Все вопросы к тесту (html) Исследование систем управления

Методология не является учением о методах:

Процессный подход не применяется к управлению в целом:

Результаты исследования не определяются его качеством:

Ситуационый подход изучает оперативную обстановку:

Фундаментальные исследования служат для получения новых знаний:

Анкетирование не основано на сборе информации с помощью анкет:

Для рабочих составляются специальные инструкции:

При измерении не определяются фактические значения параметров:

Расчетный метод не предполагает использование вычислений:

Фиксация первичных данных является наблюдением:

В системном анализе иррационализм (интуиция) не рассматривается:

В системном анализе не рассматриваются проблемы:

Внешняя среда системы - множество процессов, объектов, реальностей вместе со связями между ними, которые признаны значимыми для достижения целей:

Донаучной считается следующая из познавательных моделей:

Карты проблем содержат формулировку проблемы, ее источники, способы и методы решения:

Количественные цели являются слабоопределенными целями:

Корреляционный анализ не относится к методам исследования систем управления:

Критичность ситуации не отражается в карте проблем:

Методологический аспект цели состоит в том, что цель - осознанная человеком необходимость:

Не существует метода принятия решений:

Не существует структурной формулы объектов управления:

Не является способом восприятия информации способ:

Организуемый процесс понимания сложившейся проблемной ситуации - деятельностное самоопределение:

Познавательная модель - совокупность утверждений и приемов взаимодействия с окружающим миром, которые наглядны и очевидны:

Препятствия в проблемных ситуациях системного анализа классифицируются на затруднения и проблемы:

Применение системного подхода к управлению социальными и экономическими системами - системный анализ:

Процедура завоевания поддержки сотрудников, чье согласие принципиально важно для реорганизации производства, называется:

Реакции на проблемные ситуации формулируются как активные и пассивные:

Рефлексия - способность к самопознанию:

С точки зрения философского аспекта цель - способность человека предвосхищать результат своей деятельности:

Семиотическая - знаковая познавательная модель:

Системный подход понимается более широко, чем системный анализ:

Системный принцип видения реальности оформился во второй половине ХХ века:

Согласование решений с персоналом не относится к этапам процесса принятия решений:

Состав и границы системного управления определяются менеджером и его командой, исходя из поставленной цели и условий хозяйственной среды:

Точечными или интервальными могут быть цели количественные:

Факторный анализ - один из методов исследования систем управления:

Цели одних подразделений предприятия могут противоречить целям других подразделений при выполнении общего решения:

Целью является центральная норма организации, опираясь на которую принимается решение для всей пирамиды власти:

Экспертные оценки - один из методов исследования систем управления:

Комбинаторика - раздел математики, в котором изучаются простейшие "соединения":

Метод "Дельфи" относится к методам формализованного представления систем управления:

Метод "мозгового штурма" подразумевает ограничение мнений экспертов:

Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов, представляют собой методы, основанные на выявлении и обобщении мнений опытных специалистов-экспертов:

Статистические методы относятся к методам, основанным на использовании знаний и интуиции специалистов:

Выбор метода исследования систем управления может осуществляться интуитивно:

Идея морфологического подхода - находить наибольшее число, а в пределе - все возможные варианты решения поставленной проблемы:

Информационная модель характеризует существующие потоки документированной информации, отражающие процессы управленческой деятельности:

Информационные цепи характеризуются силой тока:

Кольцо и круг имеют одни и те же топологические свойства:

Комплексно-комбинированные методы включают два и более методов:

Метод "Дельфи" - однократная процедура при проведении мозговой атаки:

Метод "мозговой атаки" направлен на "открытие новых идей":

Метод - способ достижения какой-либо цели, решения конкретной задачи:

Методы формализованного представления систем управления основаны на выявлении и обобщении мнений опытных специалистов:

Объектами исследования потоков информации системы управления являются документированные и недокументированные сообщения:

Полномочия представляют собой ограниченное право использовать ресурсы организации:

Сущность экспертных методов заключается в усреднении различными способами мнений (суждений) специалистов-экспертов:

Сценарий - документ, содержащий анализ рассматриваемой проблемы и предложения по ее решению или по развитию системы:

Теория массового обслуживания - раздел математики, изучающий системы, предназначенные для обслуживания массового потока требований случайного характера:

Вероятностно-статистические методы (математическая статистика и теория вероятностей) относятся к эвристическим методам:

Выборка называется бесповторной, если из генеральной совокупности элементы извлекаются и возвращаются обратно:

Работа - некоторая часть планируемого процесса (мероприятие), связанная с затратами времени, труда, средств и ресурсов:

Формальные методы опираются на точные абстрактные языки (математические, формальной логики), модели и объекты:

Эвристические методы - специальные логические способы решения задач, построенные на методах научного познания и на использовании специальных правил, приемов, упрощений и обобщений:

В системе с отказами заявка, поступившая в момент, когда все обслуживающие аппараты заняты, получает "отказ", но в дальнейшем процессе обслуживания участвует:

Выборка или выборочная совокупность - сплошное наблюдение объектов (элементов):

Группировка статистических данных - выбор из всех собранных статистических данных таких, которые характеризуют массовые однородные явления, взятые при одних и тех же основных условиях:

Критический путь - наименее продолжительный полный путь:

Машинное имитирование экономических процессов - эксперимент в реальных условиях:

Метод - совокупность действий, приемов, направленных на достижение некоторой цели:

Метод динамического программирования предполагает разбивку ее на ряд последовательных шагов и оптимизацию отдельно каждого шага:

Под динамическим программированием в широком смысле понимается раздел исследования операций и системного анализа, в котором изучаются задачи оптимизации многошаговых процессов:

Событие - факт завершения одной или нескольких работ, после чего могут выполняться последующие работы:

Требованием или заявкой на обслуживание принято называть необходимость в выполнении каких-либо работ или иных действий:

Целевая функция - степень достижения цели:

Индивидуальные экспертные оценки - оценки одного специалиста:

Порядковая шкала - шкала количественных признаков:

Рабочую группу составляют эксперты - специалисты по решаемым проблемам:

Шкалы количественных признаков - шкалы интервалов, отношений, разностей, абсолютная:

Экспертный метод предполагает использование мнений экспертов:

Деловая игра - метод имитации принятия управленческих решений в различных производственных ситуациях путем игры по заданным правилам группы людей или человека и ЭВМ:

Метод Дельфи - однократная процедура при проведении мозговой атаки:

Метод самооценки - метод, при котором эксперт сам дает информацию о том, в каких областях он компетентен, а в каких - нет:

Методы экспертных оценок - методы организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов:

Мягкий способ борьбы с диссидентами состоит в игнорировании их мнений, т. е. фактически в их исключении из состава экспертной комиссии:

По методу баллов эксперт осуществляет ранжирование (упорядочение) исследуемых объектов организационной системы в зависимости от их относительной значимости (предпочтительности):

По методу рангов эксперт осуществляет ранжирование (упорядочение) исследуемых объектов организационной системы в зависимости от их относительной значимости (предпочтительности):

Порядковая шкала и шкала наименований - основные шкалы качественных признаков:

Рабочую группу возглавляет руководитель (организатор):