Все вопросы к тесту (html) Теория организации



«Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали: 1) Лейбниц; 2) Бастиа; 3) Котлер; 4) Мескон

В теории организации выделяют ___ принципа(принципов) организации людей

Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании

Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании

Войти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК ___ путями

Вопросами управления механизмом информационной среды управления должен заниматься специалист

Выделяют ___ принципа(принципов) оптимальности

Выделяют ___ уровня (уровней) открытости информации

Выделяют ___ уровня(уровней) качества трудовой жизни

Для работы со слухами существует ___ основных метода (методов)

Для технологической функкции не является приоритетной процедурой

Доверительным уровнем достоверности информации является более

Достоверность информации имеет ___ уровня(уровней)

Закон развития не опирается на: 1) инерция; 2) рационализация; 3) самозависимость; 4) стабилизация

Закон, согласно которому каждая материальная система (организация) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла, - это закон

Закон, согласно которому каждая материальная система стремится выжить и использует для достижения этого весь свой потенциал, - это закон

Закон, согласно которому каждая материальная система стремится к наиболее экономному режиму функционирования в результате изменения своей структуры или функций, называется законом

Закон, согласно которому, каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или заданной подчиненности, - это закон

Закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения) - это закон

Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что

Из закона информированности-упорядоченности вытекает следствие, которое гласит, что

Из наборов соответствующих принципов формируются законы организации

Из перечисленных принципов: 1) планирование; 2) самозависимость; 3) непрерывность; 4) инерция - профессиональная реализация закона композиции-пропорциональности основана на выполнении следующих

Из приведенных высказываний неверным является

К законам второго уровня относится закон

К законам первого уровня не относятся: 1) синергии; 2) информированности-упорядоченности; 3) развития; 4) самосохранения

К законам, отражающим отдельные стороны управления при использовании информационной среды управления, относятся: 1) соотносительности управляющей и управляемой систем; 2) пропорциональности производства и управления; 3) перехода от административных к организационным методам управления; 4) экономии времени

К неосязаемому потенциалу организации относится

К осязаемому потенциалу организации не относятся: 1) инновационный задел; 2) технология производства; 3) имидж; 4) система управления

К принципам оптимальности не относится принцип

К принципам процесса не относятся: 1) единство цели и руководства; 2) подчинение главному интересу; 3) справедливость; 4) вознаграждение персонала

К субъективной информации относятся: 1) приказы; 2) трудовые книжки; 3) распоряжения; 4) мнения

К числу общих принципов организации не относится принцип

К числу частных принципов организации не относится принцип

Компанию следует немедленно ликвидировать при диапазоне значений параметра самосохранения

Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает ___ уровня (уровней)

Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется

Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах

Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, - это уровень информации

На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится

На философии гармонии построен закон

Наиболее простым методом реализации закона синергии в организационном отношении является метод

Не является грифом, отражающим степень секретности информации, гриф

Неверным является утверждение, что

Неверным является утверждение, что к особенностям управленческого труда в условиях применения современных информационных технологий относится

Неверным является утверждение, что конечная обработанная информация, используемая руководителем для разработки управленческого решения, должна иметь следующие уровни информации

О положительной экономичности затрат, при оценке результативности организационной системы, можно говорить, если она более

О революционной форме развития организации свидетельствует тангенс угла наклона кривой жизненного цикла организации в диапазоне

Объем воспринимаемой информации имеет ___ уровня(уровней)

Объем символьной информации определяет: 1) количеством букв, знаков, символов; 2) сложностью обработки; 3) актуальностью, изменения состояния объекта; 4) форма представления

Определять значения трех показателей экономической эффективности деятельности компании (фактическое, расчетное и потенциальное), для выяснения необходимости проведения изменений, предложил

Основной потенциал, характеризующий стабильность или ликвидность компании, - это

По характеру разработки и реализации выделяется информация

При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно быть не более

При негативном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий

При позитивном влиянии на деятельность организации параметры ресурсов внешнего (V1i) и внутреннего (V2i) воздействий

При проведении мозговой атаки на совещании основных специалистов организации (в рамках использования метода постепенного приближения для анализа и синтеза в организации) анализируются: 1) бизнес-план; 2) результаты маркетинговых исследований; 3) перечень основных нерешенных вопросов; 4) уставные документы

Принцип ___ гласит, что производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути, во избежание дополнительных затрат и искажений

Принцип соответствия распорядительства и подчинения означает, что у каждого работника, при выполнении конкретной порученной работы, должен быть

Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, - это принцип

Принцип, согласно которому изменение потенциала системы Rj должно начинаться спустя некоторое время (Т1) после начала функционирования ресурсов компании и продолжаться некоторое время (Т2) после их выбытия, - это принцип

Принцип, согласно которому на ход развития компании влияет потенциал самой компании, называется принципом

Принцип, согласно которому скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала, - это принцип

Результатом первого уровня использования анализа и синтеза в организации, при применении метода постепенного приближения, являются

С возможностью персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в организации, безопасности, управлении, стабильности и порядке - связан потенциал компании

Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, - это

Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации - это

Способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это

Стратегия, основанная на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в конкретной области, - это стратегия

Существует ___ принципа (принципов) соответствия

Уровень самосохранения определяется как

Формирование стратегии развития организации осуществляется на ___ уровне метода постепенного приближения, применяемого в рамках практического подхода к анализу и синтезу в организации

Функциональные руководители выполняют функции

Характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода, поддающийся осмыслению, - это

Частные принципы организации разделяют на ___ группы(групп)