Демо (html) Психология управления



Группа как основа организации

___ - это группа, в которой взаимоотношения определяются только личностно значимыми целями

ассоциация

___ - это психологический климат в группе

микроклимат

___ называется группа людей, созданная по воле руководителя для организации и осуществления совместной трудовой деятельности

формальной

___ называется группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки

корпорацией



Классификация стилей управленческой деятельности

___ называется противоречие между действительным, необходимым и возможным в принятии решения

проблемной ситуацией

___ называется решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы

ошибочным



Личность как объект управления

___ называется заработная плата, различные другие выплаты, а также выходные дни и особенно дополнительные выгоды: жилье, личное медицинское страхование, персональные автомобили, оплаченное питание и т.п.

вознаграждением

___ называется наука, изучающая состояние высшего взлета индивида и достижения им «вершин» своей жизни

акмеологией

___ называется осознание человеком самого себя и своего места в мире

самосознанием



Личность как субъект управления

___ - это влияние, которым пользуется руководитель в разных сферах жизнедеятельности, основанное на его статусе в группе и признании его опыта, знаний, нравственных качеств, являющихся референтными для окружающих

авторитет

___ компетентностью называется владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации

личностной

___ компетентностью называется владение руководителем профессиональной совместной деятельностью

социальной

___ компетентностью называется владение руководителем собственно профессиональной деятельностью на достаточно высоком уровне

специальной



Механизмы групповой динамики

___ называется методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по группе

референтометрией



Объект и предмет дисциплины «Психологии управления»

___ был одним из первых, кто дал характеристику управления, как особой сферы деятельности

Сократ

___ был одним из пионеров, кто выделил психологические факторы повышения производительности труда, такие, например, как власть, единство руководства, подчинение личных интересов общим, корпоративный дух предприятия и др.

А. Файоль

___ был сделан первый крупный шаг к рассмотрению управления, как науки

Тейлором

___ была разработана концепция «менеджмента персонала»

М. Блюмфилдом



Психологическая характеристика профессионально-важных качеств (ПВК) руководителя

___ - это организованная система мероприятий по оценке управленческих качеств руководителя, их меры выраженности в соответствии с профессиональной принадлежностью и времени, необходимого для управленческой адаптации

профессионально-психологический отбор



Психологические модели организации взаимодействия в процессе принятия решений

___ называется вид управленческого решения, доводимого до исполнителей и требующий от исполнителя немедленного, точного по форме и в указанный срок выполнения, не предполагающего возражения

приказом

___ называется лицо, которое пользуется авторитетом и влиянием в группе

лидером



Психология принятия управленческих решений

___ называется деятельность субъекта управления, направленная на координацию усилий отдельных работников и коллектива в целом при их совместном достижении определенной цели

руководством

___ называется процесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий целенаправленное развитие, сохранение или видоизменение структуры, функций и режима ее деятельности для реализации программ и целей

управлением

___ называется процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям

принятием решения



Психология риска в управленческой деятельности

___ называется риск в принятии управленческого решения, рассчитанный на ситуативные преимущества стороны, принимающей это решение

мотивированным