Все вопросы к тесту (html) Менеджмент (для специалистов)



Менеджер - владелец фирмы:

Менеджмент является разновидностью хозяйственного управления в условиях рынка:

Субъект управления - управляемая подсистема:

Управленческие отношения - совокупность связей, возникающих между людьми в процессе совместной деятельности:

Цель менеджмента - результат, которого хочет достичь организация:



Классической школой сформулирован процессный подход к управлению организацией:

Математическая школа управления предложила применение математических моделей и методов в решении управленческих проблем:

Менеджмент - группа владельцев фирмы, осуществляющей управление:

Менеджмент - теория и практика управления организацией в условиях рынка:

Менеджмент - управление организацией в условиях рынка:

Процесс управления есть последовательное выполнение основных функций за определенный промежуток времени:

Рационализация трудовой деятельности - одна из основных идей школы "научного управления":

Управление - руководство кем-либо или чем-либо при условии подчинения одного другому:

Централизация управления - характерная черта менеджмента в современной России:

Школа человеческих отношений рекомендовала сосредоточить усилия в управлении на человеческих ресурсах:



Организационно-распорядительные методы управления опираются на систему экономических интересов личности:

Организация - совокупность людей, техники, помещений и материальных ресурсов:

Руководитель директивного стиля предпочитает воздействовать на подчиненных посредством распоряжений и указаний:

Управление организацией осуществляется на основе планирования:

Управленческое решение связывает основные функции управления:



Линейная структура управления широко используется мелкими и средними фирмами:

Методы управления условно делятся на общие и частные:

Организация - функция менеджмента и объект управления:

Организация как функция управления означает подготовку фирмы к практической реализации планов:

Организация, как открытая система, имеет внутреннюю и внешнюю среду:

Планирование - только функция управления:

Принятие управленческого решения - основная функция руководителя любого уровня:

Система материального поощрения работников - один из экономических методов управления, применяемых на предприятии:

Система управления имеет свою организационную структуру:

Учебное заведение, в котором Вы обучаетесь, не имеет адхократическую структуру:

Цель контроля реализации управленческого решения - обеспечение единства решения и исполнения:



Главная задача управления персоналом - удовлетворение потребности организации в работниках:

Для того чтобы мотивировать конкретного человека, менеджер должен дать возможность удовлетворить его важнейшие потребности:

Конфликт - противоборство социальных субъектов:

Мотивирование и стимулирование - идентичные понятия:

Персонал - штатный личный состав наемных работников организации:

Руководителем делают человека личные качества:

Самоуправление - процесс превращения трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности:

Управление человеческими ресурсами - управление персоналом организации:

Человеческий ресурс - персонал организации:

Эмоциональная реакция на причины конфликта - один из способов его разрешения:



Главная задача менеджера - руководить подчиненными:

Коллектив позволяет удовлетворить одну из важнейших потребностей людей - потребность в материальном достатке:

Основным капиталом организации является "человеческий капитал":

Профессия и должность - идентичные понятия:

Структура организации и её организационная культура влияют на управление человеческими ресурсами: