Продукты КОМБАТ / Демо версия, все варианты ответов.

Редактор документа (Скрыть/Показать)

Редактор текста




 Печатать || Вид >> 1 колонка | 2 колонки | 3 колонки
Запрашиваемый Вами файл предназначен только для программы Комбат. Файл нужен только тем, у кого программа Комбат выдает сообщение об ошибке недостающего файла 300565.zip .
Total: 1
idКодКомбат ZipДисциплина ТипВопросовСтоимость руб.
10013.03.01;Т-Т.01;1300565.zipОрганизация производственных системТест-тренинг19423 руб. Оплатить

0013.03.01;Т-Т.01;1- Организация производственных систем

__ (бригадная) система оплаты труда - оплата труда, предусматривающая формирование общего заработка бригады в зависимости от результатов ее работы и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
Ответ.

__ договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации, предприятии
Ответ.

__ договор - соглашение между трудящимися и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку, а предприятие обязуется выплачивать им заработную плату и обеспечивать условия труда
Ответ.

__ заработная плата - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
Ответ.

__ заработная плата - оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
Ответ.

__ заработная плата - премии, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
Ответ.

__ заработной платы - взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
Ответ.

__ заработной платы - соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
Ответ.

__ коллектив - объединение работников, осуществляющих совместную деятельность на предприятии, учреждении, организации по производству продукции (выполнению работ, оказанию услуг)
Ответ.

__ - комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства
Ответ.

__ место - зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей
Ответ.

__ мощность предприятия, цеха, участка - способность закрепленных за ними средств труда (технологической совокупности машин, оборудования и производственных мощностей) к максимальному выпуску продукции за год (сутки, смену) в соответствии с установленной специализацией, кооперированием производства и режимом работы
Ответ.

__ наряд - задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
Ответ.

__ - освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
Ответ.

__ плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Ответ.

__ - показатель количества продукции в натуральном выражении (в тоннах, кг, метрах, штуках), произведенной одним работником соответствующей квалификации или бригадой (участком, цехом) в единицу времени (в час, рабочую смену) при определенных организационно-технических условиях
Ответ.

__ программа - основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия, определяемый на основе продаж, номенклатуры и ассортимента продукции, ее качества, массы прибыли, уровня рентабельности, размера рыночной доли предприятия и т.п.
Ответ.

__ продукции - затраты живого труда на производство единицы продукции
Ответ.

__ процесс - процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или наблюдении человека
Ответ.

__ работника - совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)
Ответ.

__ работники - свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
Ответ.

__ работодателя - нормативно определенная необходимость предоставления рабочего места работнику и создания материально-технических и других условий для работы
Ответ.

__ рабочего места - целесообразное размещение в трехмерном пространстве всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника
Ответ.

__ рабочей силы - совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности (состояние здоровья, умственные способности), а также адаптированность, в том числе гибкость, мобильность, мотивируемость, инновационность, профориентированность и профпригодность
Ответ.

__ рабочие - работники, непосредственно участвующие в выполнении технологических операций по изготовлению основной продукции
Ответ.

__ рабочие - работники, создающие необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных рабочих
Ответ.

__ - разделение труда в пределах профессии
Ответ.

__ сила - способность к труду, которую эксплуатирует работодатель
Ответ.

__ система оплаты труда - система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
Ответ.

__ состав - число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках, и составляет необходимую численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции
Ответ.

__ труда - вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность
Ответ.

__ труда - конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда
Ответ.

__ труда - объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
Ответ.

__ труда - показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
Ответ.

__ труда - система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Ответ.

__ труда - совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его труда.
Ответ.

__ труда - способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
Ответ.

__ труда - степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
Ответ.

__ труда - стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
Ответ.

__ трудовая деятельность - общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей
Ответ.

__ трудового участия - показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Ответ.

__ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
Ответ.

__ форма оплаты труда - форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
Ответ.

__ характеристики для рабочего и служащего - знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
Ответ.

__ - целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована
Ответ.

__ - часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном (бригадой) на одном рабочем месте
Ответ.

__ численность работников - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам
Ответ.

__ численность работников - численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год), определяемая путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца
Ответ.

__ эффективность труда - гармоничное развитие личности работника в трудовом процессе, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа его жизни
Ответ.

__-прогрессивная оплата труда - оплата труда по соответствующим расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
Ответ.

Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с
  • измерения значений показателей численности персонала
  • оптимизации численности персонала по всем категориям работающих
  • выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих
  • измерения численности основных рабочих
В систему научной организации труда входят следующие направления
  • макроэкономический анализ трудовых ресурсов
  • механизация и интенсификация труда
  • развитие форм стимулирования труда
  • развитие организационных форм коллективного труда
В состав времени занятости входит время
  • непосредственной работы
  • я переходов
  • активного наблюдения
  • основное
  • заключительное
  • подготовительное
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, а также выплаты
  • компенсационного и стимулирующего характера
  • в неденежной форме
  • в зависимости от квалификации работника
  • в зависимости от характеристик выполняемой работы
Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, - это
  • коэффициент трудового участия
  • тарифный коэффициент
  • тарифная ставка
  • единый наряд
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
  • управляемости
  • затрат рабочего времени
  • выработки
  • обслуживания оборудования
Время занятости можно разделить на время
  • непосредственной работы, переходов и активного наблюдения
  • подготовительное и заключительное
  • подготовительно-заключительное и техническое
  • основное и вспомогательное
Время на __ рабочего места - время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии
Ответ.

Время на обслуживание рабочего места подразделяется на
  • основное
  • организационное
  • вспомогательное
  • подготовительное
  • заключительное
  • техническое
Время на обслуживание рабочего места подразделяется на
  • техническое и организационное
  • подготовительно-заключительное и техническое
  • основное и вспомогательное
  • подготовительное и заключительное
Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и на поддержание рабочего места в нормальном состоянии, - это время
  • оперативное
  • на обслуживание рабочего места
  • вспомогательное
  • подготовительно-заключительное
Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, - это время
  • вспомогательное
  • на обслуживание рабочего места
  • подготовительно-заключительное
  • оперативное
Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
  • среднегодовых
  • временных
  • натуральных
  • денежных
Вспомогательные рабочие - это работники
  • непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
  • создающие необходимые условия для работы основных рабочих
  • численность которых на данном предприятии (по профессиональной принадлежности) не значительна
  • трудящиеся на предприятии по договору гражданско-правового характера
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии, наряду с основной работой, - это
  • совмещение профессий
  • мобильность рабочей силы
  • кооперация труда
  • совместительство
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
  • тарифная ставка
  • подрядный договор
  • коэффициент трудового участия
  • единый наряд
Для плановых расчетов на предприятиях используются нормы
  • времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости
  • планово-технологические
  • социальные, производственные и законодательные
  • качества, количества и комбинированные
Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является
  • оборудование и полуфабрикаты
  • предметы и средства труда
  • рабочее время
  • рабочая сила
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы - это
  • тарифный наряд
  • тарифная ставка
  • подрядный договор
  • единый наряд
Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, - это
  • трудовой прием
  • операция
  • технологический переход
  • трудовое действие
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, - это
  • тарифная сетка
  • оплата на основании квалификационного разряда
  • должностной месячный оклад
  • повременная форма оплаты труда
Интенсивность труда выражает количество
  • операций, произведенных в единицу времени
  • общественно необходимого времени на производство данного вида продукции
  • трудовых движений, произведенных в единицу времени
  • труда, затраченное в единицу времени
Интенсивность труда измеряется
  • затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
  • численностью занятых в производстве единицы продукции
  • затратами живого труда на производство единицы продукции
  • продолжительностью технологического процесса при постоянной численности занятых в нем работников
Использование рабочего времени в течение года измеряется
  • в нормо-часах
  • коэффициентом трудового участия (КТУ)
  • среднегодовыми показателями
  • в человеко-днях
К нормам результатов труда прежде всего следует относить нормы
  • выработки и нормированные задания
  • затрат рабочего времени и управляемости
  • затрат рабочего времени и выпуска
  • качества и затрат рабочего времени
К нормам результатов труда прежде всего следует относить нормы
  • нормированные задания
  • выработки
  • затрат рабочего времени
  • управляемости
Качество рабочей силы - это
  • совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
  • человеческий потенциал работника
  • трудовой потенциал человека
  • способность рынка труда удовлетворить потребности работодателей
Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены
  • определенными теоретическими знаниями и практическими навыками
  • уровнем разделения труда в пределах специальности
  • различной сложностью выполняемых работ
  • трудовым потенциалом работников
Квалификация работника - это
  • уровень стабильности трудовых отношений
  • совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта
  • совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ
  • его вклад в «человеческий капитал»
Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма
  • обслуживания оборудования
  • выработки
  • численности работающих
  • управляемости
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма
  • обслуживания оборудования
  • численности работающих
  • выработки
  • управляемости
Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых работником без перерыва, при неизменных предметах и средствах труда, - это
  • операция
  • трудовое движение
  • трудовое действие
  • трудовой прием
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как
  • устранение экономических и социальных потерь
  • правильная расстановка работников в производстве
  • нормирования и оплаты труда
  • внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма
  • обслуживания оборудования
  • выработки
  • численности работающих
  • управляемости
Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет
  • норма управляемости
  • нормированное задание
  • норма выработки
  • норма обслуживания оборудования
Норма __ (число подчиненных) - количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю
Ответ.

Норма __ - количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях
Ответ.

Норма __ оборудования - необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных за одним работником или бригадой (звеном)
Ответ.

Норма времени исчисляется в
  • секундах
  • человеко-секундах
  • минутах
  • человеко-минутах
  • человеко-часах
  • часах
Норма времени исчисляется
  • условными рабочими сменами
  • человеко-часами, человеко-минутами или человеко-секундами
  • количеством задействованных работников при нормальной продолжительности рабочего дня
  • часами, минутами и секундами
Нормативы __ - нормативы, определяющие регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы
Ответ.

Нормативы __ - нормативы, содержащие регламентированную продолжительность выполнения основных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади
Ответ.

Нормативы __ труда - нормативы, характеризующие параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих
Ответ.

Нормы труда устанавливают
  • необходимые затраты труда и его результаты
  • необходимые условия труда и уровень его оплаты
  • максимальные затраты труда
  • планируемые результаты труда
Нормы труда устанавливают
  • необходимые затраты труда
  • условия труда
  • планируемые результаты труда
  • результаты труда
Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
  • бизнес-плана
  • анализа производственных резервов
  • трудоемкости производственной программы
  • уровня загрузки предприятия
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
  • аккордной системе оплаты труда
  • простой повременной и тарифной системах оплаты труда
  • тарифной системе оплаты труда
  • простой и комбинированной системах оплаты труда
Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д. - это
  • трудовой прием
  • трудовое движение
  • операция
  • трудовое действие
Организация труда в производственных системах тесно связана с
  • кооперацией труда
  • организацией производства
  • рынком труда
  • кооперацией производства
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
  • командировка
  • ротация
  • отпуск
  • регламентированный перерыв
Основная заработная плата включает
  • выплаты компенсационного характера
  • все выплаты стимулирующего характера
  • оплату труда по сдельным расценкам
  • ежемесячную премию
Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия - это
  • нормы труда
  • производственная программа
  • бизнес-план
  • анализ производственных резервов
Основные рабочие - это работники
  • непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
  • имеющие профессию, преобладающую на данном предприятии
  • имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор
  • создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда, являются__ труда
  • затраты
  • производительность
  • нормы
  • мотивация
Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы
  • темпа работы
  • условий труда
  • времени
  • режимов работы оборудования
Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы
  • темпа работы
  • условий труда
  • времени
  • режимов работы оборудования
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
  • рабочее место
  • нормы труда
  • технологический процесс
  • работник основного производства
Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, - это время
  • на обслуживание рабочего места
  • вспомогательное
  • подготовительно-заключительное
  • оперативное
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
  • монотонности труда
  • неэффективности труда
  • плохих условий труда
  • проблем карьерного роста
Повременно-__ система оплаты труда - сочетание простой повременной системы оплаты труда с материальным поощрением за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
Ответ.

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с(со) __ системой оплаты труда
  • тарифной
  • простой повременной
  • бригадной
  • сдельной
При анализе затрат времени работников прежде всего выделяется время
  • подготовительно-заключительное и техническое
  • их занятости и время перерывов
  • затрачиваемое непосредственно на производство продукции
  • техническое и организационное
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
  • от их личной выработки
  • величины отработанного времени и тарифных ставок
  • результата труда основных рабочих
  • от их личной выработки и КТУ
При организации производственных систем первостепенное значение для организации труда приобретает вопрос
  • внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
  • нормирования и оплаты труда
  • устранения экономических и социальных потерь
  • правильной расстановки работников в производстве
При организации труда с позиции социального критерия оценивается
  • правильность расстановки работников в производстве
  • прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций
  • уровень спроса на рабочую силу
  • привлекательность для работника формы организации труда
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
  • наблюдаются и измеряются элементы работы и перерывы в ней
  • уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
  • проводится хронометраж и фотография рабочего времени
  • осуществляются моментные и визуальные наблюдения
При установлении норм аналитически-исследовательским методом
  • уточняется структура процесса
  • наблюдаются и измеряются элементы работы и перерывы в ней
  • проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
  • осуществляются моментные и визуальные наблюдения
Производительность труда определяется
  • затраты только прошлого труда на производство единицы продукции
  • оснащенностью работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами
  • расходом материалов в расчете на единицу выпускаемой продукции одним работником
  • количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции
Производительность труда определяется
  • качеством продукции, отнесенным к приведенным затратам рабочего времени
  • количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени
  • затратами труда на единицу произведенной продукции
  • величиной рабочего времени, отработанного работником в отчетном периоде
Производственный процесс можно рассматривать как
  • процесс интеллектуального и эмоционального развития трудящихся
  • коллективную творческую деятельность, отражающую жизнь, воззрения, идеалы трудящихся
  • деятельность по интерпретации культурных ценностей
  • совокупность определенных действий работников и целесообразных изменений предметов труда
Профессия характеризуется
  • определенными теоретическими знаниями и практическими навыками
  • квалификацией работника
  • уровнем разделения труда в пределах специальности
  • трудовым потенциалом работника
Профессия характеризуется
  • уровнем разделения труда в пределах специальности
  • определенными теоретическими знаниями
  • трудовым потенциалом работника
  • практическими навыками
Рабочая сила - это
  • способность к труду, трудовые возможности
  • мера труда
  • целесообразная деятельность людей
  • производственный ресурс
Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это
  • часть технологического процесса
  • совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели
  • сфера деятельности одного работника
  • часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием
Различают следующие виды нормативных материалов
  • штатное расписание
  • нормативы
  • единые типовые нормы
  • ЕТС
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
  • количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
  • условиями единого наряда
  • только количеством отработанного времени (в часах или сменах)
  • количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
  • количеством произведенной продукции (работ, услуг)
  • количеством отработанного времени
  • тарифной ставкой (окладом)
  • расценками за единицу продукции
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
  • расценками за единицу продукции
  • тарифной ставкой (окладом)
  • количеством отработанного времени
  • количеством произведенной продукции (работ, услуг)
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
  • часовыми тарифами и количеством отработанного времени
  • условиями единого наряда
  • только количеством произведенной продукции (работ, услуг)
  • количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции
Размер оплаты труда работника в единицу времени - это
  • тарифный коэффициент
  • единый наряд
  • тарифная ставка
  • коэффициент трудового участия
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой
  • производственный потенциал
  • резервы предприятия
  • уровень загрузки предприятия
  • способность предприятия диверсифицировать выпускаемую продукцию
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
  • разностью тарифной ставки требуемого и первого разряда
  • как сумма нормы времени и нормы выработки
  • умножением тарифной ставки на норму времени
  • как отношение тарифной ставки и нормы времени
Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что
  • использует документарное подтверждение
  • требует применения норм труда
  • использует объективные оценки
  • основан на количественных показателях
Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется
  • достоверностью применяемых норм результатов труда
  • обоснованностью применяемых норм затрат и результатов труда
  • обоснованностью применяемых норм затрат труда
  • достоверностью деятельности производственных циклов
Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы
  • темпа работы
  • условий труда
  • времени
  • режимов работы оборудования
Регламентированный темп работы устанавливают нормативы
  • условий труда
  • темпа работы
  • режимов работы оборудования
  • времени
Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется в первую очередь тем, что
  • нормирование заработной платы является важной частью стимулирования труда
  • стремление к выполнению норм становится для работников целью их трудовой деятельности
  • необходимые затраты труда определяются на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процесса
  • их применение приводит к снижению затрат при том же уровне выпуска
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
  • простой и комбинированной
  • аккордной и сдельно-урочной
  • индивидуальной и коллективной
  • сдельной и косвенно-сдельной
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это
  • взаимоотношения работодателей и работников
  • условия трудового договора
  • мотивация труда
  • оплата труда
Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, - это трудовой(ое)
  • прием
  • операция
  • действие
  • движение
Содержание и структура коллективного договора определяются
  • сторонами договора
  • гражданским законодательством
  • трудовым законодательством
  • местными органами охраны труда
Социально-экономическая сущность напряженности труда в процессе производства проявляется в понятии
  • производительности труда
  • квалификации
  • технологического перехода
  • общественно нормальной интенсивности труда
Специальность - это
  • квалификация работника
  • совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
  • трудовой потенциал человека
  • разделение труда в пределах профессии
Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, - это
  • человеческий капитал
  • эффективность труда
  • полезность труда
  • качество рабочей силы
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из
  • суммы средств, направленных на потребление
  • чистой прибыли и заработной платы на предприятии
  • основных нормативов
  • основных и вспомогательных нормативов
Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится исходя из
  • произведения тарифной ставки и нормы времени
  • разности тарифной ставки требуемого и первого разряда
  • сопоставления фактических и нормированных затрат рабочего времени
  • соотношения тарифной ставки и нормы времени
Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
  • валовый выпуск
  • эффективность труда
  • норма выработки
  • прибыль предприятия
Технологическую трудоемкость рассчитывают
  • методом сравнения необходимой численности рабочих, занятых в схожих технологических процессах
  • с применением факторного анализа
  • на основе показателей капиталоемкости и материалоемкости труда
  • по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
  • привлекательность труда
  • производительность труда
  • полезность труда
  • размер оплаты труда
  • эффективность труда
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как
  • привлекательность труда, размер оплаты труда
  • стабильность, уровень квалификации
  • эффективность, производительность и полезность
  • прогрессивность, рациональность
Труд - это
  • целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг
  • деятельность, которая не может рассматриваться как товар
  • место приложения физических сил и способностей человека
  • основа социально-трудовых отношений
  • одно из основных условий жизнедеятельности индивида и всего общества
Трудовое __ - логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
Ответ.

Трудовой __ - совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции
Ответ.

Трудовой __ - совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в других сферах деятельности и в целях нормирования труда и рационализации методов труда, расчленяемая на составные части
Ответ.

Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о(об)
  • порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
  • характере выполняемой работы
  • оплате труда
  • условиях и режиме труда
Трудовой договор - это соглашение между трудящимся и администрацией о
  • характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
  • социально-профессиональном статусе работника
  • работе по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
  • порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
Трудовой коллектив - это
  • объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
  • добровольное общественное объединение граждан, связанных по роду их деятельности
  • социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
  • работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
Трудовой процесс - это
  • превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека
  • процесс интеллектуального и эмоционального развития трудящихся
  • совокупность определенных трудовых действий, расчленяемая на составные части
  • деятельность по интерпретации культурных ценностей
Трудоемкость продукции представляет собой
  • оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными средствами
  • расход материалов в расчете на единицу выпускаемой продукции одним работником
  • затраты только прошлого труда
  • затраты живого труда на производство единицы продукции
Укажите правильную последовательность элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения
  • трудовые действия, трудовые движения, операции, трудовые приемы
  • трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения, операции
  • операции, трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения
  • операции, трудовые действия, трудовые приемы, трудовые движения
Установите соответствие между понятиями и их определениями
аккордная система оплаты труда-
оплата труда вспомогательных работников в зависимости от результатов труда обслуживаемых или основных работников
бестарифная система оплаты труда-
система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
косвенная сдельная система оплаты труда-
совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственнного значения отраслей промышленности и предприятий
тарифная система оплаты труда-
форма оплаты труда, в основе которой лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями (коэффициентами) в оплате труда разного количества и качества
Установите соответствие между понятиями и их определениями
временные рабочие-
работники, непосредственно участвующие в выполнении технологических операций по изготовлению основной продукции
вспомогательные рабочие-
работники, принятые на работу на срок до 2-х месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы, - до 4-х месяцев
основные рабочие-
работники, создающие необходимые условия для бесперебойной и эффективной работы основных рабочих
Установите соответствие между понятиями и их определениями
выработка-
показатель количества продукции в натуральном выражении (в тоннах, кг, метрах, шт.), произведенной одним работником соответствующей квалификации или бригадой (участком, цехом) в единицу времени (в час, рабочую смену) при определенных организационно-технических условиях
интенсивность труда-
показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
производительность труда-
степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
Установите соответствие между понятиями и их определениями
должностной месячный оклад-
заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
тарифная сетка-
показатель степени сложности работы в соответствии с описаниями работ по тарифно-квалификационному справочнику
единая тарифная сетка-
элемент регулирования дифференциации заработной платы всех категорий работников в бюджетной сфере экономики, для других предприятий и организаций носит рекомендательный характер
тарифный разряд-
элемент тарифной системы, определяющий размер оплаты труда работника определенного разряда в единицу времени
Установите соответствие между понятиями и их определениями
дополнительная заработная плата-
дополнительное вознаграждение, выплачиваемое сверх установленного заработка за успехи в работе
основная заработная плата-
дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
премия-
оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляющая собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
Установите соответствие между понятиями и их определениями
коллективная (бригадная) система оплаты труда-
оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
повременно-премиальная система оплаты труда-
оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
сдельно-прогрессивная система оплаты труда-
сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
Установите соответствие между понятиями и их определениями
коэффициент трудового участия (КТУ)-
величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду
минимальная заработная плата-
гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
тарифный коэффициент-
показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Установите соответствие между понятиями и их определениями
мобильность рабочей силы-
знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов
качество рабочей силы-
синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания
квалификационные характеристики рабочей силы-
совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда и включающих в себя квалификацию и личностные характеристики работника: его физиологические и социально-психологические особенности, а также адаптированность
Установите соответствие между понятиями и их определениями
норма времени-
время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками
норма выработки-
количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой (звеном) соответствующей квалификации за данный отрезок времени (час, смену) в определенных организационно-технических условиях
норма затрат рабочего времени (нормативы времени)-
количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта
Установите соответствие между понятиями и их определениями
норма обслуживания оборудования-
количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю
норма управляемости (число подчиненных)-
необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой (звеном)
норма численности работающих-
численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания
Установите соответствие между понятиями и их определениями
нормативы времени-
нормативы, определяющие регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы
нормативы режимов работы оборудования-
нормативы, содержащие параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда
нормативы темпа работы-
нормативы, содержащие регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади
нормативы условий труда-
нормативы, устанавливающие регламентированный темп работы
нормативы численности-
нормативы, характеризующие параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих
Установите соответствие между понятиями и их определениями
нормирование труда-
вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, а также правил, регулирующих трудовую деятельность
оплата труда-
выраженная в денежной форме доля труда работников в производстве продукта, выполнении работ и оказании услуг, которая поступает в личное потребление
организация труда-
теория и практика достижения эффективной деятельности работников на их рабочих местах путем обеспечения условий взаимодействия человека со средствами производства
Установите соответствие между понятиями и их определениями
нормированное задание-
задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
единый наряд-
задание, определяющее необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц)
техническое задание-
основной исходный для разработчиков и заказчиков документ, который содержит систематизированное описание технических требований к проектируемой системе, а также порядок ее разработки и приемки в эксплуатацию
Установите соответствие между понятиями и их определениями
организация рабочего места-
система мероприятий по его планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации
планировка рабочего места-
совокупность находящихся на нем средств труда: основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, средств связи и сигнализации и средств по охране труда и технике безопасности
оснащение рабочего места-
целесообразное размещение в трехмерном пространстве всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника
Установите соответствие между понятиями и их определениями
организация труда-
конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда
кооперация труда-
объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
охрана труда-
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Установите соответствие между понятиями и их определениями
отпуск-
временная приостановка работ по какой-либо причине производственного характера, не зависящей от работника
простой-
неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня (в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня)
прогул-
освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности
Установите соответствие между понятиями и их определениями
подготовительно-заключительное время-
время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии
оперативное время-
время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, связанных с его окончанием
время на обслуживание рабочего места-
период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений
Установите соответствие между понятиями и их определениями
производственный процесс-
законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке
технологический переход-
процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или наблюдении человека
технологический процесс-
целесообразное изменение формы, размеров, состояния структуры, место предметов труда
Установите соответствие между понятиями и их определениями
профессиональное разделение труда-
разделение труда между группами рабочих в зависимости от сложности выполняемых ими работ
квалификационное разделение труда-
разделение труда между группами рабочих по признаку технологической однородности выполняемых ими работ
гендерное разделение труда-
распределение видов деятельности и ролей между мужчинами и женщинами, базирующееся на признаке пола
Установите соответствие между понятиями и их определениями
психофизическая эффективность труда-
вид эффективности труда, определяемой воздействием трудового процесса на организм человека
производительность труда-
гармоничное развитие личности работника в трудовом процессе, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа его жизни
социальная эффективность труда-
показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
Установите соответствие между понятиями и их определениями
работодатель-
наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
наемные работники-
свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
рабочая сила-
совокупность физических и духовных сил человека, благодаря которым он становится в состоянии производить различные потребительные стоимости
Установите соответствие между понятиями и их определениями
совмещение профессий-
выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности)
кооперация труда-
объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности, один из важнейших элементов организации трудовой деятельности
интенсификация труда-
повышение степени напряженности труда в процессе производства, т.е. увеличение затрат физической и нервной энергии человека в единицу времени
Установите соответствие между понятиями и их определениями
специальность-
комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства
квалификация-
разделение труда в пределах профессии
профессия-
совокупность общего и специального профессионального образования работника, знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта, необходимых для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности (разряда)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
средний доход работников в целом по предприятию-
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
средняя заработная плата работников в целом по предприятию-
сумма, исчисляемая исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
заработная плата-
сумма, исчисляемая исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
трудовое действие-
логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
трудовой прием-
совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть операции
трудовой процесс-
совокупность трудовых действий, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в других сферах деятельности и в целях нормирования труда и рационализации методов труда, расчленяемая на составные части
трудовая операция-
часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном (бригадой) на одном рабочем месте
Установите соответствие между понятиями и их определениями
условия труда-
показатель эффективности, результативности затрат труда, определяемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ
эффективность труда-
совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, результаты его труда, развитие его как личности
производительность труда-
способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей
полезность труда-
стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
Установите соответствие между понятиями и их определениями
явочный состав-
все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам
списочная численность работников-
численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год), определяемая путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца
среднесписочная численность работников-
число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках, и составляет необходимую численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции
Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе __ труда
  • организации
  • мотивации
  • оплаты
  • нормирования
Фонд __ - часть финансовых ресурсов предприятия, включающая в себя: фонд оплаты труда; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Ответ.

Фонд потребления образуется за счет
  • вспомогательных нормативов
  • чистой прибыли и заработной платы на предприятии
  • суммы средств, направленных на потребление
  • основных нормативов
Форма заработной платы характеризует
  • затраты рабочего времени и, косвенно, затраты других ресурсов в процессе производства
  • соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка
  • оплату за результаты труда и поощрительные выплаты
  • количество продукции, произведенной за определенное количество рабочего времени
Часть производственного процесса, действия, выполняемые над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте, - это
  • трудовое движение
  • целесообразное действие
  • трудовой прием
  • операция
Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, - это норма
  • управляемости
  • обслуживания оборудования
  • выработки
  • численности работающих
Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется путем сравнения __ до и после нововведений
  • необходимой численности рабочих
  • количества произведенной продукции
  • оснащенности работников основными производственными средствами
  • расхода материалов одним работником