Демо (html) Организационное поведение (на русском языке)
Вторая группа цифр (уу) в коде теста (хххх.уу.zz.m) означает номер юниты. Если это число 55 или 54 значит это тест итоговый (экзамен либо зачет).
Лидский , Дагогнинское , Витебский , Тырныаузское , Мухенское , Армавирский , Пачелмское , Беднодемьяновское , Урюпинское , Ржаницкое , Канское
Базовый код: ls_0042.01.06.1
Полный код: 0042.01.06;LS.01;1
Индекс: LS01257
Организационное поведение (на русском языке)
25.02.2011
- Методологические основы организационного поведения
- Задачи учебной дисциплины "Организационное поведение"
- Взаимосвязь дисциплины "Организационное поведение" с другими науками
- Предмет организационного поведения
- Объект организационного поведения
- Основные методы управления организационным поведением
- Социально-психологические методы управления организационным поведением
- Административные (организационные) методы управления организационным поведением
- Экономические методы управления организационным поведением
- Функции организации, обеспечивающие эффективное организационное поведение ее индивидов и групп
- Учебно-воспитательная функция
- Исследовательско-проектная функция
- Информационно-аналитическая функция
- Организационно-кадровая функция
- Социально-экономическая функция
- Психолого-педагогическая функция
- Пары - противоположности личностей, классифицированные на основе полярности
- Интеллектуальный и эмоциональный типы
- Циклоиды и шизоиды
- Люди типа "А" и типа "Б"
- Альтруисты и эгоисты
- Аниматоры и маргиналы
- Экстраверты и интроверты
- Основные теории мотивации
- Группы основных потребностей, выделяемых в теории мотивации Клейтона Олдерфера
- Иерархия потребностей А.Маслоу
- Группы потребностей, выделяемые в теории мотивации Д.Макклеланда
- Методологические основы организационного поведения
- Задачи учебной дисциплины "Организационное поведение"
- Взаимосвязь дисциплины "Организационное поведение" с другими науками
- Предмет организационного поведения
- Объект организационного поведения
- Основные методы управления организационным поведением
- Социально-психологические методы управления организационным поведением
- Административные (организационные) методы управления организационным поведением
- Экономические методы управления организационным поведением
- Функции организации, обеспечивающие эффективное организационное поведение ее индивидов и групп
- Учебно-воспитательная функция
- Исследовательско-проектная функция
- Информационно-аналитическая функция
- Организационно-кадровая функция
- Социально-экономическая функция
- Психолого-педагогическая функция
- Пары - противоположности личностей, классифицированные на основе полярности
- Интеллектуальный и эмоциональный типы
- Циклоиды и шизоиды
- Люди типа "А" и типа "Б"
- Альтруисты и эгоисты
- Аниматоры и маргиналы
- Экстраверты и интроверты
- Основные теории мотивации
- Группы основных потребностей, выделяемых в теории мотивации Клейтона Олдерфера
- Иерархия потребностей А.Маслоу
- Группы потребностей, выделяемые в теории мотивации Д.Макклеланда