sga-help.ru

Демо (html) Психология управления

В тесте 0645.03.02.1 самое наименьшее, колличество вопросов - 19.

Галичское , Затеречное , Икшанское , Калужский , Нерехтское , Екатеринбургский , Энгельсское , Котовское , Балашовский , Полярненское , Алхан-Калинское



Базовый код: ls_0154.02.02.1

Полный код: 0154.02.02;LS.01;1

Индекс: LS00563

Психология управления

25.02.2011

  • Психология управленческих решений
    • Принципы принятия решений
    • Личностный профиль принятия решений
    • Определение понятия "принятие решения"
    • Технологии принятия решений
  • Стиль и эффективность управленческой деятельности
    • Ошибки в управленческой деятельности
    • Виды стилей управленческой деятельности
  • Психология риска
    • Ситуация риска
    • Негативные последствия неуспеха в ситуации риска
    • Определение риска
    • Противоположные виды риска
  • Психологические особенности взаимодействия руководителя
    • Руководитель не должен совершать следующие действия в отношении своего заместителя
    • Рекомендации заместителю в отношении его поведения со своим руководителем
    • Уровни взаимодействия в организации
    • Формы доведения до подчиненных управленческого решения
  • Психологическая характеристика личности руководителя
    • Основные профессионально важные качества руководителя
    • Изучение предрасположенности к деятельности руководителя и эффективности руководства группой

  • Психология управленческих решений
    • Принципы принятия решений
    • Личностный профиль принятия решений
    • Определение понятия "принятие решения"
    • Технологии принятия решений
  • Стиль и эффективность управленческой деятельности
    • Ошибки в управленческой деятельности
    • Виды стилей управленческой деятельности
  • Психология риска
    • Ситуация риска
    • Негативные последствия неуспеха в ситуации риска
    • Определение риска
    • Противоположные виды риска
  • Психологические особенности взаимодействия руководителя
    • Руководитель не должен совершать следующие действия в отношении своего заместителя
    • Рекомендации заместителю в отношении его поведения со своим руководителем
    • Уровни взаимодействия в организации
    • Формы доведения до подчиненных управленческого решения
  • Психологическая характеристика личности руководителя
    • Основные профессионально важные качества руководителя
    • Изучение предрасположенности к деятельности руководителя и эффективности руководства группой