Все вопросы к тесту (html) Право



Акты органов местного самоуправления, касающиеся режима работы предприятий, находящихся на их территории

Брачный возраст, установленный российским законодательством

В связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, работнику выплачиваются

Виды международной ответственности:

Выходной день, по действующему законодательству предоставляется работникам

Для работников предприятий и учреждений, занятых обслуживанием населения и функционирующих в общие выходные дни, выходные дни устанавливаются

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, рабочее время составляет не более

Для учащихся от 14 до 16 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

Для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет не более

Единая тарифная сетка (ЕТС), лежащая в основе оплаты труда работников бюджетных организаций состоит из

За непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает

За продолжительную непрерывную работу на одном предприятии, в организации предоставляется

Из перечисленного: 1) Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон; 2) Прекращение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации; 3) Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора; - основаниями прекращения трудового договора в зависимости от юридических действий, могут быть:

Из перечисленного: 1) Свобода трудового договора (контракта); 2) Обеспечение здоровых и безопасных условий труда под контролем профсоюзов; 3) участие работников и их коллективов в управлении производством; - к принципам трудового права относятся

Из перечисленного: 1) пролангация; 2) сатисфакция; 3) репрессалия; 4) санкции; - политическая ответственность реализуется в форме:

Из перечисленного: 1) реституция; 2) репарации; 3)санация; 4) субституции - материальная ответственность реализуется в форме:

Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - объективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - состав имущественного правонарушения образуют следующие условия:

Из перечисленного: 1)прямой ущерб, нанесенный работником; 2) противоправность поведения работника; 3)причинная связь между ущербом и противоправным поведением работника; 4) вина работника; - субъективную сторону имущественного правонарушения в трудовом праве образуют:

Из перечисленных видов ответственности: 1)общая; 2)дополнительная; 3)специальная; 4)полная; - дисциплинарная ответственность в трудовом праве делится на:

Из перечисленных видов: 1)часовые, 2)дневные, 3)суточные, 4)месячные, - тарифные ставки бывают:

Из перечисленных дисциплинарных взысканий: 1)замечание; 2)выговор; 3)строгий выговор; 4)увольнение; - КЗоТ предусматривает следующие:

Из перечисленных документов: 1) свидетельство о браке; 2) паспорт; 3) характеристика; 4) трудовая книжка; 5) военный билет; - при приеме на работу администрация вправе потребовать:

Из перечисленных правоотношений: 1) взыскание убытков; 2) трудовые; 3) рассмотрение трудовых споров; 4) издание правовых норм; - система правоотношений в области трудового права включает в себя:

Из перечисленных признаков: 1) Предметный; 2) Организационный; 3) Имущественный; - к родовым признакам трудового договора относятся:

Из перечисленных признаков: 1) Устанавливаются по соглашению сторон; 2) Нормы выработки или нормы нагрузки рассчитываются на ту продолжительность, которая определена по соглашению сторон; 3) Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки; - неполное рабочее время характеризуется следующими:

Из перечисленных систем заработной платы: 1)повременная; 2)сдельная; 3)аккордная; 4) почасовая - основными в настоящее время являются:

Из перечисленных сроков: 1) Неопределенный срок; 2) Определенный срок, но не более 5-и лет; 3) Срок на время выполнения определенной работы; - трудовые договора заключаются на

Из перечисленных условий: 1) доказанность совершения противоправного деяния; 2) противоправность дисциплинарного проступка; 3) наличие вины; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно при наличии:

Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:

Из перечисленных: 1) Государственные (ГОСТы); 2) Отраслевые (ОСТы); 3) Стандарты предприятий, объединений; - стандарты подразделяются на

Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется

Инструктаж работников предприятия, проводимый при изменении технологического процесса или оборудования или при нарушении правил охраны труда, называется

К дополнительным условиям договора относятся

Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, составляет

На предприятиях, работающих без перерыва, перерывы для отдыха и приема пищи работникам

Наложение дисциплинарного взыскания на работника по истечении одного месяца

Необоснованный отказ в приеме на работу

Несоблюдение администрацией предприятия обязательных норм и правил, обеспечивающих безопасные условия труда и охрану здоровья работников, устанавливаемых Государственным Комитетом стандартов, влечет

Нормативные акты, разрабатываемые в отдельных трудовых коллективах, называются

Нормы международного права, от которых государства могут отступать по взаимному соглашению - это

Нормы международного права, от которых государства не могут отступать даже по взаимному соглашению, и договор между государствами, противоречащий таким нормам, является юридически ничтожными - это

Общественные отношения, которые косвенно связаны с трудом, где труд служит лишь способом выполнения взаимных обязательств

Общественные отношения, складывающиеся в самом процессе производства, в результате приложения труда людей к средствам производства, называются

Объектами семейных правоотношений являются

Обязанность работника соблюдать коммерческую тайну является

Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает система оплаты

Определение: « Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием, учреждением, организацией работникам по заранее установленным тарифным нормам и не ниже минимального размера оплаты труда»; - относится к понятию:

Определение: «Восстановление материального положения, существовавшего до правонарушения или причинения ущерба в процессе правомерной деятельности, если это предусмотрено международным договором между странами»; - относится к понятию:

Определение: «Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации, должен выполнять порученную ему работу в установленном месте»; - относится к понятию:

Определение: «Действия третьей стороны, в международном праве, не участвующей в споре, направленные на установление контактов между спорящими»; - относятся к понятию:

Определение: «Денежная форма или иная компенсация убытков потерпевшей стороне в международном праве»; - относится к понятию:

Определение: «Коллективные репрессалии, которые осуществляются по решениям Совета Безопасности ООН в отношении государств, совершивших международные преступления»; - относится к понятию:

Определение: «Область «государственных дел», устройство и деятельность государства как власти, всех публичных институтов, регулирование аппарата государства, административных отношений, государственной службы, уголовное преследование и ответственность; институты, построенные на началах власти и подчинения, на отношениях субординации»; относится к понятию:

Определение: «Общественные отношения, возникающие при применении труда работников в процессе производственной деятельности», - относится к понятию

Определение: «Обязанность лица, нарушившего норму трудового права, ответить перед предприятием, организацией и претерпеть те неблагоприятные последствия, которые содержатся в санкциях трудовых норм», - относится к понятию:

Определение: «Обязанность работника ответить перед администрацией предприятия, организации за совершенный дисциплинарный проступок путем применения к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных в дисциплинарных санкциях трудового законодательства», - относится к понятию:

Определение: «Оплата труда руководителей, специалистов и служащих, устанавливаемая администрацией в соответствии с должностью и квалификацией работника», - относится к понятию:

Определение: «Особая система юридических норм, регулирующих межвластные международные отношения методом установления взаимных прав и обязанностей независимых субъектов этих отношений»; - относится к понятию:

Определение: «Ответные насильные действия в связи с умышленным деликтом»; - относится к понятию:

Определение: «Ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию», - относится к понятию:

Определение: «Ответственность, возникающая при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей», - относится к понятию:

Определение: «Оценка фактических обстоятельств и выработка рекомендаций по урегулированию международного спора»; - относится к понятию:

Определение: «Оценка фактических обстоятельств спора международной следственной комиссией, создаваемой на паритетных началах спорящими сторонами»; - относится к понятию:

Определение: «Передача пострадавшей стороне в международном праве предметов, равных по стоимости и значению тем, что были повреждены или уничтожены»; - относится к понятию:

Определение: «Передача спора на рассмотрение международного судебного органа, решение которого является обязательным для спорящих сторон»; - относится к понятию:

Определение: «Правило поведения, обращенное обычно к персонально неопределенному кругу субъектов международного права», - относится к понятию:

Определение: «Правовая категория выражающая способность граждан быть субъектами трудовых правоотношений, приобретать своими действиями права и принимать на себя обязанности, связанные с вступлением в эти правоотношения», - относится к понятию

Определение: «Принесение извинений, заверенное в отношении пострадавшей стороны в недопущении повторения правонарушения, выражение в связи со случившимся, наказание конкретных виновников деликта, иные формы морального удовлетворения»; - относится к понятию:

Определение: «Противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, за совершение которых предусмотрено применение дисциплинарных или иных санкций, установленных трудовым законодательством», - относится к понятию:

Определение: «Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия», - относится к понятию:

Определение: «Система правовых норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию

Определение: «Совокупность норм, при помощи которых определяется размер вознаграждения, подлежащего выплате работникам в зависимости от произведенных ими затрат труда», - относится к определению:

Определение: «Совокупность определенных законодательством общих исходных правил по исчислению заработной платы, в основе которых лежит учет квалификации работающих, степени сложности производственного процесса, условий, интенсивности, качества труда и его результатов»; - относится к понятию:

Определение: «Совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми из факта брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание», - относится к понятию:

Определение: «Соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законом о труде, коллективным договором и соглашением сторон», - относится к понятию:

Определение: «Сознательное и добровольное подчинение работников определенному порядку, установленному на предприятиях, в учреждениях и организациях», - относится к понятию:

Определение: «Третейское разбирательство, осуществляемое третьей стороной с вынесением обязательного для спорящих решения, в международном праве»; - относится к понятию

Определение: «Установленная законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени»; - относится к понятию:

Определение: «Установленное законом рабочее время, для определенной категории работников в силу особых причин короче обычного»; - относится к понятию:

Определение: «Участие третьей стороны в мирном разрешении международного спора»; - относится к понятию:

Определение: «Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и хозяйствования», - относится к понятию:

Основанием возникновения трудовых отношений является

Основополагающим законом в сфере труда является

Отказ в приеме на работу, прямо противоречащий законодательству, а также не связанный с деловыми качествами работников, называется

Перерывы целевого назначения

По действующему законодательству, обеденный перерыв, предоставляется, как правило

По мере увеличения разряда тарифные ставки

По российскому законодательству прием на работу подростков допускается с

По российскому законодательству трудовая правосубъектность возникает с

Повременная оплата производится

Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты

Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты

При поступлении на работу с работниками проводится

При совпадении выходного и праздничного дня

Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарный проступок

Принятие нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, относится к компетенции

Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена в размере не более

Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более

Продолжительность рабочего времени, которую работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток, называется

Расторжение трудового договора (контракта) оформляется изданием

Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется

Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено выполнение работы по специальности, квалификации и должности, называется:

Родовой признак трудового договора, в основу которого заложено подчинение исполнителя работ внутреннему трудовому распорядку предприятия, называется:

Родовые признаки трудового договора

Семейное законодательство относится к ведению

Содержание трудового договора определяется

Срочные трудовые отношения заключаются, если

Термины «трудовой договор» и «контракт»

Трудовые отношения возникают между

Трудовые правоотношения между двумя физическими лицами

Удлиненный отпуск -это разновидность

Условия договоров о труде, ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством о труде

Установленная продолжительность обеденного перерыва

Ущерб, возникший у предприятия в результате нормального производственно-хозяйственного риска

Фактическое допущение работника к работе, если прием на работу не был надлежащим образом оформлен

Форма трудового договора

Шкала коэффициентов, состоящая из определенного числа тарифных разрядов и коэффициентов - это