Демо (html) Антикризисное управление



Антикризисная кадровая политика, когда руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз, обоснованный прогноз развития ситуации, средства для воздействия на нее, а программа кадровой работы с вариантами ее реализации является составной частью плана реорганизации, называется

активной

Антикризисная кадровая политика, когда руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса, а в плане финансового оздоровления, как правило, кадровые проблемы на данный момент выделяются и рассматриваются специально, называется

реактивной

Антикризисная кадровая политика, когда у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала и кадровая деятельность сводится к ликвидации негативных последствий работы, а в плане финансового оздоровления кадровая проблематика, как правило, отражена на уровне информационной справки о персонале, называется

пассивной

Антикризисный менеджер должен обладать высоким уровнем собственных профессиональных и морально-этических качеств, владеть основами социальной психологии и конфликтологии для реализации ___функции

педагогической

Арбитражный управляющий заключает договор подряда после назначения его

арбитражным судом и с согласия кредиторов