника от трудовой деятельности является прекращением трудового договора:

Правовой статус работодателя включает основные трудовые обязанности и права:

При приеме на работу стороны могут оговорить установление испытательного срока:

Трудовые договоры, заключенные между сторонами, всегда являются действительными:



Гражданин становится субъектом отношений трудового права после возникновения этих отношений:

Изменение условий трудового договора может быть осуществлено лишь при согласии обеих его сторон:

Перемещение работника влечет изменения трудового договора и оформляется только приказом (распоряжением) работодателя:

Перемещение работника на другую работу является переводом работника на другую работу:

При приеме на работу администрация обязана ознакомить нового работника с правилами внутреннего трудового распорядка:

Работник имеет право создавать объединения работодателей в целях представительства и вступать в них:

Работодатель обязан отстранить работника от работы, если он находится в состоянии алкогольного опьянения:

Собственник имущества производства может руководить через назначенных им должностных лиц его администрации:



Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности:

Окончание действий трудовых правоотношений работника с работодателем является прекращением трудового договора:

Окончание срока действия трудового договора (контракта) означает автоматическое прекращение этого договора:

Предприятие - юридическое лицо считается ликвидированным, если его деятельность прекращена, а его права и обязанности переходят в порядке правопреемства к другим лицам:

Прекращение трудового договора означает увольнение работника:

При ликвидации предприятия за высвобожденным работником сохраняется на время трудоустройства средний заработок:

Работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику в случае прекращения трудового договора на основании п. 11 ст. 77 ТК РФ:

Трудовой договор подлежит прекращению только от воли сторон:

Штатное расписание не является основным доказательством для судебного органа при сокращении численности работников:



Действия администрации, отказывающей работнику в увольнении по истечении срока предупреждения, являются законными:

При сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе имеют инвалиды 3 группы по общему заболеванию:

Работодатель не имеет право получать персональные сведения о членстве работника в общественных организациях:

Смерть работника является прекращением трудового договора:

Срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае его болезни:



Предмет трудового договора - процесс труда работника в соответствии с трудовой функцией и подчинением правилам внутреннего трудового распорядка:

Согласно Трудовому кодексу РФ органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются налоговые инспекции:

Трудовое отношение - отношение, основанное на соглашении между двумя работниками:

Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, если при его заключении стороны оговорили срок действия договора:

Указы Президента РФ - источники трудового права:



Административные наказания влияют на изменение и прекращение трудовых отношений:

В Трудовом кодексе РФ закреплено понятие "вид трудового договора":

В систему трудового права входит институт трудоустройства:

Единство трудового права отражается в его общих принципах:

Минимальный уровень гарантий трудовых прав работников снижается путем договорного регулирования:

Нормы трудового права регулируют труд в общественной организации труда:

Определение понятия "трудовой договор" содержится в Конституции РФ:

С лицами, направляемыми на работу за границу, заключается бессрочный трудовой договор:

Срок трудового договора - его существенное условие:

Труд домохозяйки регулируется трудовым правом:

Трудовой договор - институт конституционного права:

Трудовой договор может быть рассмотрен в качестве правового отношения:

Трудовой договор подписывается в 10 экземплярах:

Трудовой кодекс РФ подразделяется на части, разделы, главы и статьи:



За необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, устанавливается дисциплинарная ответственность работодателя:

Испытание может быть установлено без согласия работника:

Несовершеннолетние могут быть приняты на работу с вредными и тяжелыми условиями труда:

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд:

Перемещением признается поручение работнику работы на другом механизме или агрегате:

Постоянное изменение трудовой функции работника является постоянным переводом на другую работу:

При поступлении на работу работодателю надо предъявлять паспорт или иной документ, удостоверяющий личность:

Причина отказа в заключении трудового договора сообщается соискателю в устной форме:

Работник и работодатель вправе изменять заключенный ими трудовой договор в порядке и на условиях, установленных законом:

Работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора:

Условие об испытании при приеме на работу относится к основным условиям трудового договора:

Условия оплаты труда относятся к числу обязательных условий трудового договора:

Установленный в законе запрет на отказ в заключении трудового договора носит абсолютный характер:



Гарантии прав граждан при заключении трудового договора установлены в Гражданском кодексе РФ:

Заявление о приеме на работу хранится в личном деле работника:

Переводы работника на другую работу классифицируются на основные и второстепенные:

Работодатель вправе отказать в заключении трудового договора лицу, избранному по конкурсу на замещение соответствующей должности:

Трудовым кодексом РФ предусмотрены ограничения на заключение трудового договора:



За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право заключить работника под стражу:

Основания прекращения трудового договора подразделяются на главные и второстепенные:

Работник, заключивший трудовой договор на один месяц, обязан предупредить работодателя о его досрочном расторжении за три календарных дня:

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника:

Трудовым законодательством РФ разрешен локаут:



В Трудовом кодексе РФ содержится исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора:

Дополнительные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя установлены Налоговым кодексом РФ:

На период отпуска за работником сохраняется место работы:

Переход работника на выборную должность является видом расторжения трудового договора:

Прекращение трудового договора затрагивает интересы его участников:

Работник вправе отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации:

Работник и работодатель могут в одностороннем порядке расторгнуть достигнутое соглашение о расторжении трудового договора:

Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за пять недель:

Работники имеют право на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным:

Работодатель должен произвести расчет и выдать работнику трудовую книжку за месяц до увольнения:

Работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных убеждениях и частной жизни:

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный им в заявлении, в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя означает увольнение работника по воле последнего:

Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон:

Увольнением признается заключение трудового договора: