Все вопросы к тесту (html) Организационное поведение (на русском языке)



"Акулы" имеют положительную нравственную ориентацию:

"Акулы" поздний и менее распространенный тип предпринимателя:

А. С. Макаренко исследовал различные проявления поведения человека в коллективе:

Американцы стремятся к увеличению качества своей жизни:

Б. Ф. Ломов занимался теоретико-методологическими вопросами научного управления обществом:

В купеческих группировках богатство не играло решающую роль:

Всеобщая организационная наука - это:

Годы жизни В. К. Дмитриева:

Для американцев власть является источником правил:

Жизненный потенциал рыбы средний или низкий:

Заслугой В. К. Дмитриева является выдвижение положения о ведущей роли человека в процессе производства:

Интегральным фактором социальной жизни П. Сорокин считал "коллективный рефлекс":

Книга А. Н. Леонтьева "Проблемы развития психики" вышла в 1895 г.:

Концепция теории Х и теории У принадлежит:

Наука о взаимодействии и приспособлении человека и машины в условиях производственной деятельности - эргономика:

Объединение людей, преследующих определенные цели, - организация:

Основные типы личности: дельфины, акулы, рыбы, амебы:

Основоположник теории социальной мобильности:

Отличительное качество американцев - щедрость:

П. Керженцеву принадлежит вывод о полезности перенесения организационного опыта из одной области в другую:

Потребности низшего уровня могут быть удовлетворены большим числом способов, нежели потребности высшего уровня:

Потребность власти - желание воздействовать на других людей:

Процесс мотивации, по теории ожидания, складывается из усилия, исполнения, прибыли:

Процессный подход - подход к управлению как к процессу:

Русские предприниматели менее склонны к депрессии, чем американские:

Тектологию развивал Огюст Конт:

Теория Х воплощает демократический стиль управления:

Теория иерархических потребностей была разработана:

У дельфинов высокий жизненный потенциал:

Усилие рассматривается как следствие и результат мотивации:



Безнравственное поведение - система нравственных поступков, обусловленных сознанием и волей человека:

Девиантное поведение - область противоправных действий:

Метод - путь, способ достижения определенной цели:

Объект - это то, на что направлено внимание:

Планировать - устанавливать порядок действий:

Платон - ученик Сократа:

Поведение - образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности:

Порицание - мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека:

Физиологическая адаптация - совокупность реакций организма на измененные условия окружающей среды:

Эмпатия - стремление человека быть в обществе других людей:



"Крестным отцом" этики называют Аристотеля:

"Платон мне друг, но истина дороже", - сказал Сократ:

"Познай самого себя", - сказал Платон:

"Сила коллектива - в его организованности" - считал Платон:

40 % от общего количества времени занимает администраторская деятельность управленческого аппарата:

Абсолютизация знаний - ведущий мотив воззрений Сократа:

В российской теории и практике управления термин "организационное поведение" появился в XIX веке:

Взаимосвязь эмоций и инстинктов обосновал У. Мак-Дугалл:

Дисциплина - один из принципов управления А Файоля:

Идеальный тип административной организации разработал Ф. Тейлор:

Идею участия рабочих в управлении обосновала М. Фоллетт:

Исторически сложившиеся общественные идеи, ценности, установки - это:

Нормы поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке, - это:

Обычаи не могут устаревать:

Организационное поведение зародилось в XIX веке:

Основоположник логики - Аристотель:

Патологическим явлением Э. Дюркгейм считал социальные конфликты:

По А. Файолю, координация присуща всем видам бизнеса:

Поведенческое направление пришло на смену классической школе:

Регуляторы взаимоотношений людей - нравы и обычаи:

Сложившийся образ поведения - это:

Сознание и действие соединяет в себе поведение человека:

Социальную дифференциацию в центр анализа поставил В. Парето:

Социологию отнес к поведенческим наукам Т. Парсонс:

Стереотипный способ поведения - обычай:

Сущность организационного поведения - предмет дискуссий:

Установление в обществе образцы поведения - это:

Учеником и последователем Сократа был:

Школа научного управления появилась на рубеже XVIII и XIX веков:

Элементы социально-культурного наследия - это традиции:



Альтруист - тип людей, проявляющих бескорыстную заботу о благе своих ближних:

Альтруистические чувства, по Б. И. Додонову, - потребность в общении:

Аниматор - индивид, испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу:

Астеническому типу человека соответствует висцеротонический темперамент:

Астеническому типу человека характерно сильное развитие скелета, мускулатуры, упругая кожа, мощная грудная клетка:

Глорические чувства, по Б. И. Додонову, - потребность в самоутверждении:

Зрелость человека - период трудовой деятельности жизненного цикла:

Индивид - субъект социальных отношений и сознательной, созидательной деятельности:

Интеллектуальный тип личности характеризуется рассудочной деятельностью:

Интроверт - общительный человек, живо откликающийся на внешние впечатления:

К дотрудовой стадии жизненного цикла не относится:

Коммуникативные чувства, по Б. И. Додонову, - потребность в содействии, помощи, покровительстве другим людям:

Личностный статус - сравнительная оценка членами группы заслуг и достоинств индивида:

Маргинал - весельчак, душа компании, человек, создающий хорошее настроение:

Мезоморфному типу телосложения человека соответствует темперамент:

Меланхолические циклоиды общительны, веселы, склонны к юмору, отличаются живостью и остроумием:

Мировоззрение - система взглядов на объективный мир, свою роль и место в окружающей действительности:

Мотивы - внутренние побуждения личности к деятельности, поведению:

Негативизм - отрицание общественно принятых норм и ценностей:

Нигилизм - ненормированный отказ, противодействие предъявляемым требованиям:

Общественные нормы - средства регуляции поведения индивидов и групп:

Пенсионный возраст - послетрудовая стадия жизненного цикла человека:

Период стабилизации человека:

Престиж - индивидуальный ранг, занимаемый личностью в группе:

Ранняя взрослость - период:

Соматотонику характерно объективное широкое мышление, направленное вовне:

Социофобия - страх перед общественными контактами:

Эктоморфный самотип предполагает соматотонический темперамент:

Эктоморфный тип человека - человек с вытянутым лицом, тонкими длинными руками и ногами:

Эндоморфному типу человека характерна:



Автономия - самостоятельность в выборе правил и норм поведения:

Аномия - отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет:

В отношениях природных данных: пола, возраста, национальности и т. д. - предполагается взаимодействие:

В отношениях, обусловленных человеческими ценностями, предполагается взаимодействие:

Внутреннее содержание - объем информации, который усвоен и продолжает усваиваться, обогащая внутреннее содержание новой дозой интеллектуального, эмоционального, материального продукта:

Внутренние нормы - набор усвоенных правил, предписаний, законов, своеобразный "банк данных", из которого в разных ситуациях подбирается наиболее подходящая:

Внутренние нормы - усвоенная, устоявшаяся информация, которая стала собственными правилами совершения действий, поведения:

Гармония позиций - необходимое условие организационного поведения, нарушение которого повлечет несоответствие целей, содержания, методов, критериев и способов деятельности:

Гетерономия - усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания:

Действие - контакт с окружающим миром, который есть единство и целостность трех компонентов: "био", "социо", "дух":

Из перечисленного: 1) биологические, 2) социальные, 3) духовные - к нормам относятся:

Информация - обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему и приспособления к нему наших чувств:

Искусство - специфическая форма общественного сознания и человеческой деятельности, представляющая собой отражение действительности в художественных образах, один из важнейших способов эстетического освоения мира:

Коммуникация - обмен интеллектуальным и эмоциональным содержанием с целью понимания:

Мораль - предмет изучения этики; форма общественного сознания и вид общественных отношений:

Мотивации - процесс формирования мотива к действию под воздействием внешних и внутренних факторов:

Наука - сфера исследовательской деятельности, направленная на производство новых знаний о природе, обществе и мышлении и включающая в себя все условия и моменты этого производства:

Норма - установленный порядок, правила, предписания, установки, усваиваемые как новая информация:

Объект организационного поведения - то, на что направлено наше внимание:

Организационное поведение - совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации, а также прикладных технологий изучения и совершенствования индивидуального и группового поведения в организации:

Отсутствие внутренних норм, с которыми человек появляется на свет, называют:

По Н. Винеру, обозначение содержания, полученного из внешнего мира в процессе нашего приспособления к нему наших чувств, называется:

Политика - деятельность, связанная с отношениями между классами, нациями и другими социальными группами, ядром которой является завоевание, удержание и использование государственной власти:

Понимание собственной позиции - психологический процесс проектирования своего поведения:

Потребности - нужда в чем-либо, внутренний побудитель активности:

Правильные, справедливые нормы, не противоречащие собственной культуре (истории, традициям), называют:

Право - нормативная форма выражения принципа формального равенства людей в общественных отношениях:

Предмет организационного поведения - исследование индивидуального и группового поведения в организации:

Профессиональное поведение - совокупность профессиональных действий:

Процедура самоопределения - проектирование организационного поведения, принятие решения с учетом реальной ситуации:

Религия - мировоззрение и мироощущение, а также соответствующее поведение и специфические действия, основанные на вере в существование Бога или богов, "священного":

Рефлексия - осознание собственных действий, себя в них:

Самостоятельность в выборе правил и норм поведения определяется как:

Свобода - духовное и материальное, идеальное и реальное:

Сомнение - нормальное состояние мыслящего человека, у которого есть не одно мнение (сомнение: мнение + мнение +...):

Состояние потребностей - промежуточный результат процесса управления потребностями:

Субъект организационного поведения - носитель собственных осознанных действий (социально значимых) в их совокупности:

Управление потребностями - сложный внутренний процесс, решающий проблемы духовности, воспитанности, нравственности:

Усвоение чужих норм и правил жизни, свойственное человеку в раннем детстве, период его послушания, называют:



Анкетирование, тестирование - методы изучения личности:

Биологические, психологические, социальные - факторы, обусловливающие поведение человека:

Девиантное поведение - поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и нравственных норм:

Делинквентное поведение - нарушение общепринятых правил, порядка взаимодействия между людьми:

Деяние - стремление человека быть в обществе других людей:

Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией:

Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения:

Замкнутые организационные системы - современные организации, готовые к любым изменениям внешних факторов:

Изучение жизненного пути личности не является методом изучения личности:

Индивидуальная беседа не является методом изучения личности:

Наблюдение - метод изучения личности:

Неформальная организация - группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации:

Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности:

Организационное поведение неуправляемо:

Организация - система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели:

Принцип демократизации управления - участие в управлении организацией всех сотрудников:

Принципы управления - основополагающие идеи, закономерности и правила поведения руководителей по осуществлению управленческих функций:

Проект - замысел, план, предложение, предначертание задуманного, изложенные документально:

Проектирование - процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния:

Профессиональная пригодность - совокупность знаний, умений, навыков, личностных качеств, которыми необходимо обладать для выполнения профессиональных обязанностей:

Профессиональное самоопределение - процесс принятия личностью решения о выборе будущей трудовой деятельности:

Психограмма - описание психологических характеристик, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей:

Рынок труда - сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы:

Синергизм - свойство, характеризующееся качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие:

Сознательное поведение - подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели:

Стихийное поведение - неосознанное поведение, не соответствующее соуиально-нравственным нормам и правилам:

Уровень сложности обучения новой профессии - фактор, оказывающий влияние на ход профессиональной переориентации:

Форма проявления активности субъекта в практической деятельности и достигнутый результат:

Формальная организация - стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей:

Элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности: