sga-help.ru

Демо (html) Организация, нормирование и оплата труда на предприятии



Общественно-нормальная интенсивность труда - энергетические затраты в 1000 ккал/ч:

нет



Для определения степени влияния трудоемкости рабочих процессов и фондовооруженности труда применяется методика приведения стоимости основных производственных фондов к тождественным условиям сравнения:

да




Для работающих подростков в возрасте до 16 лет Трудовым кодексом РФ установлена полная рабочая неделя:

нет



Беременных женщин привлекают к сверхурочным работам:

нет




Метод фотографии рабочего времени подразумевает измерение продолжительности выполнения той или иной операции (или части операции) с помощью секундомера:

нет



В обособленных производственных структурах численностью от 100 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры:

нет




Государственной гарантией в сфере оплаты труда является ограничение оплаты труда в натуральной форме:

да



В качестве государственной гарантии в сфере оплаты труда выступают меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы:

да




Нормативы для определения необходимых затрат труда могут быть установлены не на все структурные элементы производственных процессов и изделий:

нет



Аналитические методы предполагают установление норм труда на основе либо опыта нормировщика (опытный метод), либо статистических данных о выполнении аналогичных работ:

нет




Доплаты вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства:

нет



Аккордная система оплаты труда - система, при которой сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе:

нет




Внутреннее мотивирование - процесс административного воздействия; руководитель поручает работу исполнителю, а тот ее выполняет:

нет



В современных условиях нельзя оценить влияние мотивации коллектива предприятия на достижение важнейших показателей финансово-экономической деятельности:

нет