Продукты КОМБАТ / Демо версия, все варианты ответов.

Редактор документа (Скрыть/Показать)

Редактор текста




 Печатать || Вид >> 1 колонка | 2 колонки | 3 колонки
Запрашиваемый Вами файл предназначен только для программы Комбат. Файл нужен только тем, у кого программа Комбат выдает сообщение об ошибке недостающего файла 247921.zip .
Total: 1
idКодКомбат ZipДисциплина ТипВопросовСтоимость руб.
10013.03.01;МТ.01;1247921.zipОрганизация производственных системМодульный тест10023 руб. Оплатить

0013.03.01;МТ.01;1- Организация производственных систем

Автором книги «Организация и нормирование труда», вышедшей в СССР в 1929 г., является
  • В.В. Камплеев
  • А.К. Гастев
  • В.С. Керженцев
  • Б.Я.Пунский
Баланс рабочего времени, как правило, составляется для
  • ИТР
  • служащих
  • всех работников
  • рабочих
Бригадная форма организации труда, получившая наименование коллективного подряда, была впервые внедрена в виде эксперимента на предприятиях
  • Барнаула
  • Омска
  • Иркутска
  • Новосибирска
В модели оплаты труда, предлагаемой А.Л. Жуковым, в пределах одного разряда вводится __ градаций (и)
  • 4
  • 10
  • 6
  • 8
В ППП включаются
  • все рабочие предприятия
  • рабочие основных и вспомогательных цехов
  • все работники предприятия за вычетом непромышленной группы
  • рабочие основных цехов
В случае предоставления работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, сокращенной рабочей недели на период за 10 месяцев перед началом дипломной работы время освобождения от работы оплачивается в размере __% от cреднего заработка
  • 100
  • 60
  • 50
  • 75
В соответствии с Трудовым кодексом оплата труда в ночное время производится
  • по двойным сдельным расценкам
  • в размере полуторной дневной или часовой ставки
  • в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами
  • в размере дневной или часовой ставки
В среднесписочную численность работников включаются все работники,
  • принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью
  • проработавшие в организации больше одного дня, включая уже уволившихся к концу отчетного периода
  • состоящие в основном (штатном, постоянном) составе организации
  • относящиеся промышленно-производственному персоналу
В СССР основоположником микроэлементного нормирования является
  • Г.И. Образцов
  • В.М. Иоффе
  • Е.И. Шерман
  • Б.М. Генкин
Ведущей организацией по разработке нормативов труда в России является
  • ВЦОТ
  • НИИэкономики
  • НИИтруда
  • ЦБПНТ
Верхний предел надбавок за сложность работы федерального служащего в ранге заместителя Министра в процентах к окладу
  • до 250
  • до 100
  • 60
  • до 200
Высший уровень механизации трудовых процессов - это
  • машинный
  • машинно-автоматизированный
  • машинно-ручной
  • конвейерный
Голландский проект с применением микроэлементного нормирования был внедрен в СССР на
  • ПШО “Сокол”
  • чулочной фабрике им. Ногина
  • ПШО “Салют”
  • ПШО “Радуга”
Действующая тарифная сетка по оплате труда включает __ разрядов
  • 16
  • 12
  • 6
  • 18
Директор имеет квалификационный балл 4,5, неквалифицированный рабочий -1,0; максимальный размер заработной платы
  • не может составлять более 500 минимальных зарплат
  • не ограничивается
  • не может составлять более 800 минимальных зарплат
  • не может составлять более 1000 минимальных зарплат
Для решения задач организации заработной платы в случае, если тарифная система не отражает адекватно условия труда, следует
  • изменить тарифную систему непосредственно на предприятии
  • изменить условия труда
  • корректировать нормы труда для обеспечения сложившегося уровня заработной платы
  • дифференцировать оплату труда с учетом его условий и уровня профессионального мастерства рабочих
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать __ процентов от общей суммы заработной платы
  • 30
  • 50
  • 25
  • 20
Другое наименование аккордной работы - это
  • сдельно-урочная
  • простая сдельная
  • сдельно-прогрессивная
  • сдельно-премиальная
Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) содержит выпусков по различным производствам и видам работ
  • 48
  • 33
  • 61
  • 72
Если работник отказался от работы из-за отсутствия СИЗ, а работодатель не мог предложить ему другой работы, то оплата вынужденного простоя
  • равна среднему заработку по основной работе
  • равна 2/3 среднего заработка
  • равна 80% заработка
  • не выплачивается
Если тарифная система и нормы времени (выработки) правильно отражают условия труда, то средняя величина прямого сдельного заработка рабочих __ средней тарифной ставки на количество отработанных часов
  • может значительно превышать произведение
  • может быть намного меньше произведения
  • точно соответствовать произведению
  • не должна существенно отличаться от произведения
Заработок рабочего растет быстрее его выработки при __оплате труда
  • сдельно-прогрессивной
  • аккордной
  • сдельно-премиальной
  • простой сдельной
Изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном
  • трудовым кодексом Российской Федерации для его заключения
  • общим собранием работников организации
  • профкомом организации
  • уставом организации
Индикаторами опережения уровня производительности труда по сравнению с ростом заработной платы являются
  • уменьшение численности управленческих работников
  • уменьшение затрат на производство продукции и плановое снижение заработной платы на единицу продукции
  • снижение заработной платы на единицу продукции
  • максимальное использование всех резервов роста производительности труда
Иницатором бригадного подряда в строительстве является
  • В. В. Гаганова
  • Н. Г. Леонов
  • Б. И. Сериков
  • А. Н. Травкин
Исходным пунктом расчетов производительности труда принимается необходимая численность работников, взятых по уровню базисной выработки и по планируемому объему производства, - это
  • рабочие-сдельщики
  • все работники предприятия
  • промышленно-производственный персонал (ППП)
  • рабочие повременщики
Количество разрядов в тарифной системе для рабочих
  • 8
  • 6
  • 16
  • 18
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр трудовых норм, принимаются работодателем с учетом мнения
  • передовых рабочих организации
  • представительного органа работников
  • комиссии по трудовым спорам
  • отраслевого профсоюза
Минимальная заработная плата устанавливается
  • на всей территории Российской Федерации одновременно
  • на территории субъектов Российской Федерации по мере создания должных экономических условий
  • на предприятиях в соответствии с коллективным договором
  • в муниципальных образованиях по мере создания должных экономических условий
Минимальный срок пересчета КТУ при коллективных методах труда - это
  • год
  • квартал
  • месяц
  • полугодие
На время медицинского обследования за работниками сохраняется
  • 2/3 среднего заработка
  • 80% заработка
  • 50 % заработка
  • средний заработок по месту работы
Надтарифная часть заработной платы, образуемая за счет перевыполнения норм выработки у рабочих-сдельщиков, или весь коллективный заработок в зависимости от КТУ может колебаться от
  • 0 до 1,5
  • 0 до 4
  • 0 до 2
  • 0 до 3
Наиболее распространенной при бригадной форме труда является оплата труда
  • прямая сдельная
  • сдельно-прогрессивная
  • сдельно-премиальная
  • урочно-сдельная
Наиболее существенным фактором роста производительности труда является
  • изменение структурных сдвигов изделий
  • повышение технического уровня производства
  • совершенствование управления, организации производства и труда
  • изменение природных условий
Наибольшее распространение индивидуализация заработной платы, основанной на оценке заслуг, получила в (во)
  • Германии
  • США
  • Японии
  • Франции
Наибольший эффект при нормировании и разработке норм выработки на конкретные изделия достигается при тесном контакте
  • нормировщика и организатора заработной платы
  • нормировщика и технолога
  • нормировщика, организатора заработной платы, технолога и организатора труда
Наибольшую известность в России по использованию бестарифной системы оплаты труда получило предприятие
  • Купавинская тонкосуконная фабрика имени А.Н. Акимова
  • Вешкинский завод торгового оборудования и РСУ ГУВД
  • Уралэлектротяжмаш
  • Бутовский комбинат
Не отражает по названию положения Кодекса Российской Федерации разновидность повременной оплаты труда
  • повременно-премиальная
  • окладная
  • простая повременная
  • контрактная
Номинальный годовой фонд рабочего времени включает количество
  • календарных рабочих дней за вычетом времени всех видов отпусков
  • календарных рабочих дней за вычетом времени всех видов отпусков и болезней
  • календарных рабочих дней
  • рабочих дней в году
ОАО и частные предприятия
  • могут самостоятельно выбрать любую систему оплаты труда без всяких ограничений
  • могут самостоятельно выбрать любую тарифную систему, если она не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации
  • обязаны использовать основные принципы тарифной системы оплаты труда
  • обязаны применять государственную тарифную систему оплаты труда
Оклад работников 6 разряда АО «Электросила» (по результатам оценки индивидуального труда и деловых качеств) может быть увеличен при начислении максимального количества баллов в __ раза
  • 3
  • 2
  • 1,5
  • 2,5
Оплата времени отпуска производится на основе расчета среднемесячной зарплаты за
  • последние два календарных месяца, предшествующих отпуску
  • последние три календарных месяца
  • последние шесть календарных месяцев
  • фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время за 12 месяцев, предшествующих отпуску
Организация, показавшая образец применения системы социального партнерства, - это
  • Мосэнерго
  • Нефтяная компания «Лукойл»
  • Газпром
  • Тюменская нефтяная компания
Основное требование гибкого режима рабочего времени - это
  • обязательное присутствие работника в определенные часы рабочего дня
  • отработка работником суммарного количества рабочего времени в течение соответствующих учетных периодов
  • обязательное присутствие работника в определенные дни недели по общепринятому графику
  • одинаковое время начала и окончания работы в течение рабочей недели
Основой сдельной оплаты труда является
  • затраченное рабочее время
  • часовая тарифная ставка
  • норма выработки
  • сдельная расценка за единицу продукции (работ, услуг)
Отношение высшего квалификационного уровня (балла) к низшему баллу на Вешкинском комбинате торгового оборудования составляет
  • 3
  • 4,5
  • 2,5
  • 2
Переводная книга с английского языка, оказавшая большое влияние на развитие работ по НОТ и нормированию в СССР, - это
  • «Курс для высшего управленческого персонала» под ред. В.И. Терещенко
  • Дж П. Райт «Дженерал Моторс» в истином свете»
  • Ли Якок «Карьера менеджера»
  • Б.Г. Форд «Моя жизнь»
Пересмотр тарифных ставок производится один раз через
  • 5 лет
  • 10-15 лет
  • каждый год
  • 3 года
Пересмотр тарифных ставок производится по решению
  • Минтруда России
  • Администрации субъектов Российской Федерации
  • По совместному решению администрации и профкома предприятия
  • Правительства Российской Федерации
Пионером внедрения нормирования и научной организации труда в мире считают
  • А.Ф. Тэйлора
  • Г.Ф. Гэлбрайта
  • В.Э. Мэйо
  • Б. Г.Форда
Пионером внедрения нормирования и научной организации труда в СССР считают
  • В.С. Керженцева
  • А.Ф. Богданова
  • Г.А. Струмилина
  • А.К. Гастева
По желанию работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, на период за 10 месяцев перед началом дипломной работы устанавливается сокращенная рабочая неделя в __часов (часа)
  • 6
  • 7
  • 4
  • 5
По классификации руководителей, специалистов и служащих секретарь относится к
  • младшим специалистам
  • младшим служащим
  • специалистам среднего уровня
  • руководителям низового звена
Позволяет перейти от трудовой части операции к технологической части операции
  • прием
  • комплекс приемов
  • трудовые действия
  • трудовые движения
Полезный годовой фонд рабочего времени - это произведение
  • средней продолжительности рабочего дня на количество календарных рабочих дней в году
  • средней продолжительности рабочего дня на количество календарных дней в году
  • средней продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в году
  • номинальной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в году
После первого года работы федеральному служащему устанавливают надбавку за стаж в размере __ % к окладу
  • 15
  • 20
  • 10
  • 25
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по причинам, не зависящим от работника и работодателя, за работником сохраняется не менее __ ставки (оклада)
  • двух третей
  • средней заработной платы за последние 12 месяцев
  • половины
  • средней заработной платы за последние три месяца
При необходимости выполнить работу в кратчайшее время применяется оплата труда
  • аккордная
  • сдельно-прогрессивная
  • коллективная
  • повременно-премиальная
При планировании роста производительности труда фактор природных условий наиболее значим для отраслей промышленности
  • легкой и текстильной
  • угольной и лесозаготовительной
  • авиационной и судостроительной
  • местной
При повременной форме оплаты труда заработок зависит от
  • количества отработанного рабочего времени при бездефектном выпуске продукции
  • интенсивности использования рабочего времени
  • оклада работника
  • уровня производственной и технологической дисциплины
При сдельной форме оплаты труда заработок зависит от
  • интенсивности использования рабочего времени
  • квалификации рабочего
  • количества одновременно обслуживаемого оборудования
  • количества произведенной продукции
Продолжительность работы работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет не может превышать __часов
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
Производительность общественного труда определяется затратами
  • на науку
  • живого и овеществленного труда
  • овеществленного труда
  • живого труда
Производительность труда характеризует
  • фондовооруженность
  • фондоотдачу
  • выработку на одного рабочего
  • эффективность использования рабочего времени
Производственная мощность цеха на серийном и единичном производстве ведется по
  • производственной площади
  • часовой производительности и плановому фонду рабочего времени
  • часовой производительности оборудования
  • группам оборудования и производственным подразделениям
Производственная трудоемкость отражает затраты труда
  • всех ИТР, служащих, МОП, охраны
  • обслуживающих рабочих основных и всех рабочих вспомогательных цехов и служб
  • всех рабочих
  • всех категорий ППП
Работник более низкого разряда может получать зарплату больше, чем работник более высокого разряда, при методе распределения разрядов
  • оптимальном
  • гибком
  • «перехлестном»
  • последовательном
Работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск на срок __календарных дней
  • 5
  • 20
  • 10
  • 15
Работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения среднего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск на срок __календарных дней
  • 20
  • 15
  • 5
  • 10
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск для подготовки и защиты выходной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на срок __месяца (месяц)
  • 3
  • 1
  • 2
  • 4
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования на I и II курсах, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок __календарных дней
  • 15
  • 20
  • 40
  • 30
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования на III и последующих курсах, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок __календарных дней
  • 15
  • 40
  • 30
  • 20
Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск для подготовки и защиты выходной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на срок __ месяца (месяц)
  • 2
  • 4
  • 3
  • 1
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на I и II курсах, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок __календарных дней
  • 15
  • 40
  • 30
  • 50
Работникам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на III и последующих курсах, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок __календарных дней
  • 40
  • 20
  • 50
  • 30
Работникам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок __календарных дней
  • 20
  • 30
  • 25
  • 15
Работникам, успешно обучающимся в общеобразовательных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска для сдачи экзаменов в IХ классе календарных дней
  • 9
  • 25
  • 15
  • 20
Работникам, успешно обучающимся в общеобразовательных учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска для сдачи экзаменов в ХI-ХII классах календарных дней
  • 15
  • 9
  • 22
  • 10
Районные коэффициенты заработной платы колеблются в пределах от
  • 1 до 2
  • 1 до 1,5
  • 1 до 2,5
  • 1 до 3
С 1 апреля вводятся надбавки специалистам учебных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук, в размере__ рублей
  • 1500
  • 300
  • 600
  • 900
Система оплаты труда с учетом условий труда и квалификации рабочих впервые в СССР была введена на
  • КАМАЗе
  • АЗЛК
  • ВАЗе
  • ЗИЛе
Система, применяемая для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство и непосредственно влияющих на выработку обслуживаемых ими производственных рабочих, - это
  • косвенно-сдельная
  • простая сдельная
  • сдельно-премиальная
  • урочно-сдельная
Сложность выполняемых работ определяется на основе
  • их тарификации
  • специальных исследований
  • мнения экспертов
  • нормирования
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г. № 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)”, для государственных (унитарных) предприятий предусмотрено следующее соотношение оклада руководителя к тарифной ставке 1 разряда (при численности организации свыше 10000 человек) до
  • 16 раз
  • 10 раз
  • 12 раз
  • 14 раз
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 21.03.94 г. № 210, основой установления величины оклада является
  • объем товарной продукции
  • стоимость основных фондов
  • численность работников в организации
  • количество филиалов
Социальные гарантии на предприятии обеспечиваются
  • коллективным договором организации
  • трудовым кодексом Российской Федерации
  • отраслевым соглашением
  • генеральным трехсторонним отношением
Способы определения КТУ соориентированы на ограниченное число показателей - не более
  • 14-15
  • 6-8
  • 10-12
  • 4-5
Стаж и эффективность работы основными критериями оплаты труда являются в
  • Японии
  • США
  • Гонконге
  • Республике Южная Корея
Тарификационный справочник профессий применяется для
  • определения профпригодности
  • установления окладов
  • проведения аттестации
  • установления разрядов
Тарифная система включает в себя
  • тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты
  • тарифно-квалификационные справочники
  • тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники
  • тарифные сетки, тарифные ставки
Тарифный фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из
  • основной и дополнительной заработной платы
  • оплаты труда рабочих-сдельщиков
  • оплаты труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков
  • оплаты труда рабочих-повременщиков
Технологическая трудоемкость отражает
  • затраты труда всех категорий ППП
  • затраты труда основных рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков
  • совокупность затрат всех вспомогательных рабочих
  • затраты труда на производство единицы продукции
Трудовой кодекс Российской Федерации вступил в действие с
  • 1 января 2002 г.
  • 1 января 2001 г.
  • 1 февраля 2002 г.
  • 1 февраля 2001 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации принят в __году
  • 1999
  • 1998
  • 2000
  • 2001
Условия труда, установленные трудовым договором, по сравнению с установленными Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором предприятия,
  • должны точно соответствовать Кодексу
  • должны точно соответствовать коллективному договору
  • не могут быть улучшены
  • не могут быть ухудшены
Фактический годовой фонд рабочего времени включает количество
  • календарных рабочих дней в году за вычетом неявок на работу (по болезни, отпуск: очередной, дополнительный учебный, в связи с родами, прочие неявки, разрешенные законодательством, и др.)
  • календарных рабочих дней за вычетом времени всех видов отпусков и болезней
  • календарных рабочих дней в году и целодневных простоев по отчету
  • календарных рабочих дней в году за вычетом времени прогулов по отчету
Фонд потребления включает в себя
  • фонд оплаты труда (ФОТ)
  • фонд оплаты труда (ФОТ); денежные выплаты и поощрения
  • фонд оплаты труда (ФОТ); доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организации; денежные выплаты и поощрения
  • фонд оплаты труда (ФОТ); доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организации
Часовой фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из тарифного ФОТ и
  • дополнительной платы за фактически отработанное время
  • предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами
  • доплат за ночное время
  • выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальных поощрений
Частичный брак по вине работника оплачивается
  • 2/3 от расценки
  • 50% от расценки
  • наравне с годными изделиями
  • по пониженным расценкам в зависимости от годности продукции
Часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или собираемой сборочной единицы, - это
  • рабочий ход
  • установ
  • позиция
  • переход