Демо (html) Социология организации
Бюрократизация организаций; способы борьбы с проявлениями бюрократизма
___ бюрократия, обычно, организует работы таким образом, что не появляется достаточной мотивации и не полностью используются умственные способности и психологические особенности работников.
- Аппаратная
Жизненный цикл организаций, закономерности и принципы их функционирования
В результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на ее продукцию или услуги, руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей на этапе
- упадка
В результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на ее продукцию или услуги, руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей на этапе
упадка
Закономерности и принципы социальной организации
___ цели носят долговременный характер, охватывают 4-5-летний срок деятельности организации.
- Стратегические
В теории организации принято выделять цели организации:
- локальные
- общие
Инновационная функция организации
Адаптация к изменяющейся внешней среде требует от высшего органа управления организации гибкости, которая выражается в ___, касающихся, в первую очередь, технологий, а нередко и структуры, и цели организации.
- изменениях
В подавляющем большинстве случаев проведение целенаправленных изменений в организации прямо или косвенно связано с изменениями ___ среды или изменениями внутри организации.
- внешней
Информация в социальной организации
В социологии организации выделяют две группы факторов, определяющих информацию: факторы
- организационные
- управленческие
Выделяют два организационных фактора, определяющих информацию:
- обстановка вокруг организации
- размеры
Коммуникации в организациях
В теории научного управления коммуникационные проблемы заключались в том, как избежать отхода от ее основных
- принципов
Взаимоотношения между коммуникатором и реципиентом в организации, строго регламентируемые организационными нормами, правилами, основными ценностями, стандартизируют коммуникационные связи
формальные
Контроль и власть в организации
В том, что одни члены группы способствуют достижению целей других членов группы, однако не встречают понимания и ответных благоприятных действий, состоит суть отношений при типе группового взаимодействия «___»
однонаправленное взаимодействие
Выполнением определенного вида деятельности в соответствии с определенными управленческими, информационными или социотехническими технологиями характеризуется контроль
технический
Личность и организация
В современной науке существуют два подхода к определению личности:
- диалектико-логический
- формально-логический
Важной особенностью социологического подхода к личности является то обстоятельство, что личность рассматривается на двух уровнях анализа:
- макросоциологическом
- микросоциологическом
Методы социального управления
В ___ методах управления основу составляет оплата труда, которая должна в максимальной степени стремиться к справедливому распределению затрат и результатов.
- экономических
В зависимости от вектора психологической направленности отношений принципиально различаются методы управления
- привлекающие
- угрожающие
Мотивация в организации
В практической деятельности по созданию системы мотиваций в организации наиболее часто используются классификации мотивов, разработанные
- А.Маслоу
- Г.Мюрреем
В своей теории мотивации Ф.Херцберг опирался на систему потребностей "социального человека", основы которой были разработаны в рамках теории человеческих отношений, и выделил две группы факторов, влияющих на поведение членов организации: факторы
- гигиенические
- мотивационные
Объект и предмет социологии организации, цели и задачи курса
"Социо-техническую модель" организации, подчеркивающую взаимозависимость различных технологий и форм групповых отношений, разработали
- А.Райс
- Е.Трист
В организации, прежде всего, безличный механизм из формализованных связей и норм, где человек выступает лишь в функциональном проявлении, выделяет модель организации
"организация-машина"
Организационная культура и ее формирование
___ субкультура - социально и биологически обусловленная мужская и женская субкультура организации.
- Гендерная
В систему ценностей социального субъекта могут входить демократические ценности, которые являются ценностями
универсальными
Организационное проектирование; социальный эксперимент
В настоящее время широкое признание получил социальный эксперимент, в ходе которого уточняются механизм действия объективных законов и особенности их проявления в условиях деятельности одного или нескольких социальных
- институтов
В основе процесса проектирования лежит ___ общественной потребности.
- анализ
Организационные конфликты
В ___ стадии инцидент и открытые конфликтные взаимодействия отсутствуют, но начинаются скрытые конфликтные взаимодействия, цель которых ввести противников в заблуждение.
- предконфликтной
В поведении, направленном на нанесение физического и морального вреда или ущерба другому, выражается
- агрессия
Организационные структуры управления
В структуре управления выделяют такие понятия, как:
- связи
- уровни
- элементы (звенья)
В структуре управления масштабы использования правил и регулирования для управления поведением людей характеризует
формализация
Подходы к организации и их методологическая основа
В наибольшей мере через изучение и прогнозирование поведения индивидуума, определение возможностей изменения поведения людей проявляется вклад в теорию организаций
психологии
Внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого называется
- организацией
Структура организации. Группы в организациях
___ организационная структура - это процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности.
- Функциональная
Баланс между входом и выходом организации может быть нарушен по крайней мере в двух случаях:
- если организация не в состоянии переработать ресурсы таким образом, чтобы они были приняты рыночным и институциональным внешним окружением
- если организация не в состоянии получать ресурсы на входе и на выходе системы, следовательно, невозможна адаптация организации к внешней среде
В ___ организационных структурах отсутствует четкая, фиксированная схема управления с устойчивыми связями между отдельными структурными подразделениями.
- свободных
Сущность социального управления и его виды. Предмет, задачи и система курса
"Управленческую решетку", включающую пять основных стилей руководства, выделяемых исходя из степени учета руководителем интересов людей и степени учета интересов производства модифицировали и популяризировали
- Дж.Мутон
- Р.Блейк
В социальном управлении команды, установки субъекта управления, адресованные объекту управления, есть
прямые связи
Цели и задачи социального управления. Функции социального управления
___ управления организацией является удержание в допустимых пределах контролируемых параметров, т.е. действий отдельных подразделений организации и организации как целого в направлении достижения поставленных целей.
- Задачей
Блок управления, выделенный из процесса производства, связан с ним двумя коммуникационными каналами:
- измерения
- управления
Эффективность организации и проблемы ее оценки
Какими бы критериями ни измерялась эффективность, принцип эффективности лежит в основе оценки любой организационной структуры, а выбор же подходящего критерия зависит от конкретных условий функционирования, назначения и ___ организации.
- стратегии