Демо (html) Социология труда и экономическая социология

Знаете ли вы, что ...

Оплатить тест можно не имея кошелька WebMoney, для оплаты достаточно иметь карточку WebMoney и при оплате через Merchant интерфейс выбрать способ оплаты - "Номер чека Paymer.com или ВМ-карты".

Базовые модели девиантного поведения (по Р.Мертону)

- - - -

История отечественных школ и направлений в социологии труда. История зарубежных школ и направлений в социологии труда

А.К.Гастев разработал

- концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места - методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

А.М.Керженцев уделяет основное внимание следующим проблемам:

- мускульному труду, психофизиологии труда - планированию, принципам управления

История экономической социологии. Модели “экономического человека” (homo economicus) и их роль в развитии экономической социологии. Модели экономического поведения. Экономические институты как предмет социологического анализа

«Экономический человек – индивид, движимый двумя природными мотивами: своекорыстным интересом и склонностью к обмену», - считает

А.Смит

А.А.Богданов

- впервые в России использовал понятие «социальная система» для описания общественного порядка - считал экономику «пограничной областью технического и идеологического прогресса»

Автор первой теории человека и его потребностей -

А.Смит

Американская «новая экономическая социология» акцентирует внимание на исследованиях

рыночной активности

Базу «теории моральной экономики» составляют идеи

К.Поланьи

Отраслевое и этнорегиональное разделение труда. Профессии и профессиональная структура общества

Группы определений профессионализации

- - - -

Поведенческая интерпретация института собственности. Плюрализм и трансформация института собственности в условиях развитых и переходных экономик

Г.Н.Соколова считает, что функции экономического поведения зависят от:

- отраслевой принадлежности предприятия - формы собственности

Общественная собственность может быть

государственной и коммунальной

Предметная область, структура и функции социологии труда. Основные категории социологии труда

Вертикальное разделение предметной области социологии труда

- - - -

Горизонтальное разделение предметной области социологии труда

- - - -

Прикладные методы экономической социологии

Главным среди социологических методов сбора данных считается

опрос

Производственное поведение и его характеристики. Экономическое поведение в сфере предложения профессиональных ресурсов. Экономическое поведение в системе обменно-распределительного цикла. Структура и функции коммерческого поведения. Монетарное поведение как предмет социологического анализа. Инвестиционные модели экономического поведения. Структура и функции предпринимательского поведения. Основные характеристики потребительского поведения

«Накопители» как модель монетарного поведения,

- накапливают ради накопления - намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

Авторы теории социального обмена:

- Дж.Хоманс - П.Блау

Активное финансовое поведение

- предполагает способность к быстрому принятию решений - проявляется в стремлении приумножить свои средства

Базовые интересы потребителя:

- желаемые и качественные продукты - разнообразие выбора

Базовый интерес, определяющий деятельность стратегических инвесторов - это

ожидание высокой прибыли

Рынок труда

Безработица, касающаяся лиц, которые формально заняты в экономике, но имеют риск утраты работы, определяется как «___»

скрытая

Социально-экономическая стратификация и ее характеристики. Социально-экономическая мобильность. Социально-экономическое неравенство

«Дифференциация некой совокупности людей (населения) на классы в иерархическом ранге» П.Сорокиным определяется как «___ ___»

- социальная стратификация

Американский социолог Э.Джонсон в своих стратификационных исследованиях обозначил социальный статус индивидов по трем основным признакам:

- образование - расово-этническая группа человека - род занятий

В реальной практике изучения социальной жизни социологи особое внимание уделяют неравенству

условий жизни (благосостояние, образование)

Социально-экономический конфликт

В качестве основного субъектов социально-экономического конфликта выступает

большая социальная группа

Структура и функции экономической культуры

«Экономическая культура» является интегративным понятием, включающим как минимум три аспекта: когнитивный - приобретаемые знания и навыки; ценностный - осваиваемые роли, нормы и ценности и ___ - вырабатываемые способы идентификации

- символический

Трудовая мобильность

Любое изменение трудовой позиции или роли работника, происходящее в связи с переменой места работы или профессии, определяется как трудовая или «___» мобильность

Классификации видов социального контроля по различным основаниям

- - - -

Классификация трудового поведения по различным основаниям

- - - -

Трудовые конфликты и забастовки

Артикулированный отказ от основных производственных требований, определяется как «___»

- забастовка

Управление человеческими ресурсами в сфере труда на макро- и микро-уровнях. Предмет и метод экономической социологии. Макро- и микроанализ

«Кадровая работа» как концепция управления персоналом

- была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик - представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

«Управление персоналом» как концепция управления персоналом,

- появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника - представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации - разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

Условия труда: содержание, структура, функции. Субъекты труда, их функции и характеристики. Трудовая мотивация

Авторы и представители некоторых теорий мотивации трудовой деятельности

- - - -

Авторы процессуальных теорий мотиваций:

- В.Врум - Э.Лоулер

Функционально-технологическая структура трудовой деятельности

Классификация трудовых процессов по степени участия человека в воздействии на предмет труда