Все вопросы к тесту (html) Трудовое право



Внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:

Выплата заработной платы производится в денежной форме:

Выходные дни - один из видов времени отдыха:

Государство не гарантирует оплату труда работников:

Государство не регулирует вопросы о сроках и очередности выплаты заработной платы:

Государство устанавливает ответственность работодателя за нарушение установленных требований:

Для инвалидов продолжительность рабочего времени сокращается на пять часов в неделю:

Доля заработной платы, выплаченной не в денежной форме, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней:

К привлечению к сверхурочным работам не допускаются работники в возрасте до 18 лет и другие категории работников:

К работе в ночное время беременные женщины допускаются:

К работникам с ненормированным рабочим днем не относится:

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:

Не запрещается выплата заработной платы в виде:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия:

Первый отпуск предоставляется работнику через шесть месяцев его работы на данном предприятии:

Понятие трудового времени определяется в статье Трудового кодекса РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска:

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте 15-16 лет не может превышать пяти часов:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов:

Продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать:

Работа двух смен подряд не запрещается:

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника регулируется статьей 97 ТК РФ:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять свои обязанности:

Режим рабочего времени не должен предусматривать продолжительность рабочей недели:

Система отношений, связанных с обеспечением установлений и осуществления работодателем выплат работникам за их труд, называется:

Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда:

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:



Добровольность принятия сторонами на себя обязательств является одним из основных принципов социального партнерства:

Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение, то:

Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях является одним из основных принципов социального партнерства:

Интересы работодателя могут представлять соответствующие объединения работодателей:

Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей:

Коллективный договор заключается на срок:

Коллективный договор может включать экологическую безопасность работников на производстве:

Лица, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу:

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства, когда они выступают в качестве работодателей:

Представители сторон коллективного договора, соглашения, неправомерно отказавшиеся от подписания коллективного договора, соглашения, подвергаются штрафу:

Представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации:

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных организаций ими создается единый представительский орган для ведения коллективных переговоров:

При проведении контроля за выполнением коллективного договора представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую информацию:

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

Работники имеют право на получение от работодателя информации по вопросам, затрагивающим их интересы:

Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем:

Равноправие сторон является одним из основных принципов социального партнерства:

Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами, является одним из основных принципов социального партнерства:

Региональный уровень устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте РФ:

Соглашение - это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений:

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками и работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления:

Социальное партнерство осуществляется в форме взаимных консультаций по вопросам регулирования трудовых отношений:

Социальное партнерство осуществляется в форме коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению:

Социальное партнерство осуществляется в форме участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров:

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных представителей:

Стороны имеют право продлить действие коллективного договора:

Стороны коллективного договора имеют право продлить действие договора на срок:

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны:

Участники коллективных переговоров свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений:



Болезнь работника, препятствующая продолжению данной работы, не может являться основанием для досрочного прекращения срочного трудового договора:

Выходное пособие - оплата за первые два месяца, в которые работник не будет работать.

Если работодатель является юридическим лицом, то он вправе заключать трудовой договор после того, как был определен фонд оплаты труда:

Замещение работы - временный перевод работника на другое место:

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей:

Занятыми не считаются граждане, имеющие сезонную или временную работу:

Из всей системы законодательных актов о занятости главным является:

К специальным формам трудоустройства не относится:

Место работы не является условием трудового договора:

Место работы определяется местом нахождения организации:

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил:

О предстоящем увольнении необходимо персонально предупредить работника не позднее чем за:

Обучающиеся не имеют преимущественного права на сохранение за ними рабочего места:

Обязательному трудоустройству подлежат беременные женщины:

Организация профессиональной подготовки безработных граждан - одно из полномочий органов службы занятости:

Основанием для увольнения может являться состояние здоровья:

Основанием для увольнения не может служить восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу:

Перевод работника на ограниченное время на другую работу при сохранении за ним постоянного места работы:

Перемещение работы - одновременное выполнение работником наряду со своей основной работой еще и дополнительной работы:

По трудовому законодательству работником может стать гражданин в возрасте с 16 лет:

Правовая организация трудоустройства не регламентирует права и обязанности участников отношений по трудоустройству:

Прекращение трудового договора может произойти по инициативе третьих лиц:

При увольнении работника обязательно выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка:

При установлении испытательного срока работник недокументированно должен быть поставлен в известность:

Работа по совместительству - выполнение помимо основной работы другой нерегулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время:

Работник вправе обжаловать в суде свое увольнение, если считает его незаконным:

Работодатель, предполагая увольнение, не обязан сообщать об этом в соответствующую службу занятости, в профсоюз:

Трудовой договор заключается в письменной форме, оформляется приказом:

Трудоустройство - процесс поиска подходящей работы:

Увольнение может являться мерой дисциплинарного воздействия:



Испытательный срок при приеме на работу может быть установлен лицам, окончившим образовательные учреждения и впервые поступающим на работу:

Сроки выдачи работодателем трудовой книжки уволившемуся работнику установлены:

Стороны, заключающие трудовой договор, вправе определять его условия:

Трудовой договор должен заключаться в письменной форме:

Фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя является заключением трудового договора:



Беременным женщинам при поступлении на работу может быть установлен испытательный срок:

В трудовом договоре может быть предусмотрено испытание при приеме на работу:

В трудовую книжку в любом случае вносятся взыскания:

Перемещение влечет к изменению трудовой функции работника:

Работник обязан при поступлении на работу представлять документ об образовании:

Работодатель может расторгнуть трудовой договор при неудовлетворительном результате испытания:

Работодатель обязан ознакомить работника с его должностной инструкцией:

Срочный договор может заключаться для замены временно отсутствующего работника:

Существенным условием трудового договора является обозначение в нем трудовой функции работника:

Трудовая книжка подтверждает информацию о стаже работника:

Трудовой договор может быть заключен сроком на 3 года:

Трудовой договор является односторонним соглашением:



Выплата выходного пособия работнику, увольняемому по невиновному основанию установлена:

Законодательством установлен срок предупреждения работодателем работника, решившего прекратить трудовой договор:

Осуждение работника является основанием для прекращения с ним трудового договора:

Работодатель не вправе расторгнуть договор по собственной инициативе:

Сроки выдачи работодателем трудовой книжки уволившемуся работнику установлены:



Выдача трудовой книжки, уволившемуся работнику, является обязанностью работодателя:

Выплата выходного пособия в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность предусмотрена:

Издание приказа работодателя об увольнении работника необходимо:

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, влечет прекращение трудового договора:

Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации является основанием расторжения трудового договора:

Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный Трудовым кодексом, подлежит расширительному толкованию:

Предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора:

Проведение аттестации работника для подтверждения его квалификации обязательно:

Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока предупреждения:

Работник может быть уволен по нескольким основаниям:

Работник не может быть уволен за самовольное использование дней отгулов:

Работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку работника в случае его незаконного увольнения:



Работодатель обязан обеспечить соблюдение законодательства при хранении персональных данных работника:

Регламентирован ли порядок проведения аттестации не только Трудовым кодексом РФ, но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

Уголовная ответственность установлена за незаконный сбор или распространение сведений о частной жизни работника без его согласия:

Ученический договор может быть заключен с работником на переобучение без отрыва от работы:

Форма получения профессионального образования может не соответствовать государственному образовательному стандарту:



Аттестация должна проводиться по окончании обучения:

Возможна передача персональных данных работника другим лицам по основаниям, не предусмотренным федеральным законом:

Возможно получение персональных данных не от работника при наличии добровольного волеизъявления работника на это:

Законодательством предусмотрено повышение квалификации работника:

На работников-учеников трудовое законодательство распространяется:

Подлежат ли обязательной аттестации прокурорские работники:

Предусмотрен ли конкурс для преподавателей высших учебных заведений перед заключением с ними трудового договора:

Прекращение гражданства Российской Федерации является основанием прекращения трудового договора с государственными гражданскими служащими:

Работодатель вправе получать о работнике информацию, не запрещенную законом:

Уголовная ответственность работодателя может наступить по ст. 129 УК РФ:

Указание наименования сторон является необязательным условием ученического договора:

Является ли увольнение руководителя организации, в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности дополнительным основанием прекращения трудового договора: