Все вопросы к тесту (html) Теория организации



Идею использования инструктора по обучению каждого рабочего предпочтительным способом выдвинул Г. Гант в:

Информационные системы связывают воедино процессы функционирования организаций:

Как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой, организация рассматриваться не может:

Люди, входящие в организацию, являются основной составляющей любой организации:

Методологические основы теории организации расширяют исследования в области социологии:

Науке об управлении принадлежит определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации:

Необходимость специализации руководителей низовых звеньев обосновал:

Обеспечивать оперативное получение требуемой информации организации не должны:

Общественные отношения, возникающие в процессе организации государственного управления, регулирует административное право:

Объему и качеству выполняемой работы должна соответствовать оплата труда:

Оптимальный баланс между централизацией и децентрализацией существует не для каждой ситуации:

Организация должна принять определенную стратегию развития, по мнению:

Организация, осуществляющая свою деятельность вне рамок законодательства, - формальная организация:

Отношениями собственности задаются отношения управления:

По мнению М. Вебера, посредством более эффективной организации труда общий объем благ может быть увеличен:

Подход, описывающий человеческие отношения, появился к началу 1910 года:

Превосходство в общении с подчиненными руководитель демонстрировать не должен:

С жизненным циклом продукции связан жизненный цикл организации:

Самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла - организация:

Системный анализ работы является важнейшей чертой научного управления:

Совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ, - это уголовное право:

Специализация функций происходит на каждом уровне организации:

Тщательно изучить потребительский рынок должен руководитель на стадии создания организации:

Ужесточает конкуренцию снижение спроса:

Условия и предпосылки в поведении организации изучает теория организации:

Условия, мешающие или способствующие рациональным действиям и поступкам людей, выявляет:

Ф. Тейлор считал, что основным мотивационным фактором для работника является возможность заработать деньги:

Ф. Тейлором была предпринята одна из первых попыток анализа организационных аспектов управления:

Функцию культуры общества изучает история:

Четырнадцать организационных принципов предложил:



Вторичные группы образуются при объединении людей на основе взаимных симпатий, общих интересов, вере и убеждённости в чём-либо:

Жизнеспособность организаций зависит от того, насколько её цели согласуются с глобальными целями общественного развития:

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе и между работниками предприятия:

Исследования в области социологии труда с учётом его характера и содержания являются методологическими основами теории организации:

Коллектив - объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность:

Объектом управления в организации является управляемая часть, т. е. сотрудники и подразделения организации:

Организация как объект - совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования:

Организация является закрытой системой, т.к. она не взаимодействует с внешней средой:

Основой существования деловых организаций является только получение прибыли, достижение коммерческих целей:

Потребности разделяются на первичные и вторичные:

Правильная организация труда предполагает успешное достижение личных целей всех сотрудников:

Сплочение харизматической группы происходит на эмоциональном или духовном, а не на логическом, уровне:



Вознаграждение - комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определенным действиям и поступкам:

Коллектив - объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность:

Организационный порядок - совокупность социальных связей, правил и норм, позволяющих исполнителям действовать автоматически, не обращаясь за указаниями к руководителю:

Организация как воздействие - объединение людей, направленное на достижение определенных целей:

Теория организации - самостоятельная дисциплина, которая выделена в ряду организационных наук с целью всестороннего изучения и систематизации деятельности социальных организаций:



Информационная система - совокупность субъектов, осуществляющих прием, передачу, обработку, преобразование, хранение информации, а также процедур, каналов, посредством которых те связаны между собой:

Управление организацией - непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиции достижения поставленной цели:

Управленческая ситуация - целенаправленные решения и действия, осуществляемые менеджерами в определенной последовательности и комбинации:

Управленческий труд - совокупность действий и операций, с помощью которых менеджер обеспечивает подготовку и реализацию отдельных решений:

Экономизация деятельности - совокупность стандартизованных методов и приемов реализации управленческих функций:



Внутренняя экономичность показывает цену, которую пришлось заплатить за полученный результат:

Декодирование - перевод символов отправителя в мысли получателя:

Информационный канал - закодированная информация, предназначенная для передачи получателю:

Одной из проблем управления современной организации является неудовлетворительный морально-психологический климат внутри организации:

Понятие "иерархия" применяется для отражения характера горизонтальных связей внутри организации:

Признаком информационного кризиса является возникновение избытка сведений и невозможность их обработать и освоить:

Промышленной разведкой называются усилия по сбору информации о различных сторонах деятельности предприятий-конкурентов:

Самоуправление - право на внутреннее управление своими, местными силами, обеспечивающее автономное функционирование какой-либо системы:

Сложность управленческого труда обусловлена необходимостью управлять персоналом:

Социальная информация - совокупность данных, необходимых для осуществления технического руководства, т. е. схемы, чертежи и технические характеристики оборудования, планировки производственных цехов и складских помещений:

Управленческие процессы - целенаправленные решения и действия, осуществляемые менеджерами в определенной последовательности и комбинации:

Управляемая часть - различные производственные и функциональные подразделения, занятые обеспечением производственного процесса: