Демо (html) Психология управления



Возможно расширение планирования в области кадровой деятельности путем разработки системы социальных, демографических и экономических прогнозов:

да



Активная кадровая политика - политика, при которой руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития кадровой ситуации и средства воздействия на нее:

да



Ассимиляция - отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива:

нет



Административно-правовой аспект адаптации связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия:

да



Должностная карьера - продвижение субъекта карьеры по должностям, перемещение в системе иерархии управления организации:

да



Аттестация кадров - особый вид оценивания, в известной мере самостоятельный:

да