Все вопросы к тесту (html) Психология управления



В группах с низким уровнем развития превалируют деловые отношения:

В коллективах разобщаются единые цели организации:

Власть можно делегировать:

Делегирование полномочий осуществляется всегда:

Для поднятия авторитета человека руководитель ему дает:

Если организация закрытая, то ее деятельность регламентируется:

Жизненный опыт является личностной основой власти:

Интеллектуальный потенциал человека находится вне его возможностей:

Интерактивность - перенимание опыта:

Лидер - формальная сторона отношения:

Личностной основой власти являются статус и роль:

Не каждый человек может быть руководителем:

Недоверие в коллективе всегда сопровождается:

Низкие моральные качества руководителя положительно влияют на доверие к нему в коллективе:

Общение - легкий социологически значимый процесс:

Объект управления всегда имеет структуру и функцию:

Одним из основных свойств личности руководителя является экономическая направленность:

Органы управления регламентируют процесс экономического давления:

От типа организации зависит тип воздействия на нее:

Предметной областью психологии управления являются:

При постановке невыполнимых задач реализация ролевой функции дает отрицательный результат:

Профессиональная компетентность является личностной основой подчинения:

Роль - пассивная характеристика статуса:

Руководитель должен разбираться в той области, которой руководит:

Руководитель может полностью реализовать свои ролевые функции, даже если неадекватно их воспринимает:

Руководитель обязательно должен быть лидером:

Социальная направленность человека - направленность на удовлетворение потребностей людей:

Способность и возможность человека влиять на подчиненных - :

Статус делегируется самим обществом тому или иному лицу:

Управленческие конфликты во многом зависят от уровня развития группы: