Демо (html) Трудовое право
Время отдыха. Право работника на отпуск и гарантии его реализации
Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - относится к понятию «___»
заработная плата
Защита трудовых прав работника
Беспрепятственно, в любое время, при наличии удостоверения установленного образца, посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц может
государственный инспектор труда
В случае принятия нормативного правового акта, нарушающего трудовые права работника, прокурор
приносит протест в орган, издавший этот акт, или отменяет такой нормативный акт
Материальная ответственность сторон трудового договора
В случае привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю, возмещение ущерба
производится независимо от наступления такой ответственности
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался добровольно это сделать, причиненный ущерб взыскивается
в судебном порядке независимо от причин увольнения по иску работодателя
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающую его средний месячный заработок, производится по(в) ___
распоряжению работодателя в месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба
Оплата труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
Брак не по вине работника
оплачивается наравне с годными изделиями
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более ___ дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задолженной суммы (дайте ответ словами)
- пятнадцати
Время простоя по вине работодателя
оплачивается, если работник письменно предупредил работодателя о начале простоя, в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Аттестация работников. Защита персональных данных работника. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Административный совет МОТ избирается на ___ года (дайте ответ словами)
- три
В соответствии с трудовым законодательством, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю (дайте ответ цифрой)
- 40
Понятие трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом, его стороны, содержание и значение. Заключение трудового договора. Прекращение трудового договора
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста ___ лет (дайте ответ словами)
- четырнадцати
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до ___ месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе
1
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, условие трудового договора о срочном характере
считается заключенным на неопределенный срок
В трудовом договоре могут предусматриваться следующие дополнительные условия: о(об)
- испытании
- неразглашении охраняемой законом тайны
Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы правового регулирования правовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Источники трудового права. Субъекты трудового права
В качестве работодателя как субъекта трудового права может быть
физическое либо юридическое лицо(организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов. Правоотношения в сфере трудового права
В случае заключения срочного трудового договора, в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны
срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
дисциплинарную, административную и уголовную
Правовое регулирование коллективных переговоров. Коллективный договор. Соглашения
В случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
сохраняет
В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам
- оплаты труда
- охраны труда и условий труда
- развития социального партнерства
- режима труда и отдыха
Правовое регулирование охраны труда
Акты и материалы расследования несчастного случая ___
хранятся у работодателя
В состав комитета (комиссии) по охране труда входит(ят)
представители профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа
Рабочее время. Режим рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это
- совместительство
Социальное партнерство в сфере труда. Права работников на защиту своих экономических, трудовых и социальных интересов. Органы социального партнерства: их организация и полномочия
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоят из представителей
Правительства РФ, общероссийских объединений работодателей и общероссийских объединений профсоюзов
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
В случае подтверждения фактов нарушения трудового законодательства и иных содержащих нормы трудового права условий коллективного договора, соглашения, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения
- заместителей руководителя организации
- руководителя организации
- руководителя структурного подразделения и заместителя
Трудовые споры и порядок их разрешения. Международно-правовое регулирование труда
В случае признания судом формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи
в своем решении
В структурных подразделениях организации комиссии по трудовым спорам могут быть созданы
по решению общего собрания работников организации
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям
- профессионального союза, защищающего интересы работника
- работника
- работодателя