Все вопросы к тесту (html) Психология управления



Авторитарный стиль является дистантным:

Бюрократический стиль очень формализован и сопровождается личной выгодой руководителя:

В количественном подходе управление рассматривается как процесс:

Децентрализация полномочий характерна для:

Для принятия управленческого решения, для обеспечения оптимального процесса взаимодействия предназначена такая характеристика системы управления, как:

Контактный стиль предполагает делегирование полномочий:

Мотив формируется определенной потребностью:

Набор элементов, процедур, способов и приемов воздействия в процессе управления рассматривает:

Навыки организаторского взаимодействия связаны с формированием образа деятельности и мотивации исполнителей:

Наличие социального заказа не является необходимым и достаточным условием процесса управления:

Объект и субъект управления существуют в процессе взаимодействия:

Объектом психологического изучения являются основные элементы системы управления:

От эффективности процесса управления зависит эффективность производства:

Правовые аспекты деятельности людей в процессе управления рассматривает:

При демократическом стиле персонал не участвует в решении управленческих проблем:

Признаком авторитарного стиля не является:

Проблемный стиль выявляет достоинства и недостатки как руководителей, так и подчиненных:

Процесс управления - системный процесс:

Процесс управления как система обеспечения эффективности производства невозможен, если объектом и субъектом управления являются непрофессионалы:

Психологической особенностью руководителя не является познавательное взаимодействие с объектом:

Психология руководителя включает стиль, личность и функции:

Результат деятельности - оценка того, как управленец реализует потенциал, заложенный в той или иной группе:

С поведением индивида и группы в процессе управления связан поведенческий подход:

Система управления характеризуется разнообразными внешними связями:

Специфика принятия и исполнения ролей во многом определяется тем, чем занимается организация:

Стиль - набор приемов и методов, которые использует руководитель в процессе осуществления управленческой деятельности:

Субъект управления не является структурным компонентом процесса управления:

Тип руководства не связан с личностью руководителя и характером его деятельности:

Управление - комплекс мер воздействия с целью обеспечения эффективности совместной деятельности:

Управленческие воздействия направлены на объект управления: