Демо (html) Психология отбора и расстановки кадров



Анализ анкетных данных (или анализ биографических данных) предполагает, что биография человека является достаточно надежным индикатором его потенциала успешно выполнять определенные производственные функции:

да

Анализ работы - процедура, определяющая обязанности и характер выполняемых функций, а также тип людей, которых следует нанять, в терминах способностей, знаний и умений:

да



Должность - необходимая для общества ограниченная область приложения физических и духовных сил человека:

нет

Должность - предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом:

да



Должность - вид занятия в рамках одной профессии:

неверно

Задатки - анатомо-физиологические особенности человека, лежащие в основе развития способностей:

верно