Все вопросы к тесту (html) Социальная психология управления



Анализ как метод управления - способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе:

Воспитательной функцией руководителя является решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива:

Второй этап решения проблемы - это:

Главным в деятельности руководителя является организация выполнения принятых им решений:

Главным признаком коллектива является единство целей для членов группы:

Дискретность социального управления - однозначность результата преобразования исходных данных:

Коллектив находится в постоянном развитии:

Критерием сформированности коллектива является морально-психологический климат в нем:

Массовость социального управления - расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции:

На руководителя трудового коллектива возлагается функция полномочного представительства:

Основной функцией социально-психологического обеспечения является контрольная функция:

Подструктурой организационной структуры не является:

Процессуальную функцию руководителя иногда называют функцией:

Психологическая атмосфера является устойчивым явлением:

Психологические неформальные отношения в формальной группе, коллективе разобщают его:

Психологическое обеспечение любой конкретной деятельности строится на механизме психической регуляции:

Психологическое обеспечение, объединение усилий руководителя и исполнителя устраняет противоречия:

Работа с людьми требует знаний их психологических особенностей:

Руководитель может перепоручить кому-либо работу с людьми:

Руководитель решает проблемы во всех областях жизни и деятельности коллектива:

Руководство людьми - социальный процесс:

Связь между совместной деятельностью и общей целью является косвенной:

Совместная деятельность невозможна без общения:

Социальная роль личности - соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в обществе, коллективе:

Управление производственными процессами при совместном уровне их развития возможно без участия человека:

Управление производством - процесс иерархически субординированный:

Управление производством - это:

Уровнем согласования действий работающих не является:

Формальная структура коллектива охватывает всю совокупность общественных отношений:

Формальным началом формирования коллектива является официальный документ о его создании: