Все вопросы к тесту (html) Международный опыт управления компаниями



Apple обозначает

Hitachi обозначает

Honda обозначает

Walt Disney обозначает

___ комитеты призваны изучать требующие внимания проблемы и (или) представлять свои заключения по ним

___ комитеты собирают информацию, необходимую для принятия решений советом директором

___ образуются, как правило, в результате полного присоединения, поглощения компании более крупной фирмой

___ организационная структура предполагает деление компании на отдельные элементы, каждый из которых имеет конкретные функциональные обязанности

___ организационная структура управления применяется компанией в начале ее существования, когда объемы деятельности и численность персонала невелики

___ организационные структуры применяются в основном в компаниях, созданных путем объединения нескольких фирм

___ планирование в международной компании основано на методе экстраполяции, который предполагает использование достигнутых в прошедшие периоды показателей для прогнозирования оптимистических целей развития в будущем

___ подразумевает под собой величину текущей стоимости будущего потока доходов и выгод, полученных при слиянии и поглощении компаний

___ правления - найти оптимальное сочетание централизации управления важнейшими функциями деятельности компании в целом и самостоятельностью хозяйственных подразделений

___ свидетельствует о распространении идеи корпоративной культуры среди персонала

___ стратегия предполагает, что международные компании стремятся в максимальной степени учитывать специфику условий принимающей страны и поэтому предпочитают назначать на ключевые посты в управлении зарубежными подразделениями местных менеджеров, которые более приспособлены к местным условиям бизнес-среды, адаптированы к национальной культуре, постоянно проживают в данной стране

___ стратегия сочетает в себе глобальный и региональный подходы

___ стратегия характерна для международных компаний, проповедующих централизованные принципы управления и стремящихся к доминированию головного центра в руководстве деятельностью ее зарубежных отделений

___ стратегия, предполагающая соединение различных стилей управления персоналом, нахождение оптимального решения кадровых проблем

___ указывает на то, как корпоративная культура влияет на достижение организацией своих целей: помогает или тормозит

___ управленческие комитеты участвуют в принятии решений относительно общей политики и стратегии корпорации

___ уровень менеджмента - это центральные службы

___ уровень менеджмента представлен советом директоров, правлением и комитетами

___ уровень менеджмента составляют производственные, сбытовые и прочие подразделения компании

___ характеризует степень принятия персоналом идей и ценностей корпоративной культуры

___ члены не принадлежат к персоналу фирмы, а являются представителями других компаний

___ члены являются работниками компании и избираются акционерами

___- это использование возможностей, открывающихся для бизнеса на рынках разных стран

___- это первый и наиболее значимый этап процесса управления компанией, на котором определяются ориентиры и конкретные мероприятия по их достижению

___организационные структуры управления компанией - увеличение масштабов деятельности компаний, расширение ассортимента выпускаемой продукции, новые технологии, диверсификация, стремление освоить новые рынки, изменения внешней среды

Акционерные общества публичного или частного права - это

Вторым звеном управления акционерным обществом является

Высокодиверсифицированный концерн - это

Деловые взаимоотношения, которые возникают между двумя или более странами как на уровне частных, так и государственных организаций, - это

Динамично развивающаяся система, для которой характерно ведение бизнеса по всему миру, - это

Для трестов характерна вертикальная

Долгосрочное планирование в международной компании охватывает период от ___ лет

Доля в годовой прибыли международной компании, скорректированная с учетом обязательных отчислений и убытков прошлых лет, - это

Дочерние компании как правило являются

Картельная форма объединения компаний на основе соглашения о временном объединении прибылей его участников и последующем их распределении согласно заранее установленным соотношениям - это

Коллегиальный орган, который несет ответственность за управление делами компании в течение всего периода своей деятельности, - это ___

Компания, контролирующая деятельность всех подразделений, входящих в международную компанию, - это

Компания, созданная двумя и более участниками для общей деятельности, - это

Конкретизация ориентиров, определенных стратегическими планами, - это планирование в международной компании

Контроль, который в международной компании составляет основу системы контроля в международных компаниях, - это контроль

Крупное объединение фирм, возглавляемое головной компанией, которой могут являться банк, промышленная или торговая компания, - это

На низовом уровне управления в международных компаниях планированием занимаются

На среднем уровне управления функцию планирования выполняют

Образ компании в представлении групп общественности - это

Общее собрание акционеров, как правило, собирается

Объединение в единую компанию юридически и хозяйственно самостоятельных фирм, управляемых из единого головного центра и связанных между собой общностью целей и капитала, - это

Объединение возможностей и капиталов компаний для финансирования наукоемких и высокозатратных проектов - это

Объединение компаний в пул носит ___ характер

Объединение компаний различных отраслей, связанных друг с другом последовательным технологическим процессом, - это вертикальная

Объединение подразделений, фирм в единую компанию на основе полного подчинения материнской (головной) компании - это

Объединения компаний или индивидуальных лиц с целью сотрудничества по различным аспектам их деятельности - это

Определение совокупности главных целей компании и основных способов их достижения - это ___ планирование в международной компании

Органом коллегиальной ответственности за оперативное руководство международной компанией является

Основная функция комитетов - это

Основным принципом управления оперативно-производственной деятельностью материнской компании является

Первым звеном управления акционерным обществом являются

Подразделение компании, полностью зависимое от головного центра и не имеющее ни хозяйственной, ни юридической самостоятельности, - это

Представление о компании на основании зрительных ощущений, фиксирующих информацию об интерьере и экстерьере офисов, о торговых и демонстрационных залах, внешнем облике персонала, а также фирменной символике, - это имидж компании

Представления людей о характеристиках товара, которыми он, по их мнению, обладает, - это имидж

Представления о компании как о субъекте определенной деятельности - это

Представления о стиле жизни, общественном статусе и характере потребителей - это имидж

Представления сотрудников о своей компании - это имидж

Представления широкой общественности о роли компании в экономической, социальной, культурной и научной жизни общества - это имидж

Разновидность картеля, имеющего единый сбытовой орган - это

Руководит международным отделением ___ компании

Система бюджетов и финансовых планов, которые разрабатываются на один - два года, - это планирование в международной компании

Ситуация, при которой международные компании могут сталкиваться с незнакомыми ранее политическими системами, а также усиленным контролем и регулированием со стороны местных властей, - это среда международной компании

Собирательный обобщенный образ персонала, раскрывающий наиболее характерные для него черты, - это имидж

Совет директоров возглавляет

Совокупность знаний, убеждений и ценностей, а также характерные для всех членов общества, единые стереотипы поведения и мышления, - это среда международной компании

Совокупность экономических условий страны, уровня экономического развития, инфраструктуры, рынков ресурсов и готовых продуктов, курсов валют, инфляции - это среда международной компании

Согласно ___ стратегии, компании придерживаются принципа назначения на руководящие должности специалистов, обладающих лучшей квалификацией, независимо от их национальной принадлежности

Сохранения сконцентрированного контроля над большим числом компаний в условиях действия антимонопольного законодательства - это форма ФПГ

Социально-психологический компонент организации, ее духовное и идеологическое содержание - это

Специализированный орган управления, обеспечивающий связь всех подразделений компаний, расположенных по всему миру, с материнской компанией, - это

Среднесрочные планы составляются на ___ лет

Стратегия, которая обычно используется компанией в качестве последнего средства при ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или для спасения компании, - это стратегия

Стратегия, которая предполагает установление целей от достигнутого с учетом корректирующих факторов внешней среды, - это стратегия

Стратегия, которая применяется в компаниях с высокой степенью диверсификации бизнеса, - это стратегия

Стратегия, которая реализуется путем ежегодного значительного повышения уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года, - это стратегия

Третьими звеном управления акционерным обществом является

Управление интегрированной всемирной бизнес-системой - это ___ международных компаний

Форма объединения, при которой внутри одной компании множество подразделений занимаются совершенно не связанным между собой бизнесом, - это

Форма сотрудничества близких по профилю производителей, договаривающихся друг с другом об объемах производства, продаж, рынках сбыта и ценах - это

Численность совета директоров определяется ___ компании и имеет законодательные ограничительные рамки

Эволюционный процесс развития мировой экономики и международных отношений, результатом которого является все возрастающее влияние на экономику, политику, социальные системы отдельных стран различных факторов международного значения, - это

Этархический характер интеграции свойствен ФПГ

Юридически и хозяйственно самостоятельное подразделение фирмы, подчиняющееся головному центру в финансовом отношении, - это

Юридическое лицо, акционерный капитал которого принадлежит одному лицу, узкой или широкой группе акционеров, - это