Все вопросы к тесту (html) Конфликтология

"Жертва" конфликта - личность, не умеющая постоять за себя и провоцирующая тем самым агрессивное к себе отношение:

Агрессивная личность - эмоционально неустойчивая, компенсирующая свои особенности к решительным действиям, тягой к риску:

В качестве объективного обстоятельства может выступать предмет спора:

В начале конфликта чаще всего происходит словесное оскорбление:

Действия участников конфликта могут быть оборонительными и наступательными:

Инновационный тип личности предполагает согласие с одобряемыми данной культурой целями, но отрицает одобряемые способы их достижения:

К насильственным способам относится принцип Талеона Возмездия:

К ненасильственным способам сопротивления относятся: бойкот, саботаж:

Классическим примером конфликта является история, рассказанная в повести Н. В. Гоголя:

Конструктивный тип личности стремится избежать конфликта, найти приемлемое решение:

Конфликт - противоборство двух сторон с различными интересами и целями:

Конфликтная ситуация - стечение обстоятельств, которое объективно создает почву для реального противоборства между социальными субъектами:

Конфликтогенная личность - личность, продуцирующая конфликты:

Конфликты бывают межличностные и групповые:

Лицо, планирующее конфликт, намечающее его развитие называется:

Лицо, подталкивающее другое лицо к конфликту, называется:

Ложный конфликт - несоответствие конфликтной ситуации объективным обстоятельствам:

Люди, желающие поменять и цели, и средства их достижения, называются бунтарями:

Невыплата заработной платы ведет к росту социальной напряженности:

Основоположники идеи ненасильственного сопротивления: М. Ганди, Л. Н. Толстой, М. Л. Кинг:

Политические конфликты находятся на рассмотрении у:

Ретреатисты одновременно отвергают и цели, и социально одобряемые средства для их достижения:

Ритуалисты отрицают ценности целей общества:

Ролевое поведение определяет характер конфликта:

Роли бывают предписанные и приобретенные:

Социальная напряженность - эмоциональное состояние группы или общества в целом, вызванное давлением природной или социальной среды:

Тип личности, склонный к развязыванию конфликта и его усилению, называется:

Угроза - предвестник эскалации конфликта:

Участники конфликта могут быть прямыми и косвенными:

Эскалация конфликта происходит, когда участники следуют деструктивным моделям поведения:

Баланс индивидуальных, трудовых и коллективистских интересов - функции трудовых конфликтов:

Борьба за лидерство - условие конфликта "ученик - ученик":

Бюрократизм администрации - одна из причин трудовых конфликтов:

Девальвация моральных ценностей - внешний фактор конфликтности:

Длительное отсутствие собственного жилья - внутренний фактор конфликтности:

Изменение традиционного положения женщины - макрофактор конфликтности:

К внутренним факторам конфликтности не относится:

К инновационным конфликтам относят внутриличностные, межличностные и межгрупповые конфликты:

К конфликтам "ученик - учитель" не относится:

К микрофакторам конфликтности не относится:

К организационно-управленческим причинам инновационных конфликтов не относится:

К субъективным причинам управленческих конфликтов "руководитель - подчиненный" не относится:

Классовый конфликт - межгосударственный политический конфликт:

Коллективистский договор - путь конструктивного разрешения трудовых конфликтов:

Конфликт идеологий - внутриполитический конфликт:

Конфликт политического господства - межгосударственный политический конфликт:

Масштабность новшества не является фактором возрастания инновационных конфликтов:

Межэтнический конфликт не включает социокультурный фактор:

Национальный, региональный, глобальный - уровни инструментального подхода к системе урегулирования межэтнических конфликтов:

Одна из объективных причин конфликтов "руководитель - подчиненный" - разбалансированность рабочего места:

Одна из субъективных управленческих причин конфликтов "руководитель-подчиненный" - низкая культура общения:

Оперативное решение - инструментальный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:

Положительное эмоциональное состояние является способом конструктивного разрешения инновационных конфликтов:

Радикальность нововведений - фактор возрастания инновационных конфликтов:

Стратегическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:

Существуют личностные и ситуационные причины инновационных конфликтов:

Тактическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:

Учет интересов друг друга - условие конструктивного разрешения конфликтов "руководитель-подчиненный":

Чрезмерная занятость на работе - внешний фактор конфликтности:

Экономический конфликт - внутриполитический конфликт:

Аутогенная тренировка - один из методов психокоррекции конфликтного поведения:

Блокирование личностных причин возникновения конфликтов - направление деятельности по предупреждению конфликтов:

Волюнтаризм руководителя является психологической причиной некомпетентных конфликтных решений:

Выраженный технократический подход может стать психологической причиной некомпетентных конфликтных решений:

Выявление определенных показателей конфликта с использованием диагностических методов:

Групповая дискуссия - один из методов социально-психологического тренинга:

Движущие силы развития - объяснительная модель познания конфликта:

Детерминанты, причины - описательная модель познания конфликта:

Индивидуальное психологическое консультирование является методом психокоррекции конфликтного поведения:

К индивидуальному психологическому консультированию относится ободрение и успокаивание клиента:

Классификация, динамика - объяснительная модель познания конфликта:

Комплекс мероприятий, направленных на предотвращение, развитие деструктивных форм конфликта:

Конечный результат конфликта:

Методами диагностики конфликта являются наблюдение, беседа, эксперимент:

Необходимость внедрения методов для развития конфликтной ситуации не по возрастающей, а по убывающей спирали:

Обеспечение хорошего сна - одна из методик поддержания здоровья:

Персонализация - принцип социально-психологического тренинга:

Последствиями стресса может стать не только мобилизация и активация деятельности человека, но и дистресс, дезорганизация:

Практические методики предотвращения возникновения конфликтных ситуаций:

Психологический стресс - эмоциональный стресс, исключая информационный:

Разрешение конфликта не ведет к разрешению проблемы в целом:

Регулярные физические нагрузки не входят в методику поддержания здоровья:

Ролевая игра не является методом социально-психологического тренинга:

Самоанализ своего поведения не является методом психокоррекции конфликтного поведения:

Стресс - реакция организма в ответ на любое неблагоприятное воздействие:

Стресс может быть как физиологический, так и психологический:

Структура, функции, эволюция - описательная модель познания конфликта:

Урегулирование конфликта предопределяет разрешение его с позиции достижения максимума полезного для субъектов конфликта:

Этапы познания конфликта включают описательную и объяснительную модели:

Автором концепции конфликтной модели общества является:

Автором концепции позитивно-функционального конфликта является:

Автором работы "Юридическая конфликтология" является академик В. Н. Кудрявцев:

Автором труда "Опыт о законе народонаселения" является:

Автором труда "Функции социального конфликта" является:

Автором функциональной модели общества является:

В теории нового институционализма акцент делается не на конфликт субъектов, а на действия:

В теориях общественного развития XIX - ХХ вв. не отмечались позитивные функции конфликтов:

В типологии Р. Дарендорфа конфликты классифицируются только по одному основанию:

В. И. Ленин вслед за К. Марксом признавал возможность перехода к новому обществу как революционным, так и реформистским путем:

Децильный коэффициент рассчитывается путем сопоставления 10 % наиболее богатых и 10 % наиболее бедных людей:

Древнегреческим философом, изучающим конфликты, являлся Демокрит:

Идея победы революции первоначально в отдельно взятой стране принадлежит В. И. Ленину:

Исследование конфликтных явлений с позиций интеграционных процессов является заслугой Т. Парсонса:

К. Маркс не допускал возможности реформистского перехода к новому обществу:

Конфликтологическая школа является единственной научной школой, изучающей конфликты:

Л. Козер выделял как позитивные, так и негативные функции конфликтов:

М. Вебер отмечал наличие, помимо экономических, и культурных причин конфликтов:

М. Л. Кинг не являлся сторонником теории ненасильственного сопротивления:

Объективных причин возрастания конфликтов не существует:

Основоположником конфликтологической школы в социологии является К. Маркс:

Открытая критика вооруженных конфликтов была предпринята только английскими демократами:

Принцип талиона заключается в наказании деяния одного человека против другого аналогичным способом:

Римский клуб был создан в 1968 году:

Сторонником реформистского перехода к новому обществу был К. Каутский:

Тезис о том, что естественным состоянием общества является состояние гармонии и социального консенсуса, выдвигался представителями школы человеческих отношений:

Типология конфликтов была разработана Р. Дарендорфом:

Французские просветители не критиковали вооруженные конфликты:

Э. Бернштейн был сторонником революционного перехода к новому обществу:

Экономическое детерминирование всего развития общества являлось недостатком марксистской теории:

20 тыс. самоубийств зарегистрировано в 1997 г.:

Б. Ф. Скиннер не является основоположником поведенческой психологии:

В переживаниях внутриличностные конфликты не проявляются:

Внутриличностный конфликт - регресс на более низкий уровень развития психики, по мнению:

Внутриличностный конфликт как определенное динамическое взаимодействие человека и внешней среды рассматривал К. Роджерс:

Вытеснение неприемлемого чувства - сублимация:

З. Фрейдом впервые рассмотрена невротизация личности:

К социальным конфликтам внутриличностный конфликт не относится:

Конфликт как нереализованные потребности в самоактуализации рассматривает:

Наличие психоэмоционального напряжения - признак внутриличностного конфликта:

Общественные нормы - мотивы:

Основоположником гуманистической психологии является:

Основоположником логотерапии является:

Основоположником психоаналитической теории является:

Ответной реакцией на сложившуюся ситуацию является состояние психической напряженности:

Отрицательных последствий внутриличностного конфликта быть не может:

По отношению к себе суицидент настроен пессимистично:

Положительным последствием внутриличностного конфликта является адекватность самооценки:

Последствием внутриличностного конфликта являются негативные переживания:

Проекция не является механизмом психологической защиты:

Реакция на препятствия - фрустрация:

Результатом длительно сохраняющегося простого внутриличностного конфликта являются невротические конфликты:

Сведение на нет психотравмирующих мыслей - рационализация:

Сконцентрированность на своей Я-концепции - эгоцентризм:

Столкновение различных мотивов между бессознательными побуждениями отражает мотивационный конфликт:

Столкновением между желанием и долгом характеризуется нравственный конфликт:

Сущность внутриличностного конфликта как потерю смысла жизни рассматривал В. Франкл:

Усугубление раздвоения личности - отрицательное последствие внутриличностного конфликта:

Характер является внутренним фактором суицидального поведения:

Эмоции и чувства у суицидента превалируют над разумом:

В буддизме и индуизме присутствует резкое противостояние добра и зла:

В научные дисциплины, изучающие конфликты, не входят:

В психике человека за основу берется понятие "бессознательное предсознание":

В стрессовой ситуации основную роль играет надсознание:

Высказывание "Война - великое зло" принадлежит:

Динамика конфликтов - развитие конфликтов по определенным направлениям:

Изучив конфликты в различных сферах деятельности, необходимо создать определенную теоретическую базу:

Инцидент - практические действия участников:

История христианства включает Крестовые походы:

К конструктивным функциям конфликта относится отсутствие гармонии в личности:

К субъективным причинам конфликта относится идеологический подход:

Конфликтология - наука, изучающая теорию и практику исследования конфликтов в различных сферах деятельности человека:

Конфликты изучаются представителями:

Межвидовая эволюция конфликтов - непосредственное развитие конкретного вида животных:

Между сферой сознания в психике человека и сферой бессознания не могут существовать конфликтные ситуации:

Межличностное противоборство - противоборство между отдельными группами людей:

Общие закономерности возникновения, развития и завершения конфликтов являются объектом исследования конфликтологии:

Основоположником тезиса о ведении общественного договора был:

По мере взросления человека повышается частота применения физической силы в конфликте:

По теории этиологического направления, конфликты передаются по наследству:

Противоречие не является основой любого конфликта:

Религия не является основной движущей силой общества:

Сознательный подход психики человека формируется в результате мыслительной деятельности:

Существует пять типов конфликтов:

Сущность конфликта - межличностное и межгрупповое противоборство, основанное на сознании каждой из сторон противоречия:

Теория групповой динамики рассматривает:

Чарлз Дарвин показал своей теорией (теория естественного отбора), что каждое живое существо находится в постоянной борьбе за выживание:

Эволюция конкретных конфликтов рассматривает конфликты в различных сферах деятельности:

Эволюция конфликтов ХХ века рассматривает произошедшие две мировые войны:

"Эффект самоорганизации" гласит: сильный руководитель подбирает себе подчиненных, слабый руководитель не занимается подбором:

Американская Ассоциация судей рекомендует при подготовке любого делового контракта заранее определить судебный или иной порядок рассмотрения спора - на случай неудачи переговоров:

Баланс прав и ответственности при выполнении служебных обязанностей относится к следующей группе организационно-управленческих условий предупреждения конфликтов:

Баланс ущерба относится к одному из основных видов балансов, сознательное или неосознанное нарушение которых может привести к конфликтам:

Возможность самореализации человека в служебной деятельности оказывает существенное влияние на его конфликтность:

Изъятие из конфликта одного из оппонентов является способом:

К личностно-функциональным условиям предупреждения конфликтов относится соответствие работников требованиям должности:

К объективным условиям предупреждения конфликтов относится разработка нормативных процедур разрешения типичных проблемных ситуаций:

К основаниям "несправедливости" позиций участников конфликта не относят несправедливость, связанную с:

К разновидностям структурных взаимосвязей в организации не относится связь:

К числу организационно-управленческих условий предупреждения конфликтов относят личностно-функциональные условия:

К числу факторов окружающей материальной среды, способствующих уменьшению вероятности возникновения конфликтов, относят:

Компетентная оценка результатов деятельности - важнейшее условие предупреждения многих конфликтов:

Конструктивно разрешить конфликты гораздо легче, чем их предупредить:

Конфликты, связанные с процессом развития, играют положительную роль:

Критерий "справедливости-несправедливости" обосновал в своих работах:

Необходимым условием эффективного и бесконфликтного делегирования следует считать проверку руководителем правильности понимания подчиненным поставленной задачи:

Оценивая себя и результаты своей деятельности, человек в качестве основы оценки чаще выбирает то, что ему не удалось сделать по сравнению с нормативными требованиями к деятельности:

Предупредить конфликты можно, устраняя причины, порождающие конфликтные ситуации:

Предупреждение конфликта является одной из стратегических задач в управлении конфликтами:

Принцип компетентности в предупреждении конфликтов заключается в том, что компетентные люди не попадают в конфликтные ситуации:

Прогнозирование конфликтов заключается в обоснованном предположении об их возможном будущем возникновении или развитии:

Профилактика конфликтов заключается в такой организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает возникновение конфликтов между ними:

Работники в ходе повседневной деятельности руководствуются тем, что написано в должностных обязанностях, инструкциях:

Ситуативно-управленческие условия предупреждения конфликтов связаны, кроме прочего, с выполнением правил делегирования полномочий:

Создание структурного подразделения организации необходимо начинать с определения полного перечня возлагаемых на него задач:

Справедливое и гласное распределение материальных и духовных благ в коллективе, организации является объективным условием предупреждения конфликтов:

Сравнение результатов деятельности подчиненного с требованиями нормативных документов является одним из наименее конфликтогенных способов оценки:

Функционально-организационные условия предупреждения конфликтов связаны с оптимизацией структуры фирмы, завода, цеха:

Чем выше зависимость оценивающего от оценки, тем более она объективна:

В структуру конфликта входят:

Внутриличностные конфликты могут быть предметом изучения конфликтологии:

Воздействие конфликта или его результатов на оппонентов, их отношения, влияние на социальную и материальную среду - всё это может быть сущностью конфликта:

Зооконфликты являются разновидностью деятельностных конфликтов:

Имперический, ситуационно-деятельный и системный подходы входят в принципы ситуационных подходов:

Конфликт между личностью и группой считается деятельностным конфликтом:

Конфликт может возникать из-за бурных эмоциональных переживаний:

Конфликты могут разрешаться путем частичной нормализации взаимодействия участников конфликта:

Конфликты, возникающие при социальном взаимодействии, называют внутриличностными:

Личностно-социальнодеятельный подход предполагает влияние конфликтов на особенности личности:

Межгосударственный конфликт может быть социальным:

Методика последовательных диагностических оценок результатов деятельности в конфликтной ситуации у ее участников является наименее распространенной:

Наблюдения, опросы, беседы, тесты могут быть методами изучения конфликтов:

Направленность конфликта может быть конструктивной и деконструктивной:

Нормализация взаимодействия между участниками конфликта считается фазой развития послеконфликтной ситуации:

Отрицательной оценкой улучшений или недостатков является:

Подлежат ли блокированию эмпирические и ситуационные причины конфликта:

При решении деконструктивности конфликта социально-психологическая атмосфера в коллективе может улучшиться:

Профессионал или специалист должен владеть тактикой и стратегией конфликтного поведения:

Система принципов, методов и методик исследования конфликтов обеспечивает диагностику конфликтов:

Совокупность устойчивых элементов конфликта, взаимосвязанных и образующих конфликт в целостную систему, называется:

Создание объективных условий и субъективных предпосылок, способствующих разрешению проблемных и предконфликтных ситуаций, является задачей социологии конфликта:

Сочувствие, сопереживание, способность войти в положение другого человека называется:

Темперамент не является индивидуальной особенностью личности:

Толкование, противодействие и противоречие составляют сущность конфликта:

У личности, постоянно идущей на уступки, преобладает стратегия компромисса:

Характерологические особенности участников конфликтной ситуации не могут быть оценены с точки зрения личной конфликтности:

Чувства - это:

Этнические конфликты могут стать объектом исследования конфликта в социологии:

Являются предметом изучения логики общие закономерности возникновения, развития и разрешения конфликта:

"Чистые" гомогенные республики существуют:

Большинство конфликтов переходят в политическую область и разрешаются политическими способами:

Деятельность экстремистских организаций нет необходимости пресекать:

Задача предпочтения политических конфликтов - развитие демократических институтов:

К интересам международного конфликта не относятся:

К методам поддержания и развития сотрудничества не относится:

К универсальным стадиям конфликта не относится:

Компромисс - взаимные уступки:

Компромиссы на всех уровнях необходимы:

Консенсус (согласие) - приемлемое для конфликтующих сторон решение:

Конфликт дисфункционален в любом случае, если присутствует элемент насилия ( физический и т. д.):

Конфликт нельзя предотвратить полностью:

Конфликты между крупными социальными группами разрушительны:

Нет значения конфликта:

Объективные причины для социального конфликта не существуют на макроуровне:

Основной способ устранения конфликтов - ликвидация резких дисбалансов:

Предотвращение конфликтов - изучение причин возникновения конфликтов:

Представители среднего класса - люди, находящиеся в промежутке между богатыми и бедными:

Способов ликвидации конфликтов между богатыми и бедными не существует:

Существуют разные уровни конфликтов:

Толерантность - терпимость одних людей по отношению к другим:

Толерантность в отношениях между этносами не важна:

Транзиция - переход от одного общественного слоя к другому:

Центральный момент противостояния в политике - борьба групп элит за владение властью:

Часто конфликт самоликвидируется:

Чем больше средний класс, тем устойчивее общество:

Чтобы смягчить дифференциацию между богатыми и бедными, необходим средний класс:

Эмпатия - сочувствие жертве конфликта:

Этнические конфликты вызваны психологическими причинами:

Этнические конфликты:

Аналитический этап разрешения конфликта - интеллектуальная деятельность человека:

Арбитр, посредник, третейский судья - третья сторона конфликта:

В исходе конфликта определяется отношение сторон к предмету конфликта:

Волевое прекращение конфликта - функция третьей стороны конфликта:

Временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта:

Деятельность руководителя в конфликте подразумевает анализ ситуации и ее урегулирование:

Завершение конфликта частичными уступками:

Избегание - попытка уйти из конфликта при минимуме затрат:

Конфликтологическая компетентность - понимание природы противоречий и конфликта между людьми:

Критическое отношение к самому себе - условие деструктивного разрешения конфликта:

Люди, пользующиеся доверием - формальные медиаторы:

Навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения:

Неформальная медиация - нормативно-официальный статус воздействия:

Неформальные медиаторы - милиционеры:

Объективное обсуждение проблемы - условие конструктивного разрешения конфликта:

Перерастание в другой конфликт - возникновение новых, более значимых противоречий между сторонами, смена объекта конфликта:

Поиск общих точек соприкосновения - условие деструктивного разрешения конфликта:

Прекращение конфликтного взаимодействия - условие конструктивного разрешения конфликта:

Процесс завершения конфликта:

Психологи, педагоги - неформальные медиаторы:

Разрешение конфликта приводит к устранению противоречий, присутствующих в начале конфликтной ситуации:

Рефлексивное вмешательство техники медиативного процесса включает мотивацию и информацию:

Силовое подавление - один из способов разрешения конфликтов на практике:

Сотрудничество - вынужденный или добровольный отказ от борьбы, сдача своих позиций:

Стратегии выхода из конфликта - основные линии поведения оппонента на заключительном этапе:

Техника открытого разговора - отделение людей от проблемы, готовность разобраться с проблемой:

Техника последовательных инициатив снижения напряженности:

Удовлетворенность результатом - критерий разрешенности конфликтов:

Урегулирование конфликта - воздействие, в результате которого ликвидируются основные элементы конфликта:

Формальная медиация - отсутствие нормативного статуса, признание авторитета:

В процедурную часть не входит составление стратегического плана исследования конфликта:

В среднем словарный запас человека составляет 1 тысячу слов:

Выявление закономерностей эволюции конфликтов предполагает принцип:

Зоопсихология не относится к отраслям конфликтологии:

Новые технологии не влияют на взаимодействие людей:

Объект конфликта связан с субъектами конфликта:

Определение частного вывода из общего положения предполагает индуктивный метод изучения конфликтов:

Основные составные компоненты конфликта выявляет структура конфликта:

Первые знания человек приобретает на улице:

Перцепция является основной стороной в процессе общения:

Поиск причин позитивных или негативных тенденций в развитии конфликта предполагает принцип:

Потери информации могут происходить при оценке оппонента:

Потеря информации может выступать в качестве причин конфликта:

При конфликте не возможна повышенная тревожность:

Принцип развития не относится к общенаучным принципам исследования конфликтов:

Профилактические меры конфликта - предупреждение конфликта:

Процедурную часть предполагает программа конфликтологического исследования:

Рассмотрение конфликта как целого, состоящего из системы подструктур, предполагает:

С дефицитом словарного запаса связаны потери и искажения информации в процессе общения:

Свойство личности, отражающее частоту вступления данной личности в конфликты, - конфликтность:

Системно-ситуативный анализ конфликта впервые рассматривался:

Скрытая форма - латентная форма:

Скрытность не характерна для конфликтной личности:

Социальное окружение не оказывает влияния на конфликтность личности:

Спрогнозировать развитие конфликта является основной целью:

Темперамент не оказывает влияния на конфликтность:

Трудности в решении поставленных задач вызывают конфликт в организации:

Уровень агрессивности выявляет опросник А. Басса - А. Дарки:

Уровень нейротизма выявляет личностный опросник Т. Лири:

Уровень образования оказывает влияние на определение стратегии поведения в конфликте:

Вариативность - гибкость, быстрота приспособления к постоянно меняющимся условиям жизнедеятельности:

Внутриличностные конфликты - конфликты, происходящие внутри групп:

Зооконфликты - конфликты с участием животных:

Институционализированные конфликты - нерегламентированные конфликты:

Интропсихические конфликты - конфликты, происходящие внутри психики животного:

Конфликт "государство - государство" - внутриличностный конфликт:

Конфликт "личность - личность" - социальный конфликт:

Конфликт "могу - не могу" - социальный конфликт:

Конфликт "нужно - нужно" - социальный конфликт:

Конфликт "хочу - хочу" - внутриличностный конфликт:

Навыки - действия, отработанные до автоматизма:

Напряженность, возникающая в случаях дезорганизующих эмоций, поведения, деятельности:

Напряженность, возникающая при затруднении восприятия:

Напряженность, приводящая к затруднению в ходе решения какой-либо задачи:

Напряженность, приводящая к невозможности человека управлять собой:

Напряженность, связанная с борьбой мотивов:

Низкая психическая устойчивость - личностная причина возникновения конфликта:

Оптимизация уровня возбуждения - свойство психически неустойчивой личности:

Отрицательные эмоции - зримая ответная реакция организма на происходящую ситуацию:

Ошибки ролевого поведения - социально-психологическая причина конфликта:

Поиск способа преодоления трудностей - свойство психически устойчивой личности:

Понижение мотивации - качество психически устойчивой личности:

Понижение силы эмоций свойственен психически неустойчивой личности:

Потребности человека в еде, продолжении рода - социальные потребности:

Психическая устойчивость не зависит от типа нервной системы человека:

Психическая устойчивость формируется в онтогенезе:

Социально-психологические, личностные - объективные причины возникновения конфликтов:

Социальные конфликты - конфликты, происходящие внутри самой личности:

Трудность осознания происходящего - свойство психически устойчивой личности:

Эмоции - индикатор напряженности человека:

Интенсификация борьбы, нарастание разрушительных действий сторон друг против друга, создающих новые предпосылки для негативного исхода конфликта - эскалация:

Люди, обращенные внутрь, характеризующиеся замкнутостью, созерцательностью, обращенностью на самого себя, стремлением дистанцироваться от других людей, внешнего мира, - экстраверты:

Люди, обращенные во вне, в своем мышлении и поведении открытые для внешних влияний, - интроверты:

Особое эмоциональное состояние, характеризующееся преобладанием негативных эмоций, пронизывающих и психику, и действия конфликтующих сторон, - конфликт:

Отношение особого рода между элементами целого, возникающее при появлении всякой рассогласованности, несоответствия в структуре целого, - противоречие:

Важную роль в развитии конфликта играет макросреда:

Гераклит видел источники конфликтов в некоторых универсальных свойствах мира в целом, в его противоречивой сущности:

Детальную концепцию социального конфликта предложил экономист и социолог Т. Гоббс:

Классификацию характеров людей, в основе которой лежал критерий различий по способу разрешения ими внутренних конфликтов, предложил З. Фрейд:

Конфликт определяется К. Боулдингом как конкурентная ситуация, в которой стороны стремятся занять позицию, не совместимую с желаниями другой стороны:

Конфликт при всей своей социальной значимости не является каким-то предметом или стенкой, на которую можно наткнуться:

По Т. Гоббсу, человек, по своей естественной природе является существом эгоистическим, завистливым и ленивым:

По мысли М. Вебера, общество представляет собой совокупность групп, различающихся своим статусом:

Р. Дарендорф полагает, что главным источником конфликта являются неэкономические, а политические противоречия между социальными группами, связанные с концентрацией власти у одних и ее отсутствием у других:

С середины 1950-х годов в советской литературе стали появляться первые исследования по проблемам социального конфликта:

Частичное разрешение конфликта достигается, когда прекращается внешнее конфликтное поведение сторон, но еще не преобразуется внутренняя, так называемая когнитивная, интеллектуальная и эмоциональная сфера, породившая конфликтное поведение:

Эскалация - интенсификация борьбы, нарастание разрушительных действий сторон друг против друга, создающих новые предпосылки для негативного исхода конфликта:

Направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем, - структурный подход:

Причина конфликта - явление, которое предопределяет его появление:

Противоречие - взаимодействие противоположно направленных тенденций, стремлений и действий, находящихся вместе с тем в единстве:

Система логически последовательных методологических, теоретических, методических и организационно-технических процедур, связанных между собой единой целью - научный анализ конфликтов:

Явление, которое предопределяет появление конфликта, - повод:

Выбор той или иной единицы анализа определяется содержанием и сторонами конфликта:

Дж. Г. Скотт предлагает противодействовать трудным людям различных типов гибкостью, применением к конкретному человеку соответствующего подхода, учитывая его скрытые нужды и интересы:

Конфликт возникает тогда, когда наблюдается дефицит явлений, выступающих как потребности у людей, вступающих во взаимодействие:

Личностные причины конфликта связаны с наличием в любом конфликте личностных элементов:

Научный анализ конфликтов - система логически последовательных методологических, теоретических, методических и организационно-технических процедур, связанных между собой единой целью:

Опросник А. Басса - А. Дарки предназначен для определения индивидуального уровня агрессивности личности:

Практика является источником наших знаний:

Принцип преемственности предполагает выявление и учет основных закономерностей эволюции конкретных видов конфликтов при их исследовании:

Принцип распределительной справедливости был сформулирован Аристотелем:

Субъективные противоречия обусловлены факторами, которые зависят от воли и сознания людей:

Использование метода насилия свидетельствует о более высокой степени готовности к разрешению конфликта, по крайней мере, у одной из сторон:

Метод односторонних уступок полностью реализует принцип "выигрыш - выигрыш":

Овладение информацией о конфликте - необходимое и достаточное условие его успешного регулирования:

Одно из достоинств тактики избегания состоит в том, что она дает возможность отсрочить или даже предотвратить конфликт:

Позитивные методы регулирования конфликта могут играть профилактическую роль, предупреждать конфликты, особенно деструктивные:

Поисковая активность - общий неспецифический фактор, который определяет устойчивость организма к стрессу и вредным воздействиям при самых различных формах поведения:

Самооценка личности непосредственно связана с уровнем ее интересов:

Термин "стресс" в научный оборот ввел в 1936 году канадский физиолог Ганс Селье:

Управление конфликтом предполагает только регулирование уже возникшего противостояния:

Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, - стресс:

Вид деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении возможности их возникновения или деструктивного развития в будущем, - разрешение конфликта:

Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, - дистресс:

Неспецифический фактор, который определяет устойчивость организма к стрессу и вредным воздействиям при самых различных формах поведения, - поисковая активность:

Принудительное навязывание одной из сторон своего решения - метод избегания:

Путь взаимных уступок, взаимовыгодной сделки, создание условий для хотя бы частичного удовлетворения интересов противоборствующих сторон - компромисс: