Все вопросы к тесту (html) Правовое регулирование охраны труда



Беременных женщин запрещено увольнять по инициативе администрации:

В соответствии со статьей 34 Конституции РФ женщины имеют с мужчинами равные права и свободы:

Воспрещается переноска одним грузчиком мужчиной грузов весом более:

Для инвалидов I и II групп рабочая неделя составляет 40 часов:

Если работа женщины связана с постоянным подъемом и перемещением тяжестей, то поднимать ей можно не более 5 кг:

Если работник заболел на месте работы, то его перевозка в лечебное учреждение производится за счет организации или транспортным средством организации:

Женский труд может применяться на подземных работах в горнодобывающей промышленности:

Женщина при чередовании с другой работой может переносить груз не более 20 кг:

Женщины, имеющие детей в возрасте до 18 лет, не могут без их согласия направляться в командировки:

Лица моложе 21 года принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра:

Межотраслевые правила по охране труда утверждает:

На время приостановки работ вследствие нарушения законодательства об охране труда по вине работника за ним сохраняется должность и средний заработок:

На основании медицинского заключения администрация обязана перевести работника на более легкую работу даже без его согласия:

На предприятии с численностью работников более 10 человек должен быть создан совместный комитет по охране труда:

На работах, связанных с загрязнением, работникам бесплатно по установленным нормам выдается:

Не разрешается привлекать несовершеннолетних к работам, заключающимся исключительно в переноске или передвижении тяжестей весом свыше 6 кг:

Несовершеннолетние - лица, не достигшие 18 лет:

Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним:

Организация и проведение медицинских осмотров возложены на работодателя:

Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев несет работодатель:

Переноска груза более 50 кг мужчиной допускается на расстояние не более:

Перерывы для кормления ребенка не включаются в рабочее время:

При наличии у женщины двух детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерывов на кормление устанавливается не менее 30 минут:

При переноске вручную тяжесть для девушек не должна превышать 16,2 кг:

При уклонении работника от прохождения медицинского осмотра работодатель не должен допускать его к работе:

Работающим в особо вредных условиях труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание:

Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежеквартальному медицинскому осмотру:

Рабочие горячих цехов бесплатно обеспечиваются:

Средства, направляемые в фонд охраны труда, расходуются исключительно на оздоровление работников и улучшение условий труда:

Труд в ночное время для женщин допускается только в тех отраслях народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью:



За утрату и порчу средств индивидуальной защиты работник несет дисциплинарную ответственность:

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах:

Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является нарушением трудовой дисциплины:

Охрана труда на тяжелых, вредных и опасных работах обеспечивается специальными правилами:

При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода:



Основное право гражданина на охрану труда и юридические гарантии этого права - правовой статус гражданина:

Положение о том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, не предусматривает Конституция РФ:

Республики и другие субъекты Российской Федерации не вправе издавать свои нормативные акты по охране труда:

Система сохранения жизни и здоровья гражданина - не охрана труда:

Труд и здоровье людей в Российской Федерации не охраняются государством:

Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" - специальный нормативно-правовой акт:

Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" принят в 1999 году: