Демо (html) Психология отбора и расстановки кадров



Дифференцированное профессиографирование в описании профессиональной деятельности

В процессе профессионального обучения, для анализа социально-экономических, исторических и правовых характеристик профессии в общих чертах, с детальной проработкой технических сторон профессиональной деятельности, используется профессиограмма

методическая



Использование результатов психологического отбора для оптимального формирования малых групп и коллективов. Правовые и юридические аспекты профессионального психологического отбора

Для определения честности кандидата специалисту, занимающемуся отбором персонала, по мнению Г.Десслера, необходимо следующее:

- больше слушать, чем говорить
- задавать прямые вопросы
- проверить все рекомендации кандидата



Материально-техническое и методическое обеспечение мероприятий профессионального психологического отбора

Наиболее характерные позиции собеседников за столом, влияющие на характер беседы, следующие

- независимая
- позиция сотрудничества
- соревновательно-оборонительная
- угловая



Общие требования к организации и проведению профессионального психологического отбора и распределения специалистов

Заключение о пригодности кандидата на основе результатов отбора в психологии труда называется ___ кандидата

- оценкой



Основные методы отбора

«Список личностных предпочтений» А. Эдвардса относится к опросникам

мотивов



Планирование потребности в персонале и прогнозирование

Выделяют два типа анализа потребности в персонале:

- анализ отношения
- анализ тенденций



Приемлемость и эффективность психологически обоснованных кадровых решений

коэффициента отбора



Профессиональная деятельность как объект научного изучения

В соответствии с различимыми разновидностями объектных систем выделяются типы профессий

- «человек – (живая) природа»
- «человек – техника»
- «человек – человек»

В соответствии с различимыми разновидностями объектных систем выделяются типы профессий

- «человек - знаковая система»
- «человек – художественный образ»
- «человек – человек»



Психологический анализ профессиональной деятельности

Вариантами метода экспертной оценки являются

- индивидуальная психологическая экспертиза
- метод независимых характеристик объекта
- психологический консилиум



Разработка и обоснование профессионально-психологических требований к специалистам

Важный вклад в разработку проблемы способностей, с точки зрения психологии труда, внес

В.Д. Шадриков



Содержание мероприятий психологического отбора и распределения специалистов

___ обследование выполняет функцию определения цели, мотивов, потребностей, интересов, склонностей, способностей, черт характера конкретного человека

- Психологическое



Теоретические и методологические основы профессионального психологического отбора

Вид профессионального отбора, который заключается в выявлении тех лиц, состояние здоровья и уровень физического развития которых позволяет успешно и в установленные сроки овладеть специальностью и эффективно работать по этой специальности достаточно длительное время без ущерба для здоровья, называется ___ отбором

- медицинским