Демо (html) Трудовой договор



Категория "источник права" в науке толкуется в двух взаимосвязанных аспектах:

да



В зависимости от форм собственности и вида предприятия трудовые отношения подразделяются на родовые и видовые группы:

да



Изменение существенных условий трудового договора возможно вследствие технологических условий труда:

да



Гражданин становится субъектом отношений трудового права после возникновения этих отношений:

нет



Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности:

да



Действия администрации, отказывающей работнику в увольнении по истечении срока предупреждения, являются законными:

нет



Предмет трудового договора - процесс труда работника в соответствии с трудовой функцией и подчинением правилам внутреннего трудового распорядка:

да



Административные наказания влияют на изменение и прекращение трудовых отношений:

да



За необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, устанавливается дисциплинарная ответственность работодателя:

нет



Гарантии прав граждан при заключении трудового договора установлены в Гражданском кодексе РФ:

нет



За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право заключить работника под стражу:

нет



В Трудовом кодексе РФ содержится исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора:

нет