Все вопросы к тесту (html) Психология труда
Активность - проявление личности в деятельности и поведении в окружающей ее социальной и природной среде:
Важнейшим условием эффективного воздействия субъекта на объект является ориентировка субъекта в объекте:
Важный вклад в разработку проблемы способностей с точки зрения психологии труда внес:
Действия, сформированные путем повторения, которые характеризуются высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля:
Для профессиональной деятельности наиболее перспективным является экстернальный локус контроля:
Задатки проявляются в виде предпосылок, но не движущих сил развития способностей:
Информационная среда распределяется между социальным окружением и рабочим местом специалиста:
Локус контроля играет важнейшую роль в характеристике специалиста:
Максимально возможный и редко проявляющийся уровень способности называют гениальностью:
Общие и специальные задатки могут интерпретироваться как системное качество:
Операционный механизм способностей включает набор операций, с помощью которых осуществляется реализация осознанной цели в конечный результат:
Ориентировка в среде и функции направленности личности и исполнительные операции предполагают развитие некоторых психических качеств и способностей:
Отношение к человеку как к субъекту труда предполагает уважительное отношение к его стойким индивидуальным особенностям:
При выяснении сущности способностей особое внимание уделяется их связи со знаниями, умениями и навыками:
Профессионализм - высший уровень знаний, умений и результатов человека в данной области деятельности, определенная система организации, сознания и психики человека:
Рабочее место - структурный элемент трудового поста:
Саморегулирование - способность сознательно управлять своим психическим миром в связи с требованиями социальной среды или условиями выполняемой трудовой деятельности:
Свойства нейронов и нейронных модулей - специальные задатки:
Свойства функциональных систем - системное качество:
Специалист - человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности:
Способности - одно из базовых качеств психики наряду с содержательной стороной, включающей знания об объективном мире и переживания:
Способности определяются индивидуально-психологическими особенностями личности, суммарным их проявлением в мотивационной, операционной и функциональной сферах:
Способности формируются из задатков:
Способности, проявляющиеся в конкретной деятельности:
Субъект труда - активно действующий, познающий и преобразующий, обладающий созданием и волей индивид или социальная группа:
Теорию перестройки операционных механизмов в оперативные выдвинул В. Д. Шадриков в:
Умения - освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков:
Функциональный механизм способностей обеспечивается психологическими процессами, которыми регулируется функционирование операций:
Хорошая память лежит в основе:
Экстернальный контроль - склонность полагаться в различных ситуациях на события, судьбу, внешние факторы:
В 1895 г. было проведено первое освидетельствование персонала паровых машин:
В 1901 г. И. М. Сеченов исследует организацию движения в пространстве и времени:
В 1912 г. Г. Е. Шумков издал книгу "Психофизические состояния воздухоплавателей во время полета":
В 1913 г. Б. Ф. Ломов издал книгу "Система профессиональной классификации":
В 1920 г. создан Центральный институт труда:
Идея приспособления человека к машине высказывалась Д. И. Менделеевым:
Известно три отдела профессий по орудиям труда:
Концепцию генезиса психологической системы деятельности предложил В. Д. Шадриков в 1985 г.:
Концепцию идеализированных структур деятельности разрабатывал Галактионов в:
Концепцию учета человеческого фактора при создании техники предложили В. А. Пономаренко и Н. Д. Завалова в:
Лаборатории рефлексологии труда были организованы в 1916 г.:
Методов психологии труда существует:
Не существует типа профессии второго яруса:
Обобщенный структурный метод предложил Губинский в 1983 г.:
Принцип активного оператора и концепцию психического образа предложили Н. Д. Завалова, Б. Ф. Ломов и В. А. Пономаренко в:
Принцип включения оператора предложен А. А. Крыловым в 1976 г.:
Профессиография - область теории и практики, нацеленная на описание и классификацию профессий и специальностей:
Профессия - область приложения сил человека:
Психика человека проявляется и формируется в деятельности:
Системный подход к решению инженерно-психологических проблем предложен Б. Ф. Ломовым в 1975 г.:
Структурно-алгоритмический подход к анализу и проектированию деятельности предложил Г. В. Суходольский в 1976 г.:
Структурно-психологическую концепцию анализа иноуровневой взаимной адаптации предложил В. Ф. Венда в 1975 г.:
Структурно-эвристическую концепцию послойной переработки информации оператором предложил В. Ф. Рубахин в 1970 г.:
Субъект труда - то, на что направлена трудовая деятельность:
Существует пять типов профессий первого яруса:
Существует четыре направления психологии труда:
Существует четыре основных направления исследования психологических проблем:
Существует четыре типа профессий по признаку условий труда:
Функционально-алгоритмический подход к анализу деятельности предложен Г. М. Зараковским в 1966 г.:
Эргономические основы проектирования и эксплуатации техники предложил Б. Ф. Ломов в 1974 г.:
Аналитическая профессиограмма включает: 1) операционально-технологическую структуру труда и 2) психологическую структуру деятельности самого субъекта труда:
В "формуле профессий" Е. А. Климова выделены по целям труда следующие классы профессий: 1) ручные средства (Р); 2) механические (М); 3) автоматические (А); 4) функциональные(Ф):
В "формуле профессий" Е. А. Климова выделены следующие типы профессий: 1) человек - природа (П); 2) человек - техника (Т); 3) человек - человек (Ч); 4) человек - знаковые системы (З); 5) человек - художественный образ (Х):
В "формуле профессий" Е. А. Климова на основании используемых средств труда выделены следующие отделы профессий: 1) гностические, познавательные, оценочные (Г); 2) преобразовательные (П); 3) изыскательные, творческие (И):
В "формуле профессий" Е. А. Климова на основании преимущественных условий труда выделены следующие группы профессий: 1) бытовой микроклимат (Б); 2) необычные условия, связанные часто с риском для жизни, с работой в экстремальных ситуациях (Н); 3) работа на открытом воздухе (О); 4) труд с повышенной моральной ответственностью (М):
В общей теории систем система понимается как "комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, предназначенных для решения единой задачи":
В. Д. Шадриков выделил следующие уровни анализа трудовой деятельности:
Выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности, - это:
Е. А. Климов выделил основные уровни рассмотрения трудовой деятельности:
Е. М. Иванова выделила следующие уровни анализа трудовой деятельности:
Задачей профессиональной подготовки (доподготовки, или переобучения) является ориентация в мире профессий:
К выделяемому Е. М. Ивановой организационному методу профессиографирования относятся лонгитюдный, сравнительный и комплексный подходы:
К методам обработки эмпирических данных относится трудовой метод:
К методам сбора эмпирических данных относятся: изучение документации по данной профессии; наблюдение за работой специалистов; опрос специалистов (экспертный метод); изучение продуктов (результатов) данного труда, анализ ошибок и другие:
К основным субъективным факторам, влияющим на эффективность трудовой деятельности, относятся: а) состояние работающего человека; б) уровень подготовленности; в) профессионально важные качества - ПВК; г) мотивация работника:
К числу трудностей и проблем при изучении целого ряда профессий относится динамика изменения данных профессий:
Методы обработки эмпирических данных подразделяются на количественные и качественные:
Общая логика организации профотбора на основании профессиографии заключается в следующем: исследуется операционально-технологическая, а затем и психологическая структура данной трудовой деятельности, что позволяет выделить необходимые для нее профессионально важные качества (ПВК):
Общая схема разработки комплексной профессиограммы начинается с указания того, как называется работа и в чем она состоит:
Одной из наиболее простых и известных в России схем описания профессиональной деятельности является "формула профессий", предложенная Е. А. Климовым:
Описательно-технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности, сделанная по определенной схеме и для решения определенных задач, - это:
По мнению Г. Селье, существует два типа работников: личностно-ориентированные (больше думают о впечатлении, которое они производят) и предметно-ориентированные (наиболее подходят для научной работы):
При лонгитюдном методе профессиографирования осуществляется многолетнее наблюдение с целью выявления динамики развития субъекта труда:
При сравнительном методе профессиографирования (по Е. М. Ивановой) исследуются проблемы формирования профессионала при выполнении конкретных видов труда в разных возрастных группах:
Системная профессиограмма рассматривается как сама технология психологического изучения субъекта труда, в которой как бы соединяются собственно профессиограмма и психограмма:
Системы взаимодействия человека с машиной по степени участия в работе системы человека делятся на управляющие, обслуживающие, обучающие, информационные, исследовательские:
Согласно взглядам Г. Селье, наиболее эффективным методом оценки кандидата на работу является наблюдение в ходе беседы:
Специальная процедура, позволяющая выделять профессионально важные качества на основании предварительного изучения технологических и нормативно заданных ("бюрократических") характеристик профессий, называется аналитическим профессиографированием:
Типы профессий в "формуле профессий" Е. А. Климова выделяются по основным предметам труда и взаимодействию с этими предметами человека - субъекта труда:
Характерная для данного индивида система навыков, методов, приемов, способов решения задач той или иной деятельности, обеспечивающая более или менее успешное ее выполнение, - это:
Большая нагрузка на память требуется при обучении тому или иному виду труда:
В профессии браковщика полировки ведущим анализатором является:
Внимание осуществляет функции контроля деятельности:
Во многих профессиях рабочим местом является распределенная в пространстве рабочая зона:
Индивидуальный стиль работы человека - один из способов его адаптации к профессии:
К областям знания и практики второй степени родства с психологией труда относится:
Молодой специалист должен вписаться в контекст социальных и профессиональных норм организации:
Обретение человеком индивидуального стиля деятельности свидетельствует о достижении им стадии мастерства:
Одна трудовая функция может осуществляться несколькими людьми:
Производительность труда не зависит от настроения, с которым человек выполняет работу:
Профессиография - психологическое изучение конкретных видов трудовой деятельности:
Профессиональная пригодность формируется на стадии:
Профессионально важные признаки - совокупность психических процессов и особенностей личности, которая актуализируется данным видом труда и влияет на его процесс и результаты:
Профессия браковщика требует длительного устойчивого сосредоточения внимания на одном или нескольких объектах:
Психологи-эргономисты не занимаются психологией труда:
Психологическая квалификация профессий - выявление общих характеристик, психологических черт различных видов труда:
Психология труда - сугубо прикладная наука:
Работник на стадии авторитета - мастер своего дела, известный в своем кругу и за его пределами:
Система должностных обязанностей всегда совпадает с системой реальных трудовых функций человека:
Социальная фиксация трудового поста всегда является простым закреплением области приложения сил работника:
Стадия оптации приходится на период:
Трудовая функция - любые процессы сективности людей, упорядоченные в соответствии с целями и обстоятельствами труда:
Трудовой пост - ограниченная и зафиксированная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества:
Трудовой пост - одна из форм существования профессии:
Усвоение ребенком основных смыслов человеческой деятельности происходит на:
Учащиеся различных типов и уровней профессионального образования находятся на стадии адаптанта:
Функции психологов труда в дореволюционной России могли выполнять фабричные инспекторы:
Центральным новообразованием в личности подростка считается возникновение чувства взрослости:
Частью профессиограммы являются санитарно-гигиенические характеристики условий труда:
Чем выше профессионализм человека, тем меньше он похож на других работников, также обладающих высоким уровнем мастерства:
В артономических профессиях предметом труда являются знаковые системы:
В типовую структуру целевой профессиограммы входят противопоказания к деятельности:
Виды опроса - анкетирование и интервью:
Водолаз - профессия с необычными условиями труда:
Вопросы бывают открытые и закрытые:
Для фиксации результатов наблюдения предназначен (а):
Документальные источники, в которых информация о профессиональной деятельности представлена в форме текста, называются:
Документальный метод состоит в отборе экспертов по формальным социально-демографическим или иным характеристикам:
Изучение личности специалиста можно проводить с помощью проективных методик:
Изучение психологических особенностей деятельности может проводиться с помощью экспертного опроса:
Интервью (беседа) - метод получения информации, который представляет собой процесс непосредственного общения исследователя со специалистом:
К методам изучения психологических особенностей деятельности относится электрокардиография:
К методам изучения факторов групповой деятельности относится групповая оценка личности:
К методам изучения факторов групповой деятельности относится:
К методам сбора эмпирических данных о профессиональной деятельности относятся методы изучения личности специалиста:
К организационным методам изучения профессиональной деятельности относится лонгитюдный метод:
Категории наблюдения бывают оценочные и описательные:
Классификацию ошибок специалиста предложил К. К. Платонов:
Метод экспертного опроса начинается с разработки профессиографической анкеты:
Отбор экспертов может осуществляться методом голосования:
Предметом труда являются знаковые системы в профессиях:
Профессиография изучает профессиональную деятельность, профессии и специальности с целью создания их оптимальных моделей:
Рабочий протокол самонаблюдений и самоотчета должен включать описание динамики работоспособности:
Сведения о последовательности и способах действий и поведения специалиста содержит:
Социальная документация характеризует специалистов с точки зрения их общественной активности, мотивов деятельности:
Существует два основных вида наблюдения: житейское и научное:
Хронография - графический способ фиксации временных характеристик деятельности в специально подготовленных бланках:
Хронография особенно эффективна при изучении деятельности специалистов творческих профессий:
Целевые (специальные) профессиограммы содержат описание одной специальности или класса сходных специальностей:
Цель труда - результат, которого требует или ожидает от человека общество: