Все вопросы к тесту (html) Менеджмент в страховых организациях



Жизненный цикл страхового продукта состоит из трех стадий:

Определение путей решения стратегических задач и внедрения перспективных страховых продуктов - стратегическое планирование страховой деятельности:

Процесс управления, направленный на обнаружение количественных и качественных отклонений от запланированных показателей, - контроль:

Разделение рынка на отдельные элементы, отличающиеся друг от друга разными возможностями реализации страховых продуктов, - позиционирование страховой компании:

Целенаправленные действия по ограничению риска в системе страховых отношений - риск-менеджмент:



Бизнес-процессы, функции и их взаимосвязь - объект финансового менеджмента:

Менеджмент, направленный на оптимальное использование человеческих ресурсов страховой компании на основе оптимизации структуры подразделений и штатного расписания сотрудников, - социальный менеджмент:

Общая цель страхового менеджмента - получение прибыли на вложенный капитал в интересах членов страховой компании:

Определение миссии страховщика - бизнес-планирование страховой компании:

Основная цель риск-менеджмента - избежание риска:

Основное средство мотивации персонала страховой компании - приказы и распоряжения:

Побуждение заинтересованности работников в результатах труда - функция координации финансового менеджмента страховой компании:

Сегментирование рынка - стратегическая функция менеджмента маркетинга страховой организации включает:

Страховая реклама - способ продвижения страховой услуги к страхователю:

Тактический менеджмент - менеджмент, разрабатываемый на высших уровнях руководства:

Формирование спроса - целенаправленное воздействие на потенциальных покупателей с целью повышения спроса до желаемого уровня:

Цель сегментации - достижение лидерства в определенной части страхового рынка:



В организационной структуре управления финансами страховой компании существуют два вида ответственности - ответственность за действия и ответственность за финансы:

Прогнозирование вероятности уровня потерь и определение их стоимостной величины - анализ риска:

Страховой риск - вероятность нанесения ущерба от страхового случая:

Учетная политика - основной документ нормативного уровня, в разработке которого участвует главный финансовый менеджер страховой компании:

Финансовый учет - система ведения записей деловой документации, отражающая суть происходящих в страховой компании процессов:



Бухгалтерская отчетность страховой компании состоит из бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках и приложений к ним:

В страховой компании ее руководитель постоянно несет полную ответственность за сотрудников:

Денежные ресурсы - предмет и результат труда деятельности финансового менеджмента страховой компании:

Идентификация риска - выявление источников рисков, угрожающих страхователю и способных нанести ущерб его имущественным интересам:

Объект управления финансового менеджмента - финансы страховой компании:

Первичные документы - документы, в которых фиксируют непосредственно результаты выполнения процессов страховой деятельности:

Приказы и распоряжения в страховой компании - нормативный уровень в системе регулирования бухгалтерского учета:

Страховой риск - совершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю:

Финансовые риски - риски, которые связаны с вероятностью потерь финансовых ресурсов:

Функциональные подсистемы АСУСК - подсистемы, выполняющие собственно информационные процессы:

Целенаправленные действия по ограничению риска в системе страховых отношений - риск-менеджмент:

Цель управления финансами страховой компании - оптимальное использование финансовых ресурсов:



При освоении нового для страховой компании вида страхования выгодно набирать новых менеджеров:

Сдельно-комиссионная форма оплаты труда - вид оплаты страховых агентов, при котором оплата труда производится в виде комиссионного вознаграждения за каждый заключенный договор в процентах от страховой суммы:

Страховой агент - штатный сотрудник страховой организации:

Страховые агенты - физические или юридические лица, действующие от имени страховщика и по его поручению в соответствии с предоставленными полномочиями:

Теория ожидания Врума - человек способен к активным действиям в том случае, когда уверен, что ожидаемый результат возможен и достижим, а получаемое вознаграждение оправдывает затраты усилий:



Внешнее вознаграждение страхового агента - чувство удовлетворенности, связанное с осознанием своей компетентности, с признанием другими членами организации:

Объект управления кадрового менеджмента страховой организации - персонал и организация страховой компании:

Основные функции страховых агентов - подготовительная работа и заключение договоров страхования от имени страховщика:

Подготовка резерва адаптивных менеджеров - работа по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности в новых условиях:

Стажировка на должности адаптивного менеджера - временное замещение руководителя, выполнение функций его заместителя или помощника:

Страховой брокер - нештатный сотрудник страховой организации:

Страховой брокер должен знать законодательные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся торгово-экономической деятельности:

Страховые брокеры - физические лица, действующие от имени страховщика и по его поручению в соответствии с предоставленными полномочиями:

Теория справедливости - человек субъективно определяет адекватность вознаграждения затраченным усилиям не путем математического соизмерения одного с другим, а посредством сравнения с тем, что получают другие за такую же работу:

Требования к квалификации адаптивного менеджера - среднее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента:

Требования к квалификации страхового агента - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе: