Все вопросы к тесту (html) Экономика и социология труда



Адам Смит считал полезным всякий труд, который увеличивает материальные блага:

Альтернативными формами занятости являются надомный труд и сезонные работы:

Безработным считается человек, который не имеет работу и не собирается ее искать:

К средствам труда не относится:

К. Маркс считал производительным и полезным трудом только труд в сельском хозяйстве:

Коньюктура рынка - работодатели и работники:

Кривая предложения для отдельной фирмы носит строго горизонтальный характер, т. е. она абсолютно эластична:

Монопсонический рынок труда - рынок одного покупателя:

Накопление капитала позволяет развивать новые виды деятельности:

Отдельные фирмы могут влиять на общий уровень заработной платы:

Полезный труд - труд, который способен увеличить степень удовлетворения наших потребностей:

Предельная доходность труда - дополнительный доход, получаемый при привлечении еще одной (дополнительной) единицы труда:

Предложение труда зависит от демографических факторов:

Преимуществом разделения труда является:

Профессиональная кристаллизация - закрепление работника за определенным видом деятельности:

Равновесной ставкой заработной платы называется такая ставка, при которой спрос превышает предложение:

Разделение труда - специализация работника на каком-то определенном виде деятельности:

Разделение труда глубже на той территории, где плотность населения меньше:

Рынок труда - сфера экономической, социальной и политической деятельности человека:

Система пожизненного найма существует на:

Спрос на труд - количество работников, желающих продать свою рабочую силу при определенном уровне заработной платы:

Спрос на труд зависит от спроса на продукт, который изготавливается с помощью данного вида труда:

Ставка заработной платы на конкурентном рынке определяется на основе спроса и предложения:

То, на что направлен труд человека, является:

То, что получается в результате труда, называется средствами труда:

Фрикционная безработица носит личностный характер и обусловлена интересами людей:

Циклическая безработица возникает в период экономического спада:

Шведский рынок труда характеризуется очень активной политикой государства:

Экономическая рента - уровень заработной платы, превышающий уровень минимальной заработной платы, за которую работник согласился бы работать:

Экономическая рента возникает, когда строго ограничено число нужных работников:



Добровольная безработица является фрикционной:

Люди, не имеющие работу и не зарегистрированные в службе занятости, называются безработными:

Межгосударственная миграция является следствием безработицы:

Трудовая организация всегда является производственной:

Трудовая среда состоит из физических и технико-технологических факторов труда:



Для существования трудовой организации необходимо наличие 10 человек:

Маятниковая миграция связана с перемещением на работу и с работы:

Миграция не характерна для учащейся молодежи:

На рынке труда существуют только работники и работодатели:

Орудия производства относятся к средствам труда:

Службы занятости занимаются прогнозированием ситуации на рынке труда:

Состояние рынка труда не зависит от социально-экономической ситуации в регионе и в стране:

Социальная защита безработных является противоречивой:

Структурная безработица является следствием диспропорций социально-экономического развития:

Сырье и полуфабрикаты являются предметами труда:

Труд может изменить человеческую природу:

Характер человека влияет на взаимоотношения в процессе труда:



Забота о машинах и механизмах относится к исполнительскому поведению:

Понятие "эффективность" характеризует стратификационное поведение:

С изменением отношений собственности меняются формы трудового поведения:

Социальная организация обязательно является трудовой:

Социальная структура коллектива включает характеристику производственных подразделений:

Социальное значение собственности определяется количеством богатства и власти:

Социальный процесс в трудовой организации включает удовлетворение гражданских прав:

Стимулы социального и предметного окружения могут являться мотиваторами:

Трудовое поведение не регулируется сознательно:

Удовлетворенность трудовой ситуацией может изменить структуру мотивов:

Ценности одних и тех же явлений не могут отличаться для разных групп работников:

Человек может быть носителем интереса:



Демографическая структура трудового коллектива может влиять на производительность труда:

Интерес направлен на те объекты, от которых зависит удовлетворение нужд работника:

Национальная структура коллектива в последнее время теряет свое значение:

Стимулирование отличается от мотивирования:

Характерологическое поведение является выражением чувств и эмоций: