Демо (html) Конфликтология в социальной работе
В тесте 0097.55.07.1 колличество вопросов - 1538.
Городовиковское , Лыткаринское , Кемеровский , Мокшанское , Саянское , Лаганское , Черняховское , Вауловское , Кыргызско-Российский институт , Кировское ПДО Мурманского , Тотемское
Базовый код: ls_1141.03.01.1
Полный код: 1141.03.01;LS.01;1
Индекс: LS00946
Конфликтология в социальной работе
25.02.2011
- Конфликтное поведение
- Принципы конфликтного поведения
- Стратегия конфликтного поведения
- Тактика конфликтного поведения
- Процесс принятия решения
- Построение управленческой модели
- Определение системы причин сложившегося положения дел
- Обобщение полученного опыта
- Построение информационной модели актуального состояния конфликтной ситуации
- Разработка прогноза развития конфликтной ситуации
- Принятие решения на продолжение или прекращение деятельности
- Построение модели целей
- Характерные конфликтные ситуации
- Конфликтная ситуация объективно существует, но не осознается, не воспринимается участниками
- Конфликтная ситуация объективно существует и адекватно воспринимается ее участниками
- Объективная конфликтная ситуация воспринимается с существенными отклонениями от действительности
- Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но отношения сторон воспринимаются как конфликтные
- Социальное противоречие
- Формы завершения конфликта
- Стадии развития социального противоречия
- Регулирование социальных противоречий
- Прогнозирование возникновения конфликтов
- Основные принципы регулирования конфликтов
- Профилактика конфликтов
- Конфликтное поведение
- Принципы конфликтного поведения
- Стратегия конфликтного поведения
- Тактика конфликтного поведения
- Процесс принятия решения
- Построение управленческой модели
- Определение системы причин сложившегося положения дел
- Обобщение полученного опыта
- Построение информационной модели актуального состояния конфликтной ситуации
- Разработка прогноза развития конфликтной ситуации
- Принятие решения на продолжение или прекращение деятельности
- Построение модели целей
- Характерные конфликтные ситуации
- Конфликтная ситуация объективно существует, но не осознается, не воспринимается участниками
- Конфликтная ситуация объективно существует и адекватно воспринимается ее участниками
- Объективная конфликтная ситуация воспринимается с существенными отклонениями от действительности
- Объективная конфликтная ситуация отсутствует, но отношения сторон воспринимаются как конфликтные
- Социальное противоречие
- Формы завершения конфликта
- Стадии развития социального противоречия
- Регулирование социальных противоречий
- Прогнозирование возникновения конфликтов
- Основные принципы регулирования конфликтов
- Профилактика конфликтов